四川省內(nèi)江市青少年宮招聘藝術(shù)類(lèi)教師簡(jiǎn)章
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根據(jù)工作需要，團(tuán)市委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)江市青少年宮專(zhuān)業(yè)教師1名，其招聘方案請(qǐng)示如下。
一、單位簡(jiǎn)介
內(nèi)江市青少年宮是共青團(tuán)內(nèi)江市委下屬的綜合性青少年校外教育培訓(xùn)和活動(dòng)基地，屬公益性質(zhì)的財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位。
二、招聘計(jì)劃
藝術(shù)類(lèi)教師1名(女性)
三、招聘條件
1、政治素質(zhì)高，思想品德好，熱愛(ài)教育事業(yè)，能認(rèn)真遵守國(guó)家的法律法規(guī)，具有奉獻(xiàn)精神，品行端正。
2、身體健康。
3、具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。
4、熱愛(ài)校外教育事業(yè)，熱愛(ài)青少年兒童，具有童心童趣，善于和孩子、家長(zhǎng)溝通，責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)，普通話(huà)流利，口齒清晰。
5、年齡在25周歲以下，具有普通全日制本科以上學(xué)歷。2007年、2008年畢業(yè)生優(yōu)先。
四、考聘
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2008年12月15日至2008年12月26日止。
2、報(bào)名地點(diǎn)及辦法：符合條件的報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，經(jīng)共青團(tuán)內(nèi)江市委資格審查后，到內(nèi)江市人事考試中心報(bào)名。崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:2的，不予開(kāi)考。公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試結(jié)束后，根據(jù)公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)綜合后從高分到低分的原則，按招聘崗位與參考人數(shù)的一定比例，確定面試人員。既：崗位報(bào)考人數(shù)在2-3人的，面試人數(shù)為2人;報(bào)考人數(shù)在4人(含4人)以上的，面試人數(shù)為3人。
(二)考試
1、考試內(nèi)容：考試分為公共知識(shí)筆試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試三部分。公共知識(shí)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》兩科,其組織實(shí)施由市人事考試中心負(fù)責(zé);專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試(組織教學(xué)、語(yǔ)言表達(dá)、動(dòng)作示范等能力)在市人事局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由共青團(tuán)內(nèi)江市委、內(nèi)江市青少年宮組織實(shí)施。
2、考試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)：公共知識(shí)筆試時(shí)間為2009年1月10日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試時(shí)間為2009年12日，地點(diǎn)為內(nèi)江市青少年宮。
(三)成績(jī)計(jì)算
公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和面試結(jié)束后，按照公共知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)占公共知識(shí)的60%、職業(yè)能力傾向占公共知識(shí)的40%)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試成績(jī)3：3：4的比例加權(quán)后計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)招聘崗位從高分到低分，依次等額確定考核和體檢對(duì)象。
(四)考核和體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，就進(jìn)入面試的人員按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果上報(bào)確定擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。
(五)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)市委組織部審批后聘用。所招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，不再實(shí)行身份聘用管理，招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在公開(kāi)招聘中弄虛作假，徇私舞弊的，要追究經(jīng)辦人、有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對(duì)違反《內(nèi)江市人事局關(guān)于貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(內(nèi)人發(fā)[2006]26號(hào))文件規(guī)定聘用的工作人員，要堅(jiān)決清退。教師的招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
未盡事宜，由共青團(tuán)內(nèi)江市委解釋。
共青團(tuán)內(nèi)江市委
二00八年十二月
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