2020國考面試模擬試題：如何幫助新同事盡快進入角色

更新時間：2019-12-17 14:40:56 來源：網(wǎng)絡(luò)

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摘要 2020年國家公務(wù)員筆試已經(jīng)落幕，考生們即將進入下一個重要環(huán)節(jié)：面試，考生們要想在面試中成功，必須要注意平時的積累，需要考生進行大量的復(fù)習(xí)去理解、掌握、鞏固各類密切相關(guān)的知識。小編整理了2020國考面試模擬試題：如何幫助新同事盡快進入角色。希望對大家有所幫助。

2020國考面試模擬試題：

小王剛進單位，也很努力工作，但是經(jīng)常犯一些小錯，也不跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)認為小王跟他過不去，你怎么幫小王?

2020國考面試模擬試題參考答案：

工作努力，說明小王有熱情有干勁。工作中犯錯是在所難免，問題是我們應(yīng)該如何看待。小王的主要問題在于缺乏溝通意識。幫助小王的關(guān)鍵點在于強化他的溝通意識，這種溝通不但包括日常工作向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，也包括與同事開展工作時的交流探討。

一個人只有與他人及時、有效地溝通,才能建立起牢固、長久的人際關(guān)系,進而能夠幫助自己在事業(yè)上取得成功。溝通不順暢，不僅不能將自己真實的想法傳達給對方，甚至?xí)鹫`解?，F(xiàn)在，小王的這種情況，主要就是溝通不暢所致。作為單位的一分子，我有義務(wù)、有責(zé)任幫助小王擺脫困境，促進單位的和諧發(fā)展。

首先，小王剛進單位，是新人，雖然工作努力，但是經(jīng)常犯一些小錯。這可能是對單位的業(yè)務(wù)和運作情況還不是很熟悉，工作路子不對，又缺少與其他同事的溝通。所以作為老同志，在平時工作中，要主動詢問他的情況，了解他的困難，并努力對他進行有針對性的幫助和指導(dǎo)，使他能夠快速進步成長。

其次，對于小王不善交流溝通的問題，要積極引導(dǎo)?？梢哉乙粋€工作之余的休閑時間，真誠、耐心地對其進行開導(dǎo)、規(guī)勸，關(guān)心他生活、工作的情況，委婉地指出他的不足，尤其是交流溝通方面的不到位，要讓他擺正心態(tài)，真正認識到問題并不斷提高自身的溝通技能，這樣才能更好地與其他同事相處交流，使自己人際關(guān)系和諧，更好地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，使領(lǐng)導(dǎo)了解自己的工作進展和決策思路，避免誤會的產(chǎn)生。建議其找合適的機會主動找領(lǐng)導(dǎo)溝通，說明實際情況。

再次，對于領(lǐng)導(dǎo)對小王的看法，也可找一個恰當(dāng)?shù)臅r間，向領(lǐng)導(dǎo)說明小王的情況，努力幫助他們消除彼此間的誤會。

總之，作為單位的一分子，擔(dān)負著和諧單位建設(shè)的責(zé)任和義務(wù)，必須掌握良好的溝通技巧，積極處理部門間、同事間、部屬間的種種誤會和矛盾，為領(lǐng)導(dǎo)排憂，為同事解難。

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