重慶南川區(qū)08年第四季度公開(kāi)招聘42名工作人員

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，制定本簡(jiǎn)章。
　　一、招聘原則
　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開(kāi)考試，擇優(yōu)聘用。
　　二、招聘名額及崗位
　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘27個(gè)事業(yè)單位的42名工作人員。具體崗位和名額詳見(jiàn)《南川區(qū)2008年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》。
　　三、招聘范圍及條件
　?。ㄒ唬┱衅阜秶?BR>　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員。
　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
　　（二）招聘條件
　　1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作；
　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
　　5、符合招聘單位崗位所需要的其它條件（具體要求見(jiàn)《一覽表》）；
　　6、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
　　四、招聘程序及方法
　　本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　1、報(bào)名時(shí)間：2008年10月23―24日，上午8:30―12:00，下午14:30―18:00。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：南川區(qū)人才市場(chǎng)（南川區(qū)東城盛豐源七樓）。
　　報(bào)名聯(lián)系人：南川區(qū)人事局張小春71420469
　　南川區(qū)人才市場(chǎng)榮聰85628188
　　3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：
　　（1）報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
　?。?）報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿、身份證及相關(guān)職位要求的證件等原件，且同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙）各1份。有工作單位的須持所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明。經(jīng)資格初審合格者，交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），并填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位招聘考試報(bào)名表》，同時(shí)按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。考試復(fù)習(xí)資料在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買(mǎi)。
　　（3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3。除特殊崗位和緊缺急需人才外，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
　?。?）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2008年10月31日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
　　（二）筆試
　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2008年11月2日（星期日），具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
　　2、筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。
　　公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
　　專(zhuān)業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。其中：區(qū)人口和計(jì)劃生育生殖健康中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育生殖健康服務(wù)站、區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、區(qū)教委所屬中小學(xué)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)科目為《臨床醫(yī)學(xué)》；區(qū)廣播電視臺(tái)播音主持崗位的專(zhuān)業(yè)科目為《新聞基礎(chǔ)知識(shí)和新聞寫(xiě)作》。
　　3、加分項(xiàng)目及條件
　?。?）大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿(mǎn)1年且考核合格者，其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分。考生加分資格條件的確認(rèn)：
　?、佟按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者，須在10月31日前持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到南川區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件；
　?、诟鶕?jù)重慶市人事局《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后5日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過(guò)電話(huà)（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)南川區(qū)人事局。
　　（2）根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在公共科目成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在公共科目成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在公共科目成績(jī)中加2分。
　?。ㄈ┟嬖?BR>　　面試比例按1:2確定。根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績(jī)（公共科目成績(jī)+加分+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)）從高到低依次確定面試人選。只參加了一科筆試的人員不得進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
　　面試由重慶市南川區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　（四）考試總成績(jī)計(jì)算方式
　　筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)+加分＋專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)
　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60％＋面試成績(jī)×40％
　?。ㄎ澹w檢
　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則依次以公共科目+加分、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員）。
　　體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　（六）政審
　　體檢合格者，由南川區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　（七）公示
　　政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由南川區(qū)人事局在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
　?。ò耍┢赣眉按?BR>　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)南川區(qū)人事局審批。
　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育生殖健康服務(wù)站的考生，經(jīng)公示無(wú)異議后，按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人口和計(jì)劃生育生殖健康服務(wù)站。放棄自主選擇者，取消其聘用資格。已選定單位的考生不得重新選擇?？忌趽駜?yōu)選擇單位時(shí)，如考試總成績(jī)相同則依次按以下順序確定位次：筆試成績(jī)高者優(yōu)先、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先。選定單位結(jié)束后，按前款要求履行聘用審批程序。
　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
　　報(bào)考區(qū)人民醫(yī)院和區(qū)中醫(yī)醫(yī)院的考生，在聘用后三年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。逾期未取得，將取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。
　　五、紀(jì)律要求
　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
　　本簡(jiǎn)章由重慶市南川區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：南川區(qū)2008年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位.xls

 

重慶市南川區(qū)人事局
二OO八年十月十四日

重慶市忠州通訊社面向社會(huì)公開(kāi)招聘記者簡(jiǎn)章

08年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

08重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

重慶長(zhǎng)壽區(qū)面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章