廣州市環(huán)境技術(shù)中心招聘事業(yè)單位技術(shù)人員公告
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廣州市環(huán)境技術(shù)中心(以下簡稱“本中心”)成立于1997年，是廣州市環(huán)境保護(hù)局屬下的事業(yè)單位。本中心現(xiàn)因工作需要，特向社會公開招聘3名工作人員。
根據(jù)廣州市人事局《關(guān)于廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》(穗人發(fā)〔2005〕131號)和年度下達(dá)的招聘計(jì)劃，現(xiàn)將本中心公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
招聘職位詳見附后的《職位表》。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》(穗人發(fā)〔2005〕131號)規(guī)定的基本條件，同時(shí)符合擬報(bào)考職位的相應(yīng)資格條件，具體要求詳見《職位表》;非廣州市戶籍的應(yīng)聘人員，要符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。應(yīng)聘人員向招聘單位提供的資料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，用人單位可中止和取消其考試或聘用資格。
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)檢部門審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名方式和要求：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員到報(bào)名處提交相關(guān)資料原件，經(jīng)審核后填寫報(bào)名表。每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。
(二)報(bào)名地址：廣州市環(huán)境技術(shù)中心(廣州市德政北路443號二樓)
(三)報(bào)名時(shí)間：2009年6月17日至6月19日;上午9：00―11∶30時(shí)，下午2∶30―5∶00時(shí)。
(四)報(bào)名須攜帶以下資料：
1.應(yīng)聘人員須持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件進(jìn)行資格審核，并提交復(fù)印件(A4紙復(fù)印)、個(gè)人簡歷一式一份;具有專業(yè)技術(shù)資格(或注冊資格)的人員還須提供相關(guān)證書的原件和復(fù)印件。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校推薦信。
3.職位要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的須提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
4.非廣州市戶籍人員，還須提供本人戶口本原件和復(fù)印件。
5.已婚人員須提供結(jié)婚證和計(jì)劃生育證明的原件與復(fù)印件。
6.本人近期大一寸免冠彩色照片2張。
7.其他資質(zhì)證書、業(yè)績材料原件和復(fù)印件。
四、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試范圍及辦法
1.筆試時(shí)間：2009年6月25日(星期四)上午9∶00―11∶30時(shí);
2.筆試地點(diǎn)：廣州市(具體地址以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
3.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分;筆試內(nèi)容包括職業(yè)能力測驗(yàn)和相關(guān)崗位專業(yè)知識測試，具體考試內(nèi)容不指定復(fù)習(xí)用書。筆試成績不帶入面試。
(二)面試
1.面試由招聘單位在廣州市環(huán)保局指導(dǎo)下組織實(shí)施。面試時(shí)間：2009年7月9日，地點(diǎn)：廣州市環(huán)境技術(shù)中心(廣州市德政北路443號二樓)。
2.面試人員依筆試成績高低順序，按招聘職位人數(shù)1∶5的比例確定(不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。面試主要測試報(bào)考人員的反應(yīng)能力和專業(yè)技能等。面試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。
3.參加面試的應(yīng)聘人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證原件。
五、體檢與考核
(一)體檢。根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。體檢人員由招聘單位直接通知，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者支付。凡體檢不合格或復(fù)查一次后不能得出合格結(jié)論的，按面試成績高低順序依次替補(bǔ)人選參加體檢。
(二)考核?？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育狀況等情況，及檔案、政歷表現(xiàn)情況?？己瞬缓细竦?，招聘單位可在體檢合格人員中，按面試成績高低順序依次替補(bǔ)人選進(jìn)行考核。
(三)確定擬聘人員。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，本中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單并報(bào)廣州市環(huán)保局組織人事處審定。
六、聘用及待遇
(一)公示。對擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示(公示的范圍對應(yīng)招聘公告的范圍)。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
(二)聘用及待遇。
招聘主管部門(廣州市環(huán)保局)在報(bào)請廣州市人事局同意后，由本中心根據(jù)空缺職數(shù)和受聘人員的資格條件，與受聘人員簽訂聘用合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按聘用職位享受相應(yīng)的工資、福利和社會保險(xiǎn)等待遇。
對公開招聘人員需有試用期，試用期的長短將根據(jù)所簽訂的合同期限確定。試用期內(nèi)或試用期滿后，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，在報(bào)請上級主管單位同意后可以單方面解除聘用合同。
七、本公告由廣州市環(huán)境技術(shù)中心聘用工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：020-83187205;監(jiān)督電話20―83189186。聯(lián)系人：肖先生、蔡小姐。
附件：1.招聘職位表
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