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09年公務(wù)員考試模擬試卷--定義判斷

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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二、定義判斷
 
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66.公務(wù)員的離職回避:辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。根據(jù)定義,下列應(yīng)該離職回避的是:(   )。
A.縣衛(wèi)生局某科長(zhǎng)被開除后即到該縣某制藥廠擔(dān)任副廠長(zhǎng)。
B.教育局副局長(zhǎng)辭職一年后經(jīng)教育局批轉(zhuǎn)到教育局所屬的教育培訓(xùn)中心擔(dān)任主任。
C.中國(guó)人們銀行行長(zhǎng)退休后即到某商業(yè)銀行任職
D.某藥檢局副局長(zhǎng)退休半年后到某房地產(chǎn)開發(fā)公司任名譽(yù)主席。
71.【答案】C。解析:題干為“公務(wù)員辭去公職或者退休的”A項(xiàng)是公務(wù)員被開除,不屬于定義規(guī)定的范圍。B項(xiàng)教育局副局長(zhǎng)是經(jīng)教育局批準(zhǔn)后任職的,也不在定義范圍內(nèi); D項(xiàng)并沒有到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職,不需離職回避。
67.赫茲伯格的雙因素理論區(qū)分了兩大類影響人們工作的因素,一類是與工作環(huán)境和條件相關(guān)的保健因素,這些因素處理不好,員工就會(huì)感到不滿,即使解決了也只是沒有不滿而已;一類是與工作本身有關(guān)的激勵(lì)因素,表現(xiàn)為工作的性質(zhì)、實(shí)際的責(zé)任、個(gè)人成長(zhǎng)和獲得認(rèn)可的機(jī)會(huì)以及成就感等,這些因素具備了,就可以對(duì)員工產(chǎn)生激勵(lì)。
下列屬于激勵(lì)因素的是(    )。
A.人際關(guān)系                   B.技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)
C.公司的政策與行政管理       D.上級(jí)對(duì)個(gè)人工作的認(rèn)同
答案D。A、B、C三項(xiàng)均是“與工作環(huán)境和條件相關(guān)” 的保健因素
68.產(chǎn)品定位:管理學(xué)中產(chǎn)品定位是指企業(yè)為了滿足目標(biāo)市場(chǎng),確定產(chǎn)品(或服務(wù))的功能、質(zhì)量、價(jià)格、包裝、銷售渠道、服務(wù)方式等等。
根據(jù)以上定義,下面哪種行為不屬于管理學(xué)中產(chǎn)品定位的范疇?
A.我們的產(chǎn)品將為在校學(xué)生服務(wù)
B.考慮到消費(fèi)人群的收入狀況,我們的產(chǎn)品將定價(jià)在1000上下
C.我們的服務(wù)主要將通過(guò)上門維修來(lái)實(shí)現(xiàn)
D.我們的服務(wù)會(huì)讓你有美的享受
解析D  A項(xiàng)是確定產(chǎn)品的服務(wù)對(duì)象,B項(xiàng)是確定產(chǎn)品的價(jià)格,C項(xiàng)是確定產(chǎn)品的服務(wù)方式。D項(xiàng)是企業(yè)希望顧客接受服務(wù)后會(huì)得到的感受,但這并非企業(yè)單方面所能決定的,故為應(yīng)選項(xiàng)。
69.救助型社會(huì)保障制度:指國(guó)家通過(guò)建立健全社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)章制度保證每個(gè)社會(huì)成員在遇到各種不測(cè)事故時(shí),能得到救助而不致于陷入貧困。對(duì)于已經(jīng)處于貧困境遇的人們,則發(fā)給社會(huì)保障津貼,以維持其基本生活。下列屬于此種保障制度特征的一項(xiàng)是:()
A.南京市政府決定提高最低生活保障金
B.所有適齡兒童都可以享受九年制義務(wù)教育
C.設(shè)立公積金,為退休人士提供社會(huì)保障
D.在各個(gè)社區(qū)設(shè)立老人保健中心,以便老人能在住所附近獲得醫(yī)療照顧
答案:A。社會(huì)保障的模式大致可以分為救助型、保險(xiǎn)型、福利型、國(guó)家保障型和自助型等五種模式。其中救助型社會(huì)保障制度的特征包括但不限于:1、救助的對(duì)象為因失業(yè)或天災(zāi)人禍而陷入貧困的公民、棄嬰、孤兒、殘疾人、老年人。2、救助的標(biāo)準(zhǔn)為低水平,以維持生存為限。從題干的定義我們也可以看出,救助型社會(huì)保障制度包括兩種情形:(1)保證每個(gè)社會(huì)成員在遇到各種不測(cè)事故時(shí),能得到救助而不致于陷入貧困。(2)對(duì)于已經(jīng)處于貧困境遇的人們,則發(fā)給社會(huì)保障津貼,以維持其基本生活。A中的最低生活保障金就是對(duì)那些“已經(jīng)處于貧困境遇的人們”提供救助,使其能維持生活。而BCD都不屬于救助型社會(huì)保障制度的保障對(duì)象。
70.預(yù)感:是指一個(gè)人通過(guò)夢(mèng)境、幻覺、直覺等方式對(duì)未來(lái)事件的信息預(yù)先感知。根據(jù)上述定義,以下屬于預(yù)感的是:
A.惠靈頓發(fā)現(xiàn)蜘蛛吐絲結(jié)網(wǎng),得出了河水會(huì)結(jié)冰的結(jié)論
B.普魯士的士兵通過(guò)法軍陣地每天有波斯貓出來(lái)曬太陽(yáng)的現(xiàn)象,得出了那里有法軍師長(zhǎng)的結(jié)論
C.林肯夢(mèng)見自己被刺殺了,他告訴別人自己會(huì)被暗殺
D.朱可夫由農(nóng)民過(guò)沼澤地的方法想到了坦克通過(guò)沼澤地的方法
答案C。A、B、D項(xiàng)均不符合“對(duì)未來(lái)事件”
71. 高峰體驗(yàn)指的是人在追求自我實(shí)現(xiàn)的歷程中,歷經(jīng)基本需求的追尋并獲滿足之后,在追求自我實(shí)現(xiàn)時(shí)所體驗(yàn)到的一種臻于頂峰而又超時(shí)空與自我的心靈滿足感與完美感,這種感覺只可意會(huì)不能言傳。
下列不屬于高峰體驗(yàn)的是:
A.運(yùn)動(dòng)員登上奧動(dòng)冠軍領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)時(shí)的心理體驗(yàn)
B.科學(xué)家獲得諾貝爾獎(jiǎng)的心理體驗(yàn)
C.觀眾見證人類首次踏上月球時(shí)的心理體驗(yàn)
D.通過(guò)十年寒窗苦讀,收到理想的大學(xué)錄取通知時(shí)的心理體驗(yàn)
答案C。C項(xiàng)不符合“自我”
72. 代際公平:是可持續(xù)發(fā)展原則的一個(gè)重要內(nèi)容,主要指當(dāng)代人為后代人類的利益保存自然資源的需求。下列與“代際公平”沒有直接關(guān)系的是:
A.市環(huán)保局責(zé)令該市某造紙企業(yè)先投巨資安裝污水處理系統(tǒng),否則絕不允許生產(chǎn)
B.某風(fēng)景名勝旅游區(qū)不久前下大決心拆除了景區(qū)內(nèi)影響自然景觀的多個(gè)賓館
C.不久前某動(dòng)物保護(hù)組織再次集會(huì),抗議某國(guó)的捕鯨行為
D.某食品企業(yè)經(jīng)過(guò)深入調(diào)研,請(qǐng)老師研究開發(fā)了多種綠色食品
答案D。D項(xiàng)不符合“保存自然資源”
73.法律意識(shí):是指人們關(guān)于法律觀念的思想、觀念、知識(shí)、和心理的總稱,是社會(huì)意識(shí)的一種特殊形式。根據(jù)定義,下列不屬于法律意識(shí)的是:(   )
A.郭某感覺到中國(guó)法制越來(lái)越健全了
B.劉某因卡式爐爆炸而毀容,向法院起訴要求酒店支付50萬(wàn)元精神損害賠償金
C.孔某認(rèn)為偷幾本書不構(gòu)成盜竊罪
D.進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民周某拿不到用人單位的報(bào)酬,自認(rèn)倒霉
73.【答案】B。解析:法律意識(shí),只是停留在“思想”、“觀念”、“知識(shí)”和“心理”的層面,也就是并沒有落實(shí)到行動(dòng)上,如果進(jìn)行活動(dòng)就是法律實(shí)踐了,B項(xiàng)已經(jīng)起訴,屬于法律實(shí)踐層次了,所以B項(xiàng)不屬于法律意識(shí)。
74.外交保護(hù):是指一個(gè)人在外國(guó)受到不法侵害,且依外國(guó)法律程序又不得不到救濟(jì)時(shí),其國(guó)籍國(guó)可以通過(guò)外交途徑對(duì)該人進(jìn)行保護(hù)。根據(jù)定義,不符合外交保護(hù)的是:(   )
A.甲國(guó)人在乙國(guó)停留期間受到乙國(guó)警察無(wú)端粗暴毆打及監(jiān)禁,造成重傷,且申冤無(wú)門
B.甲國(guó)人X在乙國(guó)的合法財(cái)產(chǎn)被乙國(guó)政府征用,且未給予任何補(bǔ)償,X在乙國(guó)提起行政復(fù)議、行政訴訟等均沒有效果。
C.甲國(guó)人Y在乙國(guó)經(jīng)營(yíng)的服裝店生意興隆,引發(fā)一些經(jīng)營(yíng)服裝的本地人不滿,遂煽動(dòng)糾集一些當(dāng)?shù)厝撕鍝孻的商店,造成嚴(yán)重的損失,Y向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門報(bào)警、投訴均石沉大海。
D.乙國(guó)某公司想要租用甲國(guó)公民Z在該國(guó)合法擁有的房屋,被Z拒絕后,該公司強(qiáng)占房屋并打傷Z
74.【答案】D。解析:A項(xiàng)被乙國(guó)警察打傷且申冤無(wú)門屬于外交保護(hù)的情況;B項(xiàng)被該國(guó)政府征用,且訴訟手段均沒有效果,也符合外交保護(hù)情況;C項(xiàng)雖然是乙國(guó)普通公民哄搶行為導(dǎo)致的損失但乙國(guó)政府的不作為視為乙國(guó)的不當(dāng)行為,也在外交保護(hù)的范圍內(nèi);D項(xiàng)Z雖然受到侵害,但沒有向當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門投訴,還沒有用盡當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓葷?jì),所以D項(xiàng)還不在外交保護(hù)之列。
75. 擠出效應(yīng):指在一個(gè)相對(duì)平面的市場(chǎng)上,由于供應(yīng)、需求有新的增加,導(dǎo)致部分資金從原來(lái)的預(yù)支中擠出,而流入到新的商品中。
下列屬于擠出效應(yīng)的是
A.小蔣原打算花10萬(wàn)元裝修新房,結(jié)果多花了4萬(wàn)元,主要原因是新添置了些高檔家具
B.由于預(yù)期房?jī)r(jià)將會(huì)大幅度上升,許多家庭控制其它消費(fèi),以積攢首付款和支付月供款
C.小周辦婚宴預(yù)計(jì)花3.6萬(wàn)元,可實(shí)際上花了2.8萬(wàn)元,于是她在計(jì)劃外買了一臺(tái)手提電腦
D.老姜兒子將買3臺(tái)復(fù)印機(jī),為籌集資金,老姜十分節(jié)儉,連買早點(diǎn)的錢都不肯花
【答案】B。解析:擠出效應(yīng)定義的關(guān)鍵在于“供應(yīng)、需求有新的增加”和“部分資金從原來(lái)的預(yù)支中擠出,流入新的商品?!盇項(xiàng)滿足“供應(yīng)、需求有新的增加”,但不滿足“資金從原來(lái)預(yù)支中擠出”這一條件,排除;CD中,小周、老姜購(gòu)買電腦、打印機(jī)的資金來(lái)自原來(lái)的預(yù)支,不符合題意。因此B為正確答案。
擠出效應(yīng):指政府支出增加所引起的私人消費(fèi)或投資降低的作用。在一個(gè)充分就業(yè)的經(jīng)濟(jì)中,政府支出增加將引起價(jià)格上漲,在貨幣名義供應(yīng)量不變的情況下實(shí)際貨幣供應(yīng)量減少,進(jìn)而使用于投機(jī)目的的貨幣量減少,造成證券價(jià)格下跌,利率上升,進(jìn)而導(dǎo)致私人投資減少,消費(fèi)下跌,利率上升,進(jìn)而導(dǎo)致私人投資減少,消費(fèi)亦隨之減少。從長(zhǎng)期看,增加政府支出會(huì)完全擠占私人的投資和消費(fèi)支出。在非充分就業(yè)的經(jīng)濟(jì)中,政府增加支出的擴(kuò)張性財(cái)政政策一般不會(huì)對(duì)私人投資支出產(chǎn)生完全的“擠出”,生產(chǎn)和就業(yè)會(huì)增加一些,但可能也有“擠出”效應(yīng),因?yàn)檎С鲈黾犹岣吡丝傂枨蠛彤a(chǎn)出水平,從而使貨幣需求大于貨幣供給,導(dǎo)致利率上升,投資水平下降。 國(guó)家發(fā)行國(guó)債同樣具有擠出效應(yīng),在貨幣供給量不變的情況下,政府發(fā)行國(guó)債吸收市場(chǎng)借貸資金,會(huì)在私營(yíng)企業(yè)對(duì)儲(chǔ)蓄的需求上增加一種政府對(duì)儲(chǔ)蓄的需求,可儲(chǔ)蓄的流量并未因財(cái)政部門介入借貸市場(chǎng)而發(fā)生變化,結(jié)果是儲(chǔ)蓄的價(jià)格――也就是利率必然上升。如果利率上升,哪么政府與私營(yíng)企業(yè)展開爭(zhēng)奪儲(chǔ)蓄的競(jìng)爭(zhēng),但最終被迫退出借貸市場(chǎng)的不是政府。因?yàn)檎姓鞫惡桶l(fā)行貸幣的權(quán)利,它有能力支付任何利息,因此,被擠出借貸市場(chǎng)的永遠(yuǎn)是私營(yíng)企業(yè)。擠出效應(yīng)要求政府支出以及國(guó)債額度保持合理的水平。
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