2018年湖南永州江永縣事業(yè)單位招聘工作人員3人公告

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從江永縣人民政府獲知，2018年湖南永州江永縣事業(yè)單位招聘工作人員3人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年1月31日至2月2日，請報(bào)考人員到江永縣人社局4樓報(bào)名。

　　根據(jù)《中共永州市委常委議軍會議紀(jì)要》和《中共江永縣委常委議軍會會議紀(jì)要》等文件精神，為做好我縣隨軍家屬安置工作，根據(jù)我縣目前事業(yè)單位崗位空缺情況，特拿出一定崗位，面向駐江永部隊(duì)干部家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員。按照人力資源和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向駐江永部隊(duì)干部家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員3名。具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《江永縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守國家法律、法規(guī);

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

　　5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作;

　　6、面向駐江永部隊(duì)干部隨軍家屬公開招聘;

　　7、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1、因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5、現(xiàn)役軍人;

　　6、江永縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

　　7、其他不符合招聘資格條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年1月31日至2月2日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：江永縣人社局4樓報(bào)名。

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名要求：①報(bào)名人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份)以及1寸近期免冠半身照片3張等資料在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)報(bào)名。②委托他人代報(bào)名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。③報(bào)名需提供駐江永部隊(duì)單位證明材料(加蓋單位公章)。

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位開考比例不得低于1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方可開考，否則相應(yīng)減少招聘名額，減少的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

　　每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。說明：38周歲以下即1979年1月31日后出生。

　　4、資格審查： 縣委組織部、縣人社局會同縣人武部嚴(yán)格按照招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，由縣人武部進(jìn)行資格初審，縣委組織部、縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。專業(yè)審核參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。經(jīng)審查合格者，填寫《江永縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《考生誠信承諾書》。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　(二)考試

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的實(shí)施意見》(湘人社發(fā)〔2016〕64號)等文件精神，本次公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位采取考試的方式進(jìn)行招聘。考試分為筆試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。

　　1、筆試

　?、俟P試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，由縣委組織部、縣紀(jì)委和縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶《準(zhǔn)考證》及正式有效身份證。

　?、诠P試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　?、垲I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：筆試前三天將電話通知考生，考生持本人身份證到江永縣人力資源和社會保障局4摟專技股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考期間，考生務(wù)必保持電話暢通。

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　　2、面試

　?、倜嬖嚪绞剑?/p>

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由縣委組織部、縣紀(jì)委和縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　②確定面試人選：根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2比例確定面試人選。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

　　筆試后，如被確定為面試對象，無特殊原因不得缺席面試。

　　當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按該崗位的筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前三天告知江永縣人社局。

　?、勖嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)：另行通知?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。

　　(三)體檢

　　面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分按公開招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對象。同一崗位報(bào)考人員綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先。按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，由江永縣委組織部、縣紀(jì)委和縣人力資源和社會保障局協(xié)同用人單位統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格取消招聘資格或考生自動放棄體檢資格，按招聘計(jì)劃從該崗位參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。對體檢結(jié)果有疑問的，只復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　對弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)給予嚴(yán)肅處理。

　　(四)考核

　　由縣委組織部、縣紀(jì)委和縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策以及遵守國家法規(guī)等情況及報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己藚⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好2011年度中央國家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員考察工作的意見》(國公局〔2011〕3號)文件執(zhí)行?？己瞬缓细竦?，按招聘計(jì)劃從該崗位參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示

　　筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示(擬聘用人員名單公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

　　(六)聘用

　　公示無異議后，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)縣委、縣政府決定，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期期間享受用人單位的有關(guān)待遇。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　五、本次招聘事業(yè)單位工作人員的管理及待遇

　　1、編制管理：本次所有被錄用人員試用期滿后，按用人單位性質(zhì)納入縣事業(yè)編制管理。

　　2、工資待遇：按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、服務(wù)期：本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不低于5年。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

　　整個(gè)公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及紀(jì)檢有關(guān)部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

　　本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關(guān)。

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　　1：2018年江永縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　2：2018年江永縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

　　中共江永縣委組織部

　　江永縣人力資源和社會保障局

　　2018年1月19日

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