河北省寧晉縣2009年招聘工作人員實施方案
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為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，實施人才興縣戰(zhàn)略，加快我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6令號)等文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位的實際用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究,決定為部分單位公開招聘全額事業(yè)編制工作人員62名。
一、組織領導
為切實加強對2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員的組織領導，確保公開招聘工作健康有序開展，特成立寧晉縣事業(yè)單位招聘工作領導小組。其組成人員如下：
組長：尹雪鋒縣委常委、常務副縣長
副組長：張培建縣紀檢委副書記、監(jiān)察局局長
趙存國縣人勞局局長、縣編辦主任
康寶山縣委組織部常務副部長
石明居縣財政局常務副局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人勞局，負責公開招聘的具體實施工作。辦公室主任由趙存國同志兼任。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行編制和招考計劃，采取考試與考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)選拔相關工作人員，確保聘用人員素質(zhì)。
三、招聘范圍、條件和要求
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針政策。
2、熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。
3、全日制普通高等院校非師范類本科及以上學歷，2008年及以前畢業(yè)且已回縣報到尚未就業(yè)的學生。
4、年齡在28周歲以下(1981年1月1日以后出生);具有研究生及以上學歷人員年齡可放寬到30周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
5、身體健康。
6、符合以上五項條件的大學生村官。
7、有下列情形之一的人員不得報考：
(1)正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;
(2)曾被開除公職或被單位辭退的;
(3)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
(一)報名
報名采取現(xiàn)場報名方式，報名需提供材料：學歷證書、就業(yè)報到證、身份證原件及復印件一份、戶口簿，一寸近期免冠彩色照片四張，并填寫《寧晉縣縣直單位公開招聘事業(yè)崗位工作人員登記表》，報名時間：2009年4月24日至4月26日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)，報名考試費用每人100元。報名地點：寧晉縣勞動技工學校。
(二)資格審查
資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)與招聘資格、條件不相符的隨時取消其資格。
(三)考試?？荚嚪譃楣P試和面試。
1、筆試。筆試由縣招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為綜合知識，參考國家公務員錄用考試教材《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力測試》，考試時間120分鐘，滿分為100分。筆試時間和地點見準考證?？忌鷳凑諟士甲C確定的時間地點，持有效居民身份證和準考證參加考試，無有效居民身份證和準考證的不得參加考試。
2、面試。根據(jù)筆試成績按擬招聘人數(shù)1：1.3的比例從高分到低分確定進入面試人員(最后一名成績并列者同時進入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時間、地點另行通知。面試采取現(xiàn)場打分并當場公布成績。
3、考試成績的計算：考試成績實行百分制?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。
4、具有碩士及以上學位的研究生，可不參加統(tǒng)一筆試，面試成績達到參加面試人員平均分及以上的可直接進入體檢程序。
5、同等條件下考試成績相同的，村官優(yōu)先錄用。
(四)體檢
體檢人員按招聘計劃總數(shù)從高分到低分統(tǒng)一劃線后1∶1的比例確定，如有突破計劃總數(shù)出現(xiàn)末位總成績并列的都進入體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺按總成績依次遞補(總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先;面試成績再相同者，由縣公開招聘工作領導小組綜合考慮應試者的筆試成績、學歷、專業(yè)、年齡等因素確定參加體檢人員)。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對象?？疾煊扇藙诰纸M織，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進行。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考核依據(jù)(如個人檔案)，或報名時提供虛假證明和材料;
4、組織紀律渙散，嚴重違犯勞動或?qū)W習紀律;
5、在考察中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用。
考察不合格者，按考試成績從高分到低分依次遞補確定體檢，遞補辦法同上。
(六)公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由縣公開招聘工作領導小組辦公室提出擬聘用人員建議名單，并根據(jù)擬聘用人員所學專業(yè)和招聘單位人才需求等情況擬定職位安排方案，提交縣公開招聘工作領導小組研究確定。擬聘用人員確定后，向社會公示7天，廣泛聽取社會各界的意見，接受群眾監(jiān)督。
(七)聘用
公示結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，確定為招聘對象，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并及時到人勞局辦理相關手續(xù)，確定人事關系。公開招聘人員，按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，享受縣內(nèi)同類人員待遇;不合格的，取消聘用。
五、招聘紀律
招聘工作要自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察等招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關的工作人員給予紀律處分。
六、其他有關事項
1、報名人員所持證件應真實、有效，在公開招聘任一程序中，如發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假證明或不符合報名條件，取消考試或聘用資格，后果由本人負責。
2、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領取《筆試準考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》，未參加筆試、面試及體檢等規(guī)定程序的，視為自動放棄。
3、筆試成績、面試成績和錄用結(jié)果可通過寧晉縣人民政府網(wǎng)和縣人勞局人力資源網(wǎng)查詢。
4、這次公開招聘新增的人員一般三年內(nèi)不得申請調(diào)動。
5、招聘工作全過程接受社會各界的監(jiān)督，電話：5884234
6、寧晉縣公開招聘工作領導小組辦公室，電話：5884327
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