廣西區(qū)上思縣公開招聘中小學(幼兒園)教師簡章

　　根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(桂人發(fā)〔2006〕22號)精神，結合我縣中小學(幼兒園)教師崗位空缺情況，經縣委、縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘92名中小學(幼兒園)教師。

　　一、招聘崗位、對象條件和方式

　　(一)招聘的崗位及名額

　　1、上思中學專任教師10名，其中高中專任教師3名(政治教師1名，歷史教師1名，英語教師1名)，初中專任教師7名(語文教師1名，數(shù)學教師1名，物理教師1名，政治教師1名，地理教師1名，生物教師1名，英語教師1名);

　　2、初中教師22名(物理教師2名，化學教師1名，政治教師1名，歷史教師3名，生物教師3名，英語教師2名，音樂教師3名，體育教師2名，美術教師2名，計算機教師3名);

　　3、小學英語教師10名;

　　4、小學教學點教師49名(其中瑤族教學點教師3名，從2000年及以前被辭退代課、民辦教師中招10名);

　　5、幼兒園教師1名。

　　(二)招聘的范圍和對象

　　1、面向區(qū)內外全日制普通高校師范類大學本科以上，并取得學士以上學位和相應教師資格證書的應屆或歷屆畢業(yè)生，招聘上思中學專任教師;

　　2、面向師范類院校大專以上，并取得相應教師資格證書，且戶籍系上思縣的應屆或歷屆畢業(yè)生，招聘初中教師;

　　3、面向師范類學校中師以上，并取得相應教師資格證書，且戶籍系上思縣的應屆或歷屆畢業(yè)生，招聘小學英語教師及教學點教師(小學英語教師須是相關專業(yè)畢業(yè));

　　4、面向幼兒師范學校幼兒教育專業(yè)以上，并取得相應教師資格證書，且戶籍系上思縣的應屆或歷屆畢業(yè)生，招聘幼兒園教師。

　　(三)基本條件

　　1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行教育事業(yè)單位工作人員的責任和義務;

　　2、具有履行崗位職責的文化、知識及能力，具備應聘崗位所需的任職資格及技能素質要求;

　　3、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　4、報考上思中學專任教師的，須取得普通話等級測試二級乙等(80分)以上，其中語文教師不得低于二級甲等(87分);年齡在30周歲以下。

　　5、報考初中、小學及教學點、幼兒園教師的，根據自治區(qū)語言委員會、教育廳《關于教師上崗及教師資格認定等普通話水平要求的通知》(桂教語工〔2007〕2號)文件精神，結合我縣情況，1954年1月1日以后出生的報考初中、小學教師的人員必須取得自治區(qū)普通話等級測試三級甲等(70分)以上;2000年及以前被辭退代課、民辦教師和1954年1月1日以前出生的報考初中、小學教師的人員普通話水平等級不作硬性規(guī)定。報考幼兒園教師的人員普通話水平等級為二級乙等(80分)以上。

　　6、報考初中教師、小學英語教師、幼兒園教師的，年齡在35周歲以下;報考小學教學點教師的年齡在40周歲以下。根據桂辦發(fā)[2007]101號文件精神，2000年及以前被辭退代課、民辦教師的年齡放寬到法定退休年齡的前一年(男的1950年1月1日以后出生，女的1955年1月1日以后出生)。

　　7、報考瑤族教學點教師的須戶籍系上思縣的瑤族的人員。

　　(四)招聘的基本原則

　　1、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎徒處熧Y格準入制度;

　　2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　3、堅持民主集中制原則;

　　4、堅持“工作需要、優(yōu)化配置、綜合考評、組織決定”的原則。

　　(五)招聘的基本方式

　　公開招聘采用筆試、面試、考核等方式進行。

　　二、招聘程序

　　(一)組織報名

　　1、報名時間：2009年1月20日至23日、2009年2月3日至12日。

　　2、報名地點：縣人事勞動和社會保障局。報名時由縣人事勞動和社會保障局負責對報考資格進行初審后填寫報名卡。報名聯(lián)系電話：0770-8512384。

　　3、報名須交：(1)近期免冠半身正面2寸相片4張;(2)身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平測試等級證等證件的復印件(驗原件);(3)有關單位出具的教齡證明、縣計生部門按屬地管理提供的計劃生育證明;(4)符合附加分條件的應出具有效證件;(5)2000年及以前被辭退代課、民辦教師應出具有效證件。所有證件均在報名時一次交清，報名結束后一律不準補交。

　　4、報考小學教學點教師的考生報名時按自己的意愿確定語文或數(shù)學一個說課科目(報考瑤族教學點教師要特別注明清楚)。

　　5、報考幼兒園教師的考生報名時按自己的意愿確定語言或計算一個說課科目。

　　6、報名及考試費按桂價費字〔2001〕150號文件規(guī)定收取，即報名費每人10元，考試費每人150元(三科)。

　　(二)資格審查

　　由縣人事勞動和社會保障、教育和紀檢監(jiān)察部門對報考人員進行資格審查，審查合格者發(fā)給《準考證》。

　　(三)組織考試

　　1、報考瑤族教學點教師的考生在報名結束后先由縣人事勞動和社會保障局會同縣教育局組織瑤話考試，合格者(瑤話成績達60%分以上的)，方能進入小學教學點的考試程序。

　　2、考試形式

　　(1)報考上思中學專任教師：①筆試(教育學心理學合卷，教案)②試教。

　　(2)報考初中、小學英語教師、小學教學點教師：①筆試(教育學心理學合卷，教案)②寫說課稿，③說課。

　　(3)報考幼兒園教師：①筆試(教育學心理學合卷，教案)②試教。

　　3、考試內容范圍

　　(1)報考上思中學專任教師：中學適用教育學、心理學理論知識，我縣現(xiàn)行的高中教材(報考崗位與考試科目對應)。

　　(2)報考初中教師：中學適用教育學、心理學理論知識，我縣現(xiàn)行的初中教材(報考崗位與考試科目對應)。

　　(3)報考小學英語教師：小學適用教育學、心理學理論知識，我縣現(xiàn)行的小學英語教材。

　　(4)報考小學教學點教師：小學適用教育學、心理學理論知識，我縣現(xiàn)行的小學語文和數(shù)學教材。

　　(5)報考幼兒園教師：幼兒教育學、心理學理論知識，我縣現(xiàn)行的幼兒園教材。

　　4、命題辦法

　　(1)教育學心理學合卷試題由縣人事勞動和社會保障局會同縣教育局、縣監(jiān)察局于考試前1天到自治區(qū)人事考試中心購題，題目購回后保密保存?？荚嚠斕炜记?0分鐘由縣監(jiān)察局、人事勞動和社會保障局、教育局等部門組成考務工作人員領取試題并護送到考點。

　　(2)教案題、說課題的命題辦法是按我縣現(xiàn)行相應教材的全部課時的先后順序編號收入試題庫，并保密保存。考試當天考前1小時由縣監(jiān)察局、人事勞動和社會保障局、教育局等部門組成的考題抽簽小組通過抽簽的方法從試題庫中隨機抽取確定考試試題。

　　(3)試教題按上思中學、縣幼兒園相應科目的教學進度，通過隨機抽取確定試教題。

　　(4)瑤話試題由縣人事勞動和社會保障局會同縣教育局、縣監(jiān)察局組織人員命題。

　　5、計分辦法

　　(1)報考上思中學專任教師的考生筆試滿分為200分(教育學、心理學合卷滿分100分，教案滿分100分)，試教滿分為100分，考生總分=筆試分+試教分+附加分。

　　(2)報考初中教師的考生筆試滿分為200分(教育學、心理學合卷滿分100分，教案滿分100分)，按考生的筆試成績加附加分從高分到低分順序按1：3比例確定參加說課人員名單，進入說課的考生根據報名時填寫的說課科目寫一篇說課稿，按說課稿說課，說課滿分為100分?？忌偡?筆試分+說課分+附加分。

　　(3)報考小學英語教師的考生筆試滿分為200分(教育學、心理學合卷滿分100分，教案滿分100分)，按考生的筆試成績加附加分從高分到低分順序按1：3比例確定參加說課人員名單，進入說課的考生寫一篇說課稿，按說課稿說課，說課滿分為100分?？忌偡?筆試分+說課分+附加分。

　　(4)報考小學教學點教師的考生筆試滿分200分(教育學、心理學合卷滿分100分，語文和數(shù)學教案滿分各50分)，按考生的筆試成績加附加分從高分到低分順序按1：3比例確定參加說課人員名單，進入說課的考生根據報名時填寫的說課科目寫一篇說課稿，按說課稿說課，說課滿分為100分。考生總分=筆試分+說課分+附加分。

　　(5)報考幼兒園教師的考生筆試滿分為200分(教育學、心理學合卷滿分100分，語言和計算教案滿分各50分)，按考生的筆試成績加附加分從高分到低分順序按1：3比例確定參加試教人員名單。進入試教的考生根據報名時填寫的試教科目試教，試教滿分為100分?？忌偡?筆試分+試教分+附加分。

　　6、附加分最高分為20分，由榮譽分、教齡分、教學點照顧分三個部分組成，計分辦法：

　　(1)榮譽分，2005年1月1日以來榮獲市政府級教育先進工作者的加5分;榮獲縣政府級教育先進工作者的加4分;縣教育局、人事勞動和社會保障局或縣教育局、團縣委等聯(lián)合表彰的教育先進工作者加3分。榮譽分最高為5分。

　　(2)教齡分，考生在我縣任教的方能計教齡分?？忌塾嬋谓桃粋€學年計1分，滿一個學期的計0.5分，不滿1個學期的不得加分。教齡分最高為10分。確定教齡分依據：①在我縣公辦學校任教的，2002春季學期至2008年春季學期，以縣教育行政部門提供的原始代課教師花名冊為認定依據;2002年以前在鄉(xiāng)村學校任教的，以各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))原教育站提供的原始工資花名冊為依據，2002年以前在縣直學校(實驗小學、附小、原念倫聯(lián)辦小學、縣幼)任教的，以個人填寫的簡歷和學校提供的原始工資花名冊為依據。②在縣“育才學?！?、“明江雙語學校”任教的，須對學校提供的原始工資花名冊、學校原始檔案、教學檔案(教研室備案)進行調查證實后方能計教齡分。③在我縣廠礦、林場等企業(yè)辦學校任教的，須對原單位提供的原始工資花名冊、學校原始檔案、教學檔案(教研室備案)進行調查證實后方能計教齡分。④假如考生不能提供原始工資花名冊的，以學校提供的原始班主任津貼憑證為依據。

　　(3)教學點照顧分。在教學點任教累計滿1學期的加0.2分，不滿1學期的不加分，教學點照顧分最高為5分。

　　7、考試安排

　　時間 地點 科目 對象

　　2009年3月7日

　　上午9:00―11:30 實驗小學 教育學心理學合卷 所有應聘的考生

　　2009年3月7日

　　下午3:00-5:00 實驗小學 寫教案 所有應聘的考生

　　2009年3月21日

　　上午9:00―11:00 實驗小學 寫說課稿 進入說課的初中教師、小學英語教師、小學教學點教師的考生

　　2009年3月22日

　　上午8:00―下午5:30 實驗小學 說課 進入說課的初中教師、小學英語教師、小學教學點教師的考生。

　　2009年3月24日

　　上午8:30―11:30 縣幼兒園 試教 報考幼兒園教師崗位進入試教的考生。

　　2009年3月25日

　　上午8:00―下午5:30 上思中學 試教 報考上思中學教師崗位進入試教的考生

　　(三)評分

　　考生的筆試由縣人事勞動和社會保障局會同縣教育局組織評卷。考生的瑤話考試、試教、說課由縣人事勞動和社會保障局會同縣教育局組織評委現(xiàn)場評分。試教成績、說課成績當場公布。

　　縣紀委監(jiān)察部門負責對招聘考試全過程實行監(jiān)督。

　　成立試教、說課評審組。按科目又分成若干個評審小組，每個評審小組由7人組成。

　　考評組及評審組成員的產生，均于面試(試教、說課)前1天從縣考官庫里通過隨機抽取的辦法，按1：3比例確定獲得抽簽資格人選，進入抽簽環(huán)節(jié)的人選于面試(試教、說課)當天考前30分鐘集中到考點進行抽簽產生考評(評審)人員。

　　評分辦法是去掉最高分和最低分，最后取5個評委的平均分作為考生的面試(說課)分。

　　(四)統(tǒng)分

　　由縣人事勞動和社會保障局、教育局、監(jiān)察局等部門抽調人員負責統(tǒng)分工作。

　　(五)考核、體檢、公示和錄用

　　根據考生的考試總成績，采取從高分到低分按1：1比例確定考核對象和體檢人員?？己斯ぷ饔山M織人事和教育行政主管部門負責組織實施，每個考核小組要有2人以上組成。考核內容為應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復核。

　　體檢工作由縣人事勞動和社會保障、教育、監(jiān)察部門共同指定專人負責，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。若有考核、體檢不合格的，則按考生總分從高分到低分依次遞補。體檢合格者為擬錄用人員(在同等條件下，優(yōu)先錄用高學歷人員)，將擬錄用人員向社會進行公示，公示期為7天。公示結果無異議的，由縣人事、教育、編制、財政四部門將擬聘用人員名單報縣招聘工作領導小組核準并報縣人民政府審批后，按程序辦理錄用手續(xù)。

　　對被批準錄用人員實行1年試用期，試用期滿經考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)。經考核不合格者，視其情況延長試用期(最長不超過6個月)或取消錄用資格。

　　凡被錄用的人員與用人單位簽訂聘用合同，并與教育行政主管局簽訂在招聘崗位服務不低于5年的協(xié)議。有關錄用入編、工資福利待遇和管理按現(xiàn)行文件規(guī)定辦理。

　　(六)確定工作崗位

　　根據自愿選擇、高分優(yōu)先、組織調配的原則確定錄用人員的工作崗位。每個考生根據縣教育局公布的崗位數(shù)選報兩個工作崗位，按第一崗位優(yōu)先，從高分到低分初步確定工作崗位，并由縣人事勞動和社會保障局會同縣教育局擬出調配方案提交縣招聘工作領導小組集體討論審定后，報縣人民政府審批。

　　三、其它規(guī)定

　　(一)招考崗位與報考人數(shù)原則上達到1：3比例方可開考，達不到1：3比例的，由縣中小學教職工招聘工作領導小組結合我縣實際情況研究決定是否開考。

　　(二)進入試教、說課人員原則上按考試(筆試)+附加分成績從高分到低分順序以1：3的比例確定，達不到1：3比例的，由縣中小學教職工招聘工作領導小組研究決定。

　　(三)凡有下列行為之一的，一律取消其聘用資格：

　　1、提供虛假材料、證件的;

　　2、在考試考核中有弄虛作假行為的;

　　3、不服從組織調配的;

　　4、招聘工作人員不按規(guī)定實行回避制度的。

　　(四)在2007年參加我縣中小學教師招聘中有作弊記錄的考生不得參加今年我縣的中小學教師招聘考試。今年在考試中作弊的考生取消考試成績，且三年內不得參加我縣中小學教師招聘考試。

　　上思縣人事勞動和社會保障局

　　上思縣教育

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