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安徽省銅陵市2009年招聘事業(yè)單位工作人員簡章

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據(jù)人事部六號令和市委、市政府銅辦[2004]6號文件精神,我市2009年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員58名。公告如下:

  一、招聘基本條件

  1、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務。

  2、身體健康。

  3、年齡條件以招聘崗位公布的“年齡要求”為準。兩地分居的公選干部、人才引進人員家屬,憑有關職能部門相關證明,年齡條件可放寬5歲。

  4、市區(qū)和銅陵縣事業(yè)單位在編在職人員報考需出示本單位和主管部門同意報考證明;本市民辦學校聘用的人員報考(指已簽訂聘用合同),須出具服務單位同意報考證明。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消錄用資格。

  5、具備擬報考崗位所需的資格及專業(yè)條件。

  二、招聘崗位

  招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。

  三、報名

  1、報名時間、地點

  全市統(tǒng)一報名時間為2009年5月12―13日

  上午8:30―11:30,下午2:30―5:00。

  報名地點:市人事考試培訓中心(北京西路440號)。

  2、報名辦法

  本次報名考生信息采集使用讀卡的形式,現(xiàn)場電子攝像,報考者須本人到場,并于5月27日到市人事考試培訓中心(北京西路440號)領取準考證。如確因特殊情況不能到場而由他人代為報名的,本人必須在領取準考證的同時補辦攝像,逾期不辦視為放棄考試。

  碩士研究生學歷或高級職稱招聘崗位的考生請到各招聘單位報名,報名截止時間為5月13日。

  3、報名有關事項

  (1)報考人員須提供的證件:

  A、全日制應屆畢業(yè)生,須提供身份證及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件;非全日制學歷教育的2009年畢業(yè)生,可憑學?;蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作主管部門出具的學歷層次以及“2009年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。歷屆畢業(yè)生,須提供身份證及學歷證書的原件及復印件。

  B、招聘崗位有資格證書要求的,須提供相應證件材料的原件及復印件,高學段的教師資格可以報考低學段相應專業(yè)的教師崗位。

  所有報考人員,錄用時均須提供報考崗位所要求的學歷證書和資格證書原件,未能提供的人員取消錄用資格。

  (2)考生均須填寫《銅陵市2009年事業(yè)單位招聘工作人員資格審查表》,提交近期一寸正面免冠照2張(錄取后需另交兩張同底照)。符合招聘崗位條件的高層次人才可報考兩個以上招聘崗位;其他人員限報一個崗位。報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例一般不低于3:1方可開考,不形成競爭的招聘崗位,原則上取消招聘計劃。如屬緊缺急需崗位,須經(jīng)市事招辦同意方可開考。

  因比例不足而被取消的崗位,市事招辦在報名結(jié)束后,統(tǒng)一時間通知報考者改報其它崗位。

  (3)考試費按省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號規(guī)定:筆試每科45元,面試每人80元。特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭的考生,憑家庭“低保證”原件、復印件;農(nóng)村貧困家庭的考生,憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復印件)經(jīng)市事招辦審核確認后,可免交考試費。

  (4)資格審查辦法

  報考者的資格條件,原則上在報名時由市事招辦當場審定。報名及資格審查后,符合條件者,由市事招辦核發(fā)準考證。報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、考核、錄用等每一個環(huán)節(jié),都需要對考生的資格進行再確認,發(fā)現(xiàn)問題隨時糾正。

  四、考試

  (1)碩士研究生學歷或高級職稱招聘崗位主要采取面試和考核相結(jié)合的考試形式。具體時間另行安排。

  (2)其它招聘崗位考試分為筆試和面試兩種,分別占總成績的50%。

  1、筆試

  筆試科目為考生所報崗位的專業(yè)知識??荚嚂r限120分鐘,卷面分值為100分,占總成績的50%。

  筆試時間定于2009年6月6日上午:9:00―11:00,考試地點詳見準考證。

  服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生,筆試成績增加2分。

  2、面試

  面試成績滿分100分,考生面試成績占總成績的50%。

  面試主要考察考生所報崗位的專業(yè)水平及實踐能力。面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),按筆試成績1:3的比例,從高分到低分確定。面試采取結(jié)構(gòu)化、試教、技能操作等形式進行。面試的具體事項另行通知。

  3、銅陵職業(yè)技術學院招聘崗位的考試形式另行通知。

  五、體檢

  市事招辦根據(jù)專業(yè)知識和面試成績合成后的總成績,從高到低按1:1比例確定體檢人選(不形成競爭崗位的考生筆試和面試成績合成后不得低于60分),進入體檢程序,考生出現(xiàn)分數(shù)相同時,按面試成績、筆試成績依次比較,擇優(yōu)確定體檢人選(同等條件下,退伍戰(zhàn)士優(yōu)先)。

  報考教師崗位體檢標準執(zhí)行安徽省教人[2001]35號和教秘人[2004]56號文件規(guī)定;報考其他崗位考生體檢標準參照《錄用國家公務員體檢標準》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。特殊崗位可根據(jù)崗位要求增加或刪減有關體檢項目,但必須有據(jù)可依。體檢結(jié)果在相關網(wǎng)站及時公布。

  體檢中出現(xiàn)身體不合格者,按報考崗位總成績的排序依次遞補。對體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)論公告當日2天內(nèi)本人可以提出復檢要求,復檢只有一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢在縣級以上醫(yī)院進行。體檢合格者,進入考核階段。

  六、考核與公示

  考核參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號)執(zhí)行。重點考察擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風等??己擞烧衅钢鞴懿块T自行組織。

  體檢和考核結(jié)束后,市事招辦將擬錄用人選報請招聘領導小組同意后進行公示,公示時限5日,公示網(wǎng)站為:銅陵政府網(wǎng)(http://www.tl.gor.cn/)、銅陵先鋒網(wǎng)(http://www.tlxf.gov.cn/)、銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.tlldbzh.gov.cn/),銅陵人事人才網(wǎng)(http://www.tlrc.cn/),同時公布監(jiān)督舉報電話。逾期沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對反映問題有影響錄用并已查實的,不予錄用。

  七、錄用

  公示無異議,市事招辦將向考生發(fā)出《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄用通知書》(以下簡稱《錄用通知》)??忌鷳{《錄用通知》7日內(nèi)到用人主管部門報到,用人主管部門15日內(nèi)持《錄用通知》到市編辦、市人力資源和社會保障局辦理相關進編、工資審批手續(xù)。使用期和見習期的有關事項執(zhí)行國家有關文件規(guī)定。

  八、紀律

  對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

  九、本簡章由市人力資源和社會保障局負責解釋。

  銅陵市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

  市事業(yè)單位社會公開招聘領導小組辦公室

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