貴州科學(xué)院(研究所)09年招聘管理和技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為切實(shí)加強(qiáng)我院(院屬研究所)“三支隊(duì)伍”建設(shè),優(yōu)化科研、經(jīng)營(yíng)、管理隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu),增強(qiáng)單位活力,根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》[黔人發(fā)(2006)4號(hào)]文件精神,結(jié)合我院(院屬研究所)的實(shí)際,經(jīng)研究,2009年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理、科研人員13名,為確保招聘工作的順利進(jìn)行,制定本方案。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
全日制普通高等教育本科、碩士研究生以上畢業(yè)生(不含委培生和定向生)。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義;
2、遵紀(jì)守法、品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
3、五官端正,身體健康,適應(yīng)擬任職位要求的身體條件:年齡在18周歲上(1991年4月31日前出生),35周歲以下(1974年1月1日以后出生);
4、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件;
5、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不予報(bào)考。
二、報(bào)名及資格審查
具體報(bào)名工作由貴州科學(xué)院招聘小組辦公室組織。
報(bào)名時(shí)間:2009年4月22-30日。
報(bào)名地點(diǎn):中國(guó)貴州人才市場(chǎng)(毓秀路18號(hào))
報(bào)考人員持畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、有效《居民身份證》或戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件,省外的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可由他人代為報(bào)名,在職人員需提供單位同意報(bào)考證明)。報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名登記表(須按要求填寫(xiě)清楚,登記表信息填寫(xiě)不清晰、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)),請(qǐng)他人填寫(xiě)的,視為本人填寫(xiě)。交近期同底免冠一寸照片3張,交納報(bào)名費(fèi)90元。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3比例的,報(bào)經(jīng)省人事廳同意對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查合格者,發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間5月8日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):中國(guó)貴州人才市場(chǎng)(毓秀路18號(hào))??忌鷳{有效身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試
應(yīng)聘人員參加筆試和面試:
(一)筆試
筆試不指定參考書(shū),考試為閉卷??荚嚪秶鸀椋?/P>
1、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)》;
2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(按學(xué)科分別考試)。
筆試成績(jī)計(jì)算:公共科目占40%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考試成績(jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)(http://www.gzrs.gov.cn),貴州人才信息網(wǎng)(www.gzrc.gov.cn)進(jìn)行公布,考生根據(jù)網(wǎng)上通知確認(rèn)是否進(jìn)入面試。
(二)面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,從高分到低分依次確定面試人選。
面試時(shí)間:另行通知。
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。參加面試人員與職位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的,面試成績(jī)需達(dá)到本次面試人員面試總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)以上。
四、體檢
各招聘崗位參加體檢的參考人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分,按職位招考數(shù)1:1的比例確定。
體檢在院紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下,到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)[2005]4號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間:另行通知。
五、考核
招聘單位負(fù)責(zé)考核工作。
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面,以注重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容??己俗龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的擬聘用資格:
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
(二)有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的;
(四)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的;
(五)組織紀(jì)律渙散、違反勞動(dòng)紀(jì)律的;
(六)不符合報(bào)考崗位所需資格條件的;
(七)截止到2009年7月30日,未能取得招聘崗位所需資格條件的;
(八)在增人計(jì)劃期內(nèi)未能提供辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等;
(九)經(jīng)貴州科學(xué)院(研究所)招聘小組辦公室研究并商省人事廳確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況,根據(jù)參考人員成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人選。在貴州人事人才網(wǎng)(http://www.gzrs.gov.cn)上進(jìn)行公示,進(jìn)入公示環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ),公示期為七天,并接受社會(huì)監(jiān)督,辦理聘用人員相關(guān)聘用手續(xù)。
七、紀(jì)律及監(jiān)督
此次招聘工作在貴州科學(xué)院黨委和政府人事部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守考試紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考過(guò)程中,如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理??荚嚫鳝h(huán)節(jié),由院紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
八、未定事宜由本次招考領(lǐng)導(dǎo)小組商省人事廳確定。
報(bào)考咨詢(xún)電話(huà):0851-86420848642076
報(bào)考監(jiān)督電話(huà):0851-8642075
附件:貴州科學(xué)院2009年公開(kāi)招聘研究所專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位及資格條件一覽表
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