吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為滿(mǎn)足事業(yè)單位選才用人需要，化解大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的意見(jiàn)〉的通知》(吉市人聯(lián)字〔2008〕12號(hào))的有關(guān)規(guī)定，我市將從6月19日開(kāi)始面向社會(huì)實(shí)施2009年事業(yè)單位人員招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2009年吉林市事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘人員223名。其中：初級(jí)行政管理人員1名;初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員222名(其中碩士研究生19名)。具體招聘崗位及資格條件，詳見(jiàn)《2009年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位及條件一覽表》。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。

　　(三)品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

　　(四)符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

　　(五)符合適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(六)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(個(gè)別操作性崗位具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷)。

　　(七)符合崗位所需要的其他資格條件。

　　(八)報(bào)考人員年齡，須滿(mǎn)18周歲，如無(wú)特殊要求，不得超過(guò)35周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2009年6月21日(即1974年6月21日以后至1991年6月21日以前出生人員符合報(bào)考年齡條件)。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式

　　網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.jlgwy.net)

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2009年6月19日8時(shí)30分至6月21日17時(shí)00分(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名窗口每天24小時(shí)開(kāi)通)。

　　(三)報(bào)名程序

　　1、填報(bào)信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，打開(kāi)報(bào)名窗口，閱讀報(bào)名須知，按要求上傳本人近期彩色免冠2寸正面證件電子照片(JPG格式、大小不超過(guò)50KB)、填報(bào)報(bào)考信息和個(gè)人基本信息。

　　2、資格審查。招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的資格條件進(jìn)行審查，報(bào)考人員報(bào)名后半個(gè)工作日內(nèi)，可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，可報(bào)考其它符合資格條件的崗位。資格審查存在爭(zhēng)議的報(bào)考人員，可通過(guò)復(fù)核窗口申請(qǐng)報(bào)名資格審查復(fù)核，復(fù)核申請(qǐng)最晚應(yīng)于6月21日11時(shí)00分前提交，復(fù)核結(jié)果于提出復(fù)核申請(qǐng)半個(gè)工作日后通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)(最晚截止到報(bào)名結(jié)束)。資格審查及結(jié)果查詢(xún)時(shí)間為2009年6月19日8時(shí)30分至6月22日11時(shí)00分，每天24小時(shí)均可查詢(xún)。

　　3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員資格審查獲得通過(guò)后即可進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)：報(bào)考人員打開(kāi)報(bào)名窗口，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”按鈕，進(jìn)入網(wǎng)上支付系統(tǒng)，以本人或他人已開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡，按提示完成繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2009年6月19日8時(shí)30分至6月22日17時(shí)00分，繳費(fèi)系統(tǒng)于6月22日17時(shí)00分關(guān)閉。

　　收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名費(fèi)25元/人;考務(wù)費(fèi)35元/科，即：考一科為60元、考兩科為95元。

　　未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名，成功進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并支付報(bào)考費(fèi)用后即為報(bào)名成功。

　　4、下載打印《準(zhǔn)考證》。7月1日6時(shí)00分至7月3日17時(shí)00分，報(bào)考人員以身份證號(hào)和密碼登陸報(bào)名網(wǎng)站，選擇“打印準(zhǔn)考證”按鈕，自行下載打印《準(zhǔn)考證》。

　　(四)注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員須在2009年6月19日8時(shí)30分后至6月21日17時(shí)00分前報(bào)名，6月21日17時(shí)00分報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名窗口將關(guān)閉，只對(duì)已報(bào)名人員保留確認(rèn)繳費(fèi)窗口到6月22日17時(shí)00分。

　　2、每位報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　3、每位報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他崗位。

　　4、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或招聘資格。

　　5、報(bào)考招聘條件為全日制碩士研究生崗位(專(zhuān)業(yè)考試科目類(lèi)別標(biāo)識(shí)：B51)的報(bào)考人員，必須同時(shí)具備學(xué)歷和學(xué)位，符合報(bào)考條件的，直接到用人單位主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(聯(lián)系方式詳見(jiàn)《2009年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位及條件一覽表》中的“聯(lián)系電話(huà)”)，不參加筆試和網(wǎng)上報(bào)名。

　　6、享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶家庭所在地縣(市、區(qū))級(jí)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復(fù)印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局(可聯(lián)系考務(wù)咨詢(xún)電話(huà))審核同意后，可免費(fèi)筆試。

　　四、招聘考試

　　2009年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試采取筆試、面試方式進(jìn)行，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　報(bào)考行政管理崗位的人員，筆試科目為《通用知識(shí)》，其卷面分值為100分;報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員筆試科目為《通用知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，兩科卷面分值各為100分，折算后計(jì)入筆試的分值分別為30分和70分。筆試及格線(xiàn)為60分。

　　筆試時(shí)間為2009年7月4日。具體安排為：

　　上午：　08:00―09:00《通用知識(shí)》

　　上午：10:00―12:00《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

　　(相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)

　　凡經(jīng)國(guó)家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格符合加分政策和享受優(yōu)惠政策的“西部志愿者”、“三支一扶”人員參加此次招聘的，可于6月21日11時(shí)00分前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿(mǎn)的考核材料及本人身份證，到本次考試考務(wù)部門(mén)申請(qǐng)筆試加分，符合加分條件的，筆試總成績(jī)加10分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，《通用知識(shí)》科目考試內(nèi)容參考復(fù)習(xí)范圍包括：馬克思主義哲學(xué)基本原理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、科學(xué)發(fā)展觀、法律(憲法、行政法、刑法、民法、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法、社會(huì)保障法、環(huán)境保護(hù)法等)基礎(chǔ)、職業(yè)能力測(cè)試、基本國(guó)情(國(guó)土與資源、人口與國(guó)民素質(zhì)、生態(tài)環(huán)境、社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與綜合國(guó)力等)、形勢(shì)與政策(近一年國(guó)際國(guó)內(nèi)重大時(shí)事、我國(guó)現(xiàn)階段重大方針政策、國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位相關(guān)政策規(guī)定)等方面內(nèi)容;《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容參考復(fù)習(xí)范圍見(jiàn)《2009年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位及條件一覽表》中的“專(zhuān)業(yè)考試范圍”。

　　筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定擬面試人選。若筆試總成績(jī)相同，依次以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《通用知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入面試;如兩科成績(jī)均相同，一并進(jìn)入面試。

　　(二)認(rèn)證與復(fù)審

　　進(jìn)入面試的人員，需在筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)(公布成績(jī)當(dāng)日算第1個(gè)工作日)，分別到學(xué)歷資格認(rèn)證部門(mén)和報(bào)考單位主管部門(mén)申請(qǐng)進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證和崗位招聘條件復(fù)審，逾期未申請(qǐng)的按棄權(quán)處理，不再另行通知。

　　1、學(xué)歷資格認(rèn)證。進(jìn)入面試人員攜帶與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)的信息相一致的畢業(yè)證(及學(xué)位證)或?qū)W歷證明原件、身份證原件以及學(xué)籍檔案等材料到吉林市人才服務(wù)中心(或國(guó)家教育部授權(quán)學(xué)歷認(rèn)證的其他機(jī)構(gòu))，進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證。認(rèn)證合格的，即可領(lǐng)取認(rèn)證機(jī)構(gòu)開(kāi)具的“人才評(píng)價(jià)證明書(shū)”。

　　2、崗位招聘條件復(fù)審。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證等相關(guān)證明材料的原件。在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)須一并提供原單位(按人事關(guān)系)同意報(bào)考的證明。

　　認(rèn)證合格和復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，面試人員到報(bào)考單位主管部門(mén)填寫(xiě)《面試人員基本情況備案表》、領(lǐng)取《2009年吉林市事業(yè)單位面試通知書(shū)》。

　　經(jīng)學(xué)歷資格認(rèn)證、復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位需求將采用結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬或?qū)嶋H操作等方式統(tǒng)一進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間為8月上旬至8月中旬(全日制碩士研究生除外)，各崗位具體面試時(shí)間、方式，將在《2009年吉林市事業(yè)單位面試通知書(shū)》中注明。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%(即折算后筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿(mǎn)分分別為45分、55分)。

　　招聘條件為全日制碩士研究生崗位(專(zhuān)業(yè)考試科目類(lèi)別標(biāo)識(shí)：B51)的報(bào)名時(shí)間為6月23日至6月24日，報(bào)名不限制人數(shù)，報(bào)名人員須按主管部門(mén)要求接受審核認(rèn)證，合格后填寫(xiě)《面試人員基本情況備案表》、領(lǐng)取《2009年全日制碩士研究生面試通知》，面試時(shí)間為7月中旬(具體時(shí)間、方式在《2009年全日制碩士研究生面試通知》中注明)。

　　(四)成績(jī)查詢(xún)

　　筆試成績(jī)將于2009年7月20日前后公布，考生可屆時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。面試成績(jī)及面試人員總成績(jī)將隨公示名單一并在吉林市人事編制信息網(wǎng)(http://www.jlsp.gov.cn)公布。

　　五、體檢、考核、公示和聘用

　　在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢在指定的醫(yī)療單位統(tǒng)一進(jìn)行。如總成績(jī)相同，依次以面試、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《通用知識(shí)》成績(jī)高者確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并形成考核意見(jiàn)。

　　經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘人選，在吉林市人事編制信息網(wǎng)公示，公示期為7天。

　　體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的面試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　公示無(wú)問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)辦理進(jìn)人手續(xù)，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;試用期計(jì)算在聘期內(nèi)。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)為2009年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名和信息管理工作專(zhuān)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有關(guān)公開(kāi)招聘考試報(bào)名信息、筆試成績(jī)查詢(xún)及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該平臺(tái)進(jìn)行技術(shù)操作。招聘考試的其它有關(guān)政策、信息查詢(xún)可登錄吉林市人事編制信息網(wǎng)或直接撥打政策咨詢(xún)電話(huà)、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：

　　0432-2048877(吉林市人力資源和社會(huì)保障局)

　　考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

　　0432-2049626(吉林市干部考試指導(dǎo)中心)

　　學(xué)歷資格認(rèn)證咨詢(xún)電話(huà)：

　　0432-2507850(吉林市人才服務(wù)中心)

　　技術(shù)指導(dǎo)電話(huà)：

　　0431-89995600(吉林省干部考試錄用指導(dǎo)中心)

　　各招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系方式，詳見(jiàn)《2009年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位及條件一覽表》。

　　附件：2009年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位及條件一覽表.xls

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)