重慶長(zhǎng)壽區(qū)面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

      為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，經(jīng)重慶市長(zhǎng)壽區(qū)編委批準(zhǔn)，長(zhǎng)壽區(qū)房管局、長(zhǎng)壽區(qū)計(jì)生委面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
      一、招聘原則及方法
      堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
      二、招聘指標(biāo)
      區(qū)房管局下屬事業(yè)單位5名，區(qū)生殖健康中心1名（詳見(jiàn)長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員情況表）。
      三、招聘范圍及條件
     （一）招聘范圍
      具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員。
      尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不屬于招聘范圍。
    （二）招聘條件
      1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
      2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
      3．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作；
      4．年齡18周歲以上、28周歲以下（1980年1月1日至1990年1月1日期間出生）。
      5．符合崗位要求的身體條件；
      6．符合招聘崗位所需要的其它條件（詳見(jiàn)長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員情況表）；
      7．自愿在服務(wù)單位工作5年以上；
      8. 符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
      四、招聘方法及程序
      本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
      （一）報(bào)名
      1．報(bào)名時(shí)間：2008年10月11日至12日，上午9:00―12:00，下午14:30―17:30。
      2．報(bào)名地點(diǎn)：2008年10月11日在桃花體育館（新長(zhǎng)壽中學(xué)旁），10月12日在長(zhǎng)壽區(qū)人才交流中心（長(zhǎng)壽區(qū)民政局對(duì)面）。
      長(zhǎng)壽區(qū)房管局       咨詢電話：40666661
      長(zhǎng)壽區(qū)計(jì)生委       咨詢電話：40461435
      長(zhǎng)壽區(qū)人事局       咨詢電話：40259961
      3．報(bào)名手續(xù)及資格審查：
     （1）報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。
     （2）報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、身份證且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。有工作單位的須持所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。填寫(xiě)《人事考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50 元/科。考試復(fù)習(xí)資料在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買(mǎi)。
     （3）開(kāi)考比例：房管、計(jì)生事業(yè)單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
     （4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2008年10月16日在長(zhǎng)壽區(qū)人才交流中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
     （二）筆試
      1．筆試采取閉卷方式進(jìn)行（具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
      2．筆試分為公共科目和專業(yè)科目?jī)煽�，每科分值�?00分，筆試成績(jī)200分。
      公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
      專業(yè)科目按報(bào)考崗位分為：
      報(bào)考房管崗位為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考計(jì)生崗位為《醫(yī)技基礎(chǔ)知識(shí)》。
      3．“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
      （1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到長(zhǎng)壽區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證明材料的，不予確認(rèn)加分。
      （2）根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人 的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人事局。
      （三）面試
      報(bào)考房管、計(jì)生崗位根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)（含加分）從高到低依次遞補(bǔ)。
      面試按照統(tǒng)一試題、統(tǒng)一時(shí)間的原則，由長(zhǎng)壽區(qū)人事局組織實(shí)施。報(bào)考房管、計(jì)生崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（即由主考官提問(wèn)，考生回答）。面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。
      面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
     （四）考試總成績(jī)計(jì)算方式
      報(bào)考房管、計(jì)生崗位考試總成績(jī)=（公共科目成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī)+加分）÷2×60％＋面試成績(jī)×40％
     （五）體檢
      體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（報(bào)考房管、計(jì)生崗位進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分確 定，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的有關(guān)要 求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
     （六）考核
      體檢合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人事局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
     （七）公示
     考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由長(zhǎng)壽區(qū)人事局組織公示，公示時(shí)間為7天。
     （八）聘用及待遇
      經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人事局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā) 〔2003〕37號(hào)）和（渝人發(fā)〔2006〕68）號(hào)進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格 者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
      五、紀(jì)律要求
      公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
      六、本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
  
　　長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls

重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人事局
                                                         二○○八年九月二十七日

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