2017下半年廣西玉林市總工會招聘編外工作人員4人公告
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【摘要】小編從玉林人事人才網(wǎng)得知，2017下半年廣西玉林市總工會招聘編外工作人員4人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：自公告發(fā)布之日起至2017年10月30日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!
根據(jù)工會工作需要和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕)155號的有關(guān)精神，玉林市總工會面向廣西公開招聘非編制工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位人數(shù)
工會非編制工作人員4名：其中財務(wù)女工部2名、法工部2名。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng);具有一定的公文寫作能力;
(二)年齡35周歲以下(1982年10月30日后出生);
(三)身體健康;
(四)全日制本科以上學(xué)歷;
(五)獲得以上崗位專業(yè)(文秘、法律、財務(wù))相應(yīng)國家職業(yè)資格證書和有從事財務(wù)或行政管理工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先聘用;
(六)有2年以上工作經(jīng)歷。
三、報名辦法
(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名或發(fā)電子郵件、發(fā)傳真的方式進(jìn)行。
(二)報名時間：自公告發(fā)布之日起至10月30日的工作日的上午8：00--12：00，下午14：30--17：30。
(三)報名地點(diǎn)：現(xiàn)場報名到玉林市總工會一樓值班室(玉林城區(qū)荔勝街1號); 電子郵件報名發(fā)送：ylszgh@163.com; 傳真報名：07752855369。聯(lián)系電話：07752825369
(四)報名所需材料：報名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等有關(guān)材料原件和復(fù)印件(一式兩份)及近期免冠小2寸標(biāo)準(zhǔn)彩色照片2張(如考生因路途遠(yuǎn)不能及時交證件原件和相片的，可以先傳真或發(fā)電子郵件報名，待參加筆試時提交審核)。
(五)應(yīng)聘人員須對所填報信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，取消聘用資格，已聘用的，予以解聘。
四、資格審查
審查報名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等是否符合崗位基本要求，確定通過資格審查的名單。
五、考試
1.筆試。
(1)招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例需達(dá)到1∶3，報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際報名人數(shù)調(diào)整招聘計劃。
(2)筆試內(nèi)容為工會基礎(chǔ)知識(《工會法》、《中國工會章程》)和時事政治、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等，筆試成績?yōu)?00分制。
(3)筆試時間、地點(diǎn)：另行通知。
(4)考試成績以筆試成績排序名次，以玉林市人事人才網(wǎng)公布的成績?yōu)闇?zhǔn)。
2.面試。根據(jù)筆試成績，按1:3比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例，經(jīng)市總工會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按有關(guān)規(guī)程組織進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試成績滿分為100分，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績。面試時間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢和考察、公示
(一)體檢：按照招聘計劃的崗位和人數(shù)，依據(jù)面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)對擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象，體檢費(fèi)用自理。
(二)考察：考生經(jīng)體檢合格后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員進(jìn)行考察。
(三)公示：經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按照面試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示時間5個工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
七、聘用和福利待遇
(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
(二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，首次合同期簽訂為3年，3年以后工作出色、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才可以續(xù)簽甚至簽訂長期合同。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
(四)被聘用人員工資每月2000元(試用期每月1600元)，年終工作考核稱職另發(fā)放績效獎金。單位負(fù)責(zé)聘用期間單位代繳的五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)，食宿自行解決。
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玉林市總工會
2017年10月26日
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