2021國家公務員面試模擬題及答案解析：村黨組織書記專業(yè)化管理
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2021國家公務員面試模擬題及答案解析：村黨組織書記專業(yè)化管理
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一、面試模擬題
村黨組織書記專業(yè)化管理，是對優(yōu)秀的村黨組織書記，在不改變其身份、來源和工作性質(zhì)的前提下，按照“嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重”原則，全方位完善選拔，請結(jié)合實際談談如何更好推動村黨組織書記專業(yè)化管理，激發(fā)干事熱情?
二、答案解析
1.明確目的意義。
為破解農(nóng)村黨組織“難選、難管、難干、難留”等問題，培養(yǎng)優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織書記，打造堅強的農(nóng)村基層黨組織，能夠有效地推進鄉(xiāng)村組織振興，培養(yǎng)“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的“領(lǐng)頭雁”隊伍。
2.提出對策。
(1)優(yōu)中選優(yōu)，提高選人標準。前期調(diào)研，從提升選人條件、能力素質(zhì)、工作標準、管理要求等方面入手，確定納入專業(yè)化管理人選。每年調(diào)整專業(yè)化管理名錄，新增選拔指標，確保導向鮮明優(yōu)中選優(yōu)，以此激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(2)精準考核，完善用人機制。建立指標細化、重點明確的考核機制，對已納入專業(yè)化管理者進行定期考核，包括組織工作考核、履職評估、年度考核等，確保公平公正，考核優(yōu)秀者將優(yōu)先推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子選拔，保證離任有保障，為其解決后顧之憂，健全退出機制，讓不符合要求者及時退出，優(yōu)秀者及時進入。
(3)提高待遇，完善獎勵機制。建立專業(yè)化報酬體系，薪酬由基本報酬、集體收入考核報酬、實績考核報酬和專業(yè)化工齡補貼四部分組成?？己藘?yōu)秀者可獲得獎金，為集體經(jīng)濟作出貢獻者可享受集體增收獎勵。
(4)提升能力，梯次遞進培養(yǎng)。借助網(wǎng)絡設備，組織村黨組織書記學習政策法規(guī)相關(guān)課程，提高基層工作能力。從學歷提升、掛職鍛煉、專業(yè)培訓等多方面進行梯次遞進培養(yǎng)，開拓其視野，為政府決策提供依據(jù)，提升素質(zhì)與能力。
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