湖南省地勘局2009年招聘249名工作人員方案

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》(湘人發(fā)[2005]171號(hào))文件要求，經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)，結(jié)合我局屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，我局部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘249名工作人員,具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人事廳和省地勘局指導(dǎo)下，在局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)具體招聘工作事宜。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

　　(三)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　(四)適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(五)具備崗位所需要的其它條件;

　　(六)符合規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求。

　　四、招聘崗位及要求

　　見(jiàn)附件1：《湖南省地勘局局屬事業(yè)單位2009年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)《湖南人事編制網(wǎng)站》、《湖南省地質(zhì)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站》和用人單位等網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、方法和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間： 2009年6月18日-2009年6月30日止。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位人事部門(mén)(見(jiàn)附件2《省地勘局公開(kāi)招聘報(bào)名電話一覽表》)。

　　3、每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位;報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、職業(yè)(執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù))資格證，畢業(yè)證、學(xué)位證(其中2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等有關(guān)材料的復(fù)印件一式一份以及近期免冠同底一寸照片三張;證件的原件，用人單位在報(bào)名時(shí)或面試時(shí)查驗(yàn)。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?！妒〉乜本止_(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件3)可從網(wǎng)上下載后打印填寫(xiě)。

　　4、資格審查：資格審查由各招聘單位組織審查。

　　(三)考試方法

　　1、開(kāi)考比例：管理崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1：5, 專技崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3的比例,崗位應(yīng)聘人數(shù)低于開(kāi)考比例要求的，原則取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)確實(shí)急需進(jìn)人的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管單位和政府人事行政部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式(成績(jī)計(jì)算按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%)。(碩士研究生或高級(jí)職稱人員，單位可根據(jù)情況決定是否參加筆試)，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)。準(zhǔn)考證于考前一周開(kāi)始發(fā)放。筆試考試成績(jī)將在省地勘局網(wǎng)站上公布。

　　3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專業(yè)知識(shí)。

　　4、體檢：根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名先后順序按照1：1的比例確定體檢人員。體檢工作由各用人單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織，在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后進(jìn)行考查，有體檢或考查不合格者，按成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　根據(jù)筆試、面試、和體檢考查結(jié)果，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖南省人事編制網(wǎng)站和省地勘局網(wǎng)站上同時(shí)公示1周。

　　七、聘用及待遇。

　　公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為一年)試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員同等工資待遇。

　　附：

　　1、湖南省地勘局局屬事業(yè)單位2009年度公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls