2018年湖南郴州資興市國土資源局選聘工作人員23人公告

更新時間：2018-01-23 09:39:19 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】2018年湖南郴州資興市國土資源局選聘工作人員23人公告已經公布，報名時間：2018年1月29日至1月30日，請報考人員到市國土資源局人事股進行現(xiàn)場報名。以下是公告詳情，請有意者仔細閱讀�！　橹鸩浇�

　　【摘要】2018年湖南郴州資興市國土資源局選聘工作人員23人公告已經公布，報名時間：2018年1月29日至1月30日，請報考人員到市國土資源局人事股進行現(xiàn)場報名。以下是公告詳情，請有意者仔細閱讀。

　　為逐步解決市國土資源局混編混崗問題，根據(jù)資興市委編委會2017年第三次會議紀要等有關文件精神，經市選拔與調配工作領導小組批準，決定面向市國土資源局所屬事業(yè)單位開展公開選聘工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選聘計劃

　　(一)通過考試考核的方式選聘市國土資源局二級事業(yè)單位工作人員13人

　　1.面向原城區(qū)國土資源分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所(村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理所)全額撥款事業(yè)編制在編人員、已完成崗位設置聘用人員并現(xiàn)已在局機關或二級事業(yè)單位在崗人員中(不含因工作需要借用人員)選聘10人。

　　2.面向原城區(qū)國土資源分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所(村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理所、不動產登記所)全額撥款事業(yè)編制在編人員、已完成崗位設置聘用的在崗人員中選聘3人。

　　(二)通過考試考核的方式選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所工作人員10人

　　面向市國土資源局二級事業(yè)單位自收自支事業(yè)編制工作人員選聘10人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所(村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理所、不動產登記所)。按照自愿原則，優(yōu)先從已在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所工作的二級事業(yè)單位自收自支編制人員中選聘。

　　二、選聘的程序和方法

　　本次選聘按個人報名、考試、考核、公示和辦理調入手續(xù)等程序進行。選聘工作由市人力資源和社會保障局、市委編辦、市國土資源局共同組織實施。

　　1.報名

　　(1)報考條件：具有正常履職的身體條件和報考資格條件。

　　(2)報名時間：2018年1月29日-30日

　　(3)報名地點：市國土資源局人事股。

　　(4)報名所需資料：《資興市公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式2份，近期1寸同底免冠彩照3張，加分證明材料;

　　(5)資格審查：市國土資源局初審，市委編辦審查通過后，報市人力資源和社會保障局。

　　2.考試

　　(1)筆試時間：2018年2月3日上午9：00—11：00，筆試地點和筆試時間以準考證上載明為準�？忌氃诠P試前1天內到市國土資源局人事股領取準考證。

　　(2)筆試。筆試內容為公共基礎知識、法律法規(guī)及專業(yè)知識(包括土地管理法、礦產資源法、測繪法、土地復墾條例、地質災害防治條例等)。

　　(3)計分方法。

　　通過考試考核方式選聘13人到市國土資源局二級事業(yè)單位工作的計分方法：綜合成績總分由筆試成績、工齡加分、任職時間加分和年度考核評優(yōu)加分四部分組成，總分為150分，其中筆試100分、工齡加分20分、任職時間加分20分、年度考核加分10分。工齡加分方法為：每1年工齡計1分，累計加分不超過20分(截止到2017年12月31日止，按參加工作年限以虛年計算)。任職時間加分計算方法為：任副科級每1年計4分、正股級每1年計3分、副股級每1年計2分、在局機關或二級事業(yè)單位工作的一般工作人員每1年計1分，累計加分不超過20分。年度考核加分計算方法為：自參加工作以來在年度考核中被評為優(yōu)秀等次的，每一年度加2分，累計加分不超過10分。

　　通過考試考核方式選聘10人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所(村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理所、不動產登記所)工作的計分方法：綜合成績總分由筆試成績、工齡加分、任職時間加分和年度考核加分四部分組成，總分為150分，其中筆試100分、工齡加分20分、任職時間加分20分、年度考核加分10分。工齡加分方法為：每1年工齡計1分，累計加分不超過20分(截止到2017年12月31日止，按參加工作年限以虛年計算)。任職時間加分計算方法為：任副科級每1年計4分、正股級每1年計3分、副股級每1年計2分、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所(村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理所、不動產登記所)工作的每1年計1分，累計加分不超過20分。年度考核加分計算方法為：自參加工作以來在年度考核中被評為優(yōu)秀等次的，每一年度加2分，累計加分不超過10分。

　　工齡加分、任職時間加分和年度考核加分由個人申報、市國土資源局審核、公示無異議后報市人力資源和社會保障局。綜合成績總分按有關規(guī)定進行公示，接受社會監(jiān)督。

　　3.考察：根據(jù)公示后的綜合成績總得分，按三種選聘類型分別以總得分從高到低擇優(yōu)等額確定考察對象�？疾觳缓细裾�，按總得分從高到低依次遞補�？疾旃ぷ饔墒腥肆︐Y源和社會保障局、市委編辦、市國土資源局共同組織實施。

　　4.公示和調入：由人力資源和社會保障局對擬調入人員在資興市人民政府門戶網進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響調入的，經市選拔與調配領導小組批準，辦理調入及聘用手續(xù)。

　　資興市選拔和調配工作領導小組辦公室

　　2018年1月22日

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