公務(wù)員考試面試的材料準(zhǔn)備之簡(jiǎn)歷無(wú)忌

環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員教研組老師崔斌老師給廣大公務(wù)員考生指點(diǎn)了公務(wù)員考試中面試的材料準(zhǔn)備。點(diǎn)擊試聽(tīng)  

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷

很多人說(shuō)寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷是求職的關(guān)鍵，因此準(zhǔn)備一份完美而有力度的簡(jiǎn)歷就變得十分重要。

制作簡(jiǎn)歷的九大要訣

簡(jiǎn)歷是求職者的敲門(mén)磚，簡(jiǎn)歷制作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)好自己的求職簡(jiǎn)歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實(shí)，簡(jiǎn)歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下九大要訣，就能夠?qū)懗鲆环萘钊藵M意的簡(jiǎn)歷來(lái)。

1.內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)突出

2.強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

3.語(yǔ)言要言簡(jiǎn)意賅

4.簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí)

5.要傳遞有效信息

在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，作為一名求職者，你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：A.明確自己的奮斗目標(biāo)；B.體現(xiàn)自己的工作意愿很強(qiáng)烈；C.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；D.掌握誠(chéng)懇原則。

6.詞語(yǔ)使用要準(zhǔn)確

7.要突出自己的技能

8.適當(dāng)引用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)

9.避免不利因素

2．剛剛畢業(yè)不久的簡(jiǎn)歷做法

如果你是一位剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更豐富工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如果沒(méi)有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其他方面的個(gè)人素質(zhì)，而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。

年代式的簡(jiǎn)歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡(jiǎn)歷。對(duì)于申請(qǐng)的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式簡(jiǎn)歷中，就像在年代式簡(jiǎn)歷中羅列工作經(jīng)驗(yàn)一樣。另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識(shí)與工作技能寫(xiě)入簡(jiǎn)歷，這些知識(shí)和技能應(yīng)該對(duì)你未來(lái)的工作很有幫助，而且，因?yàn)槟銊倓傇趯W(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識(shí)與技能，在適應(yīng)新崗位的過(guò)程中你也有不小的優(yōu)勢(shì)。

技巧式的簡(jiǎn)歷的好處還在于它能讓你更有效地展示你在其他工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來(lái)與你正申請(qǐng)的職位沒(méi)有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。從某種角度上來(lái)看，這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的簡(jiǎn)歷的有力支持。

3．簡(jiǎn)歷五忌

一忌無(wú)個(gè)性。

選擇質(zhì)量較好的紙張，確定大小合適的字號(hào)，真實(shí)地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時(shí)間里較全面地了解同等條件下的你，可以把自己的硬件優(yōu)勢(shì)如英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)之類(lèi)獲得的標(biāo)志性資格證標(biāo)在簡(jiǎn)歷的封面上，這樣聘用者便一目了然，一下子就能把他想看到的資料挑出來(lái)。

二忌不“簡(jiǎn)歷”。

開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地介紹自己是最好的。如有這樣一份求職簡(jiǎn)歷顯然太不突出重點(diǎn)了：第一頁(yè)是封面，第二頁(yè)是自薦信，第三頁(yè)是學(xué)校介紹，第四頁(yè)是專(zhuān)業(yè)介紹，第五頁(yè)才是介紹自己的情況。招聘者最關(guān)心的是你有哪些專(zhuān)業(yè)知識(shí)、才能、過(guò)去和近一段時(shí)間干過(guò)或正在干什么、準(zhǔn)備應(yīng)聘什么職位。有的求職者還將自己實(shí)習(xí)期間大量的作品放在簡(jiǎn)歷中，其實(shí)這些附件大量堆砌沒(méi)有必要。將質(zhì)量高、見(jiàn)解獨(dú)到的材料放一點(diǎn)即可。另外備齊各種證書(shū)、復(fù)印件，比空泛介紹自己有多少優(yōu)點(diǎn)要強(qiáng)。

三忌通篇英文。

了解應(yīng)聘單位基本情況，在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出自己對(duì)該單位親和、仰慕，也會(huì)使招聘負(fù)責(zé)人感興趣，增大求職的成功率。

四忌專(zhuān)業(yè)人才不寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技能。

如果你是IT人才，在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的專(zhuān)業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要特別將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開(kāi)發(fā)工具寫(xiě)清楚，并詳細(xì)描述你在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才，業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。但是，不要說(shuō)假話。

五忌只留一種聯(lián)系方式。

如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無(wú)法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這會(huì)是多么遺憾啊。所以，在填寫(xiě)聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)、E-mail地址等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，要主動(dòng)與應(yīng)聘單位聯(lián)系。

4、搜集相關(guān)資料

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。面試之前，一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準(zhǔn)備，即便“臨場(chǎng)發(fā)揮”也會(huì)是相當(dāng)精彩和出色的。

1.收集招聘單位和崗位的資料

單位主要職責(zé)是什么？過(guò)去的業(yè)績(jī)好不好？該單位的發(fā)展前景如何？另外，對(duì)招聘單位的內(nèi)部組織、員工福利、一般起薪、工作地點(diǎn)等也應(yīng)該盡可能了解清楚。

以上資料信息從何處可以獲得？可以向父母、朋友、同學(xué)或親戚打聽(tīng)，也可以向在該用人單位工作的熟人咨詢，還可以通過(guò)電話、新聞報(bào)道、廣告、雜志、網(wǎng)絡(luò)及其他書(shū)籍找到。一個(gè)對(duì)招聘單位一無(wú)所知的考生，面試時(shí)必遭失敗無(wú)疑。

2.收集考官的有關(guān)情況

首先要打聽(tīng)到考官的姓名，并且要會(huì)正確地說(shuō)出他們的姓氏。然后要盡可能了解到考官的性格、為人方式、興趣、愛(ài)好，他的背景如何，和考官有何共同之處，是否有共同認(rèn)識(shí)的人等等。只有對(duì)考官的情況了如指掌，才能在面試是易守易攻，自始至終立于不敗之地。

3.把自己的資料準(zhǔn)備妥當(dāng)

有些行業(yè)在學(xué)歷、能力、年齡各方面都有限制，事先要核查一下自己的資格是否符合條件。然后要準(zhǔn)備好自己的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格任職證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、身份證、推薦信等材料。去面試時(shí)，應(yīng)把這些資料有條不紊地放在一個(gè)公文包里隨身帶去，以便考官隨時(shí)查看。準(zhǔn)備一個(gè)井然有序的公文包會(huì)使考生看上去辦事得體有方，值得信賴。公文包里除了放置上述個(gè)人資料外，還可以裝一些有關(guān)工作或有助于談話的資料，說(shuō)不定這些資料在面試中會(huì)發(fā)生驚人的效果。假如考官提些意想不到的問(wèn)題，考生可以拿出自己的筆記本回答：“我前些時(shí)候也看到一篇和這個(gè)問(wèn)題有關(guān)的文章，尤感興趣，因而做了筆記，您是否有興趣翻一下。”這樣，考官便會(huì)另眼相看。

另外，考生還可以準(zhǔn)備一本大一點(diǎn)的書(shū)或雜志放在公文包里。通常面試前總有一段時(shí)間要等候，如果考生數(shù)較多，而自己又是被安排在較后，那么等待的時(shí)間就較長(zhǎng)。等候使人心情煩躁，無(wú)端生些猜測(cè)，打亂早已準(zhǔn)備好的步驟。遇到此種情況，便可以把書(shū)或雜志拿來(lái)出來(lái)看?？磿?shū)可以讓人安靜鎮(zhèn)定。如果考官遲到了，考生手上有書(shū)或雜志，正好可以全神貫注地看，顯出絲毫沒(méi)注意的樣子。如果考官有意晾曬，讓考生久等，以便顯示威風(fēng)，考生正好可以借著看書(shū)，表示視若無(wú)睹，這樣就避免了和考官的正面沖突。和考官發(fā)生哪怕是細(xì)微的不愉快的沖突，多數(shù)情況下考生都是不可能被錄用的。

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