貴州村干部躋身公務(wù)員或成基層選拔新樣板
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在遵義市紅花崗區(qū)長(zhǎng)征鎮(zhèn)沙壩村村干部任上工作了10個(gè)年頭的楊紅梅，做夢(mèng)都不曾想到，全省村干部考錄公務(wù)員的行動(dòng)，竟讓她跨進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的隊(duì)伍。對(duì)于楊的身份轉(zhuǎn)換，村民們認(rèn)為，當(dāng)上公務(wù)員，實(shí)際上就是當(dāng)“官”了。楊紅梅也慶幸自己有這樣的機(jī)會(huì)。
116名“村官”的特殊培訓(xùn)
2008年12月22日，冬至第二天，省城貴陽(yáng)的天氣驟然變冷。省委大院的操場(chǎng)上，一隊(duì)隊(duì)穿著綠色迷彩服的人們正在雨中操練著。受訓(xùn)的就是楊紅梅等來自全省各地的116名“村官”。
從這天開始，這群從全省優(yōu)秀村干部中考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，將接受一個(gè)星期的集中培訓(xùn)。2009年元旦后，他們將進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍。
站在省委大院的訓(xùn)練現(xiàn)場(chǎng)，赤水市白云鄉(xiāng)白云村的高勇難掩心中的激動(dòng)，笑起來的考試，大收集整理時(shí)候眼角的皺紋愈加明顯。“我做夢(mèng)都不曾想到，這一輩子還能有這樣的機(jī)會(huì)。”37歲的高勇已做了近11年的村干部，先是做村主任，后任村支書，他帶領(lǐng)村民們發(fā)展竹產(chǎn)業(yè)，使白云村成為遠(yuǎn)近聞名的專業(yè)村。只有高中學(xué)歷的高勇抓住了這次考錄的機(jī)會(huì)，完成了一次重要的角色轉(zhuǎn)換。
省委組織部干部一處副調(diào)研員陳樂是這次培訓(xùn)班的負(fù)責(zé)人之一，他說，這次培訓(xùn)內(nèi)容包括公文寫作與處理、公務(wù)員法實(shí)施問題研究、貴州省情和科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容，還有一些軍事體能訓(xùn)練，時(shí)間很緊，功課很多。
覆蓋全省的“村官”考錄
來自安順的孫紅是這次考錄中年齡較大的。年屆40的她1990年下崗后，進(jìn)入平壩縣城關(guān)鎮(zhèn)塔南社區(qū)任支書和主任。在這般年齡完成人生的角色轉(zhuǎn)換，她說這樣的機(jī)會(huì)如天上掉下一般。
我省從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員試點(diǎn)工作始于2008年的9月。2007年、2008年中央1號(hào)文件對(duì)從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員作了明確規(guī)定。中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部今年特別下發(fā)文件，對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行安排部署。十七屆三中全會(huì)再次明確提出，要加大從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度。省委非常重視這項(xiàng)工作，將這項(xiàng)工作列為黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)十二件實(shí)事之一。省委書記、省人大常委會(huì)主任石宗源專門批示“要認(rèn)真搞好試點(diǎn)工作，取得經(jīng)驗(yàn)”。省委十屆四次全會(huì)就進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了部署。
我省開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員試點(diǎn)工作的整個(gè)過程，始終堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針，把擴(kuò)大民主貫穿考錄工作始終，除了邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督外，在筆試、面試等環(huán)節(jié)，還邀請(qǐng)了黨代表、人大代表和政協(xié)委員參與巡考、旁聽，進(jìn)一步落實(shí)群眾對(duì)考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
這次考錄工作，錄用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：17，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。整個(gè)考錄工作將招考政策、程序和招考職位、資格條件、錄用結(jié)果向社會(huì)公開，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，增強(qiáng)考錄工作的透明度，讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行。通過民主的形式，公開的渠道，競(jìng)爭(zhēng)的手段，實(shí)現(xiàn)了擇優(yōu)的目的。
經(jīng)過三個(gè)多月的工作，從全省各地、州、市、縣2045名報(bào)考的優(yōu)秀村干部中考錄出116名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，其中最小的25歲，女的11名，少數(shù)民族占50%，大學(xué)本科13人，大專38人，高中65人。
或成基層公務(wù)員選拔新樣板
在培訓(xùn)班開班典禮上，省委常委、組織部部長(zhǎng)張少農(nóng)指出，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作，是推進(jìn)我省社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的新舉措，是改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的新途徑，是建立基層干部激勵(lì)保障機(jī)制的新探索，充分反映了廣大農(nóng)村基層干部的意愿和呼聲，是關(guān)心、愛護(hù)基層干部，積極建立村干部激勵(lì)保障機(jī)制的新探索，對(duì)于鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才到基層、到農(nóng)村建功立業(yè)具有重要意義。
張少農(nóng)對(duì)此項(xiàng)工作意義的詮釋，也許正意味此舉將成為我省基層公務(wù)員選拔的樣板。
·2009年國(guó)家公務(wù)員考試真題及參考答案
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