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考生必看:公務員面試十大必考題之九

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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(9) 你希望的待遇為多少?
這是一個非常敏感的問題,其實在目前,一般大型機關在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何,而一般事業(yè)單位有許多仍以個人能力,面試評價做作為議薪的標準,所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡科技查詢薪資定位的相關資料,配合個人的價值觀,經(jīng)驗,能力等等條件,做出最基本的薪資底限,這時建議無工作經(jīng)驗者應采取保守的態(tài)度為準,以客觀資料作為最主要考量重點,“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的,這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高,在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
 
 
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行政能力測試 伊強 30 報名
申論 陳亞菲 20 報名
公務員面試指導 張玲莉 10 報名

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