重慶市巴南區(qū)2009年公開招聘28名教師簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神，結(jié)合我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)中學(xué)教師。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額

　　2009年巴南區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師28名(詳見附表)。

　　三、招聘條件

　　(一)資格條件

　　1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍;

　　4.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè);

　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求;

　　6.適合崗位要求的身體條件。

　　(二)具體條件

　　1.具有國家承認(rèn)的師范類普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(音樂、美術(shù)、體育、英語以及職教專業(yè)課教師可招收取得教師資格的非師范類普通高校本科畢業(yè)生)，取得與所報考崗位相適應(yīng)的教師資格證書，計算機水平達(dá)二級(計算機專業(yè)除外)，普通話水平達(dá)二級乙等(語文教師需達(dá)到二級甲等)。音樂、體育教師以及職教專業(yè)課教師在外語、計算機等級方面可適當(dāng)放寬。專科學(xué)歷只限于巴南區(qū)戶籍學(xué)生，本科學(xué)歷不限制戶籍。

　　2.年齡在28周歲以下畢業(yè)生(即：1981年7月1日以后出生),研究生可放寬到35周歲以下。

　　3.各招聘崗位的其他具體條件(詳見附表)。

　　四、報名及考試程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2009年4月25日―29日。

　　2.報名地點：巴南區(qū)教委組織人事科(巴南區(qū)魚洞街道)。

　　區(qū)教委咨詢電話：66227003;牟老師、唐老師;

　　區(qū)人事局咨詢電話：66239580、66222902，徐老師、王老師

　　3.報名手續(xù)：持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證原件及復(fù)印件(2009屆本科畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表)，同時提供英語、計算機、普通話等相關(guān)資格證書，交近期1寸同底免冠照片3張(黑白、彩色均可)。

　　4.填報崗位：根據(jù)招聘簡章公布的招聘學(xué)校和專業(yè)，填報相應(yīng)的教師崗位(一名畢業(yè)生只能報考一個學(xué)校一個專業(yè))，經(jīng)初審合格后，填寫《報名登記表》一式一份,并按規(guī)定繳納考務(wù)費。

　　5.擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　6.資格審查：按招聘條件和專業(yè)，由區(qū)人事局、區(qū)教委共同進行資格審核，符合資格的考生方能參加考試。

　　7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：符合報考條件人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2009年5月15日在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時間、地點與考試注意事項詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)考試及成績計算

　　1.考試分為筆試和面試,考試具體時間及地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進行，科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科。

　?、拧毒C合基礎(chǔ)知識》滿分為100分，占考試總成績的30%。

　?、佟按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其參加《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績按規(guī)定加5分。

　　②根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者，在筆試《綜合基礎(chǔ)知識》成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者，在筆試《綜合基礎(chǔ)知識》成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者，在筆試《綜合基礎(chǔ)知識》成績中加2分。

　　符合上述兩類加分條件的，只計算最高一類加分，不重復(fù)計算。

　　考生加分資格條件的確認(rèn)：

　?、佟按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”資格條件，由巴南區(qū)人事局、巴南區(qū)教委審查確認(rèn)。

　?、凇叭б环觥辟Y格條件。根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準(zhǔn)考證號等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報相關(guān)區(qū)縣(自治縣)人事局。

　?、啤秾I(yè)知識》為所考科目必須具備的學(xué)科專業(yè)知識，滿分為100分，占考試總成績的40%。

　　按《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績和《專業(yè)知識》筆試成績的折算之和排序，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試的人選。

　　3.筆試時間：2009年5月16日(星期六)

　　4.面試為業(yè)務(wù)能力考核(面試的具體時間、地點見準(zhǔn)考證)。面試的方式為講課，面試滿分為100分，占考試總成績的30%。面試成績低于60分者，不得確定為參加體檢人選。

　　5.考試總成績的計算?？荚嚳偝煽?《綜合基礎(chǔ)知識》(含加分)×30%+《學(xué)科專業(yè)知識》×40%+面試成績×30%。

　　五、體檢、考核、公示

　　(一)體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定(如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以學(xué)科專業(yè)知識考試成績從高分到低分確定進入體檢人選)。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的有關(guān)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。

　　(二)考核

　　體檢合格人員由招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，并按相關(guān)要求進行體檢、考核。

　　(三)公示

　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，按規(guī)定程序進行公示，公示時間7天。同時公布監(jiān)督舉報電話，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。

　　因體檢、考核、公示不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績(面試成績不得低于60分)從高分到低分依次遞補。

　　六、聘用及福利待遇

　　對考試、體檢、考核、公示合格的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)(2009年應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)將畢業(yè)證書交招聘單位審核后方可聘用，否則取消聘用資格)，聘用后按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》等政策規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　七、紀(jì)律要求

　　公開招考事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，因此是一項十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

　　凡采取不正當(dāng)手段騙取聘用資格的人員，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　本簡章由重慶市巴南區(qū)人事局、重慶市巴南區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　附：巴南區(qū)2009年公開招聘教師崗位情況一覽表.xls