江蘇豐縣國土資源局公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
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根據(jù)豐縣國土資源事業(yè)發(fā)展需要，為滿足國土各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的技術(shù)支撐，依據(jù)市政府關(guān)于印發(fā)《徐州市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體編制外用工管理辦法(試行) 》(徐政發(fā)[2008]97號(hào)文件，參照《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(徐委辦[2006]55號(hào))的精神，經(jīng)研究決定，縣國土資源局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘8名編外工作人員。為進(jìn)一步做好招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品德端正，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
?。ǘ?yīng)往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具備招聘職位相應(yīng)的專業(yè)要求；
（三）地域不限，職業(yè)不限；
?。ㄋ模┠挲g在30周歲以下(1978年9月1日以后出生)，身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：
1、觸犯刑律受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、近三年內(nèi)因違反黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分；
3、應(yīng)往屆畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的；
4、五年內(nèi)曾被原單位辭退的；
5、因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
6、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為，受過處理的。
二、招聘專業(yè)、崗位及人數(shù)
計(jì)算機(jī)專業(yè)1人(信息與基礎(chǔ)測(cè)繪中心)、法律專業(yè)1人(土地儲(chǔ)備中心)、文秘專業(yè)1人(土地登記中心)、檔案專業(yè)1人(信息與基礎(chǔ)測(cè)繪中心)、財(cái)會(huì)1人(土地整理公司)、國土資源管理類及相近專業(yè)3人(開發(fā)事務(wù)所、土地整理公司)。
三、招聘程序及方法
（一）報(bào)名
根據(jù)招聘職位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。
1、報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本(考生所在地戶籍證明)等原件及復(fù)印件各一份。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須提供本人身份證，并對(duì)報(bào)名人員材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2、報(bào)考者報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫報(bào)名登記表，交近期免冠同底版彩色一寸照片3張，報(bào)名費(fèi)100元。
報(bào)名時(shí)間：2008年11月5日至7日
上午9:00至11:00 下午14:00至17:00
報(bào)名地點(diǎn)：豐縣人事局錄用調(diào)配股（縣政府綜合樓8108房間）
?。ǘ┵Y格審查。豐縣人事局、豐縣國土資源局按照公開招聘的條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合參加考試條件的人員。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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考試（筆試、面試）由豐縣人事局和豐縣國土資源局共同組織實(shí)施。
1、筆試。采取閉卷形式，滿分為100分，考試內(nèi)容參照2008年招考公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容。筆試成績(jī)通過豐縣人事人才網(wǎng)(http://www.fxrs.cn)公布，同時(shí)公布面試時(shí)間、地點(diǎn)。
2、面試。滿分100分，不設(shè)合格線。根據(jù)招考計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試對(duì)象。
（四）體檢和考察(政審)
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)(筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%之和)，按錄用職位數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢、考察(政審)對(duì)象。
按《江蘇省錄用國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員體檢辦法》組織體檢。
對(duì)體檢合格人員組織考察(政審)，因體檢、考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次性遞補(bǔ)。
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從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在豐縣人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期限為5天，對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
（六）聘用及相關(guān)待遇
擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其它協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定先行解除。
聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格后簽訂編外聘用合同，辦理人事代理手續(xù)，享受在職人員的工資及部分福利待遇，并為個(gè)人繳納有關(guān)保險(xiǎn)。聘用期滿后，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)考核合格者繼續(xù)辦理聘用手續(xù)，考核不合格者，予以解聘。
四、工作紀(jì)律
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把招聘工作人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊和弄虛作假的考生，取消其錄取資格；嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，全程接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者，將嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由豐縣國土資源局招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：豐縣國土資源局0516-89214888
豐縣人事局 0516-89210355
豐縣國土資源局
豐 縣 人 事局
二○○八年十月十六日
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