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2017年河南省科學(xué)技術(shù)廳廳屬事業(yè)單位招聘工作人員5人公告

更新時間:2017-09-30 10:00:07 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽102收藏40

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  【摘要】小編從河南科技網(wǎng)得知,2017年河南省科學(xué)技術(shù)廳廳屬事業(yè)單位招聘工作人員5人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年10月9日8:00至10月12日17:30,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

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  根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等有關(guān)文件規(guī)定,我廳屬事業(yè)單位擬面向社會招聘工作人員5名。結(jié)合實際,制定招聘方案如下。

  一、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立以主管廳長為組長,人事、紀檢和用人部門負責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室,由人事處處長兼任辦公室主任,人事處具體負責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

  二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

  河南省科技信息研究院招聘2人;河南省科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究所招聘2人;河南省知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)中心招聘1人。其中具體崗位、專業(yè)詳見《河南省省直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員方案》。

  三、招聘條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

  5、適應(yīng)崗位要求的自身條件;

  6、崗位所需的其他條件。

  (二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

  1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

  4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

  四、招聘工作程序

  (一)公布招聘信息

  本次公開招聘信息在河南省科技廳網(wǎng)站(www.hnkjt.gov.cn)公布。

  (二)報名和資格審查

  報名和資格審查工作由河南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排,詳見《河南省省直事業(yè)單位2017年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》。

  應(yīng)聘人員提交的報名信息應(yīng)當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔。

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  (三)考試

  考試包括筆試和面試??荚嚳偝煽?筆試成績×50%﹢面試成績×50%(考試總成績保留兩位小數(shù),同一崗位最后一名成績相同的進行面試加試)。

  1、筆試。筆試由河南省人力資源與社會保障廳統(tǒng)一組織。其中,河南省科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究所招聘的博士研究生崗位,按規(guī)定不參加筆試,報名后直接進入面試。

  2、面試。根據(jù)筆試成績,按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員,最后一名成績并列的,共同進入面試。達不到1:3比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,在確保競爭的前提下可適當降低比例。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、心理素質(zhì)、語言表達能力和社會適應(yīng)能力。面試成績滿分為100分。面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

  面試時間和地點由招聘單位通知考生。

  面試確認時,應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶籍證明、以及所取得的職稱證書、職(執(zhí))業(yè)證書、榮譽獎勵證書、工作成果證明等。此外,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)生就業(yè)推薦表,留學(xué)回國人員須提交留學(xué)回國人員證明和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書,在職人員須提供所在單位同意報名應(yīng)聘證明、現(xiàn)實表現(xiàn)材料。以上證件均須提供原件及復(fù)印件各1份。凡相關(guān)材料主要信息不實的,取消其面試資格;逾期未參加面試確認的,視為自動放棄面試資格。

  (四)體檢

  體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定;總成績并列的,以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢不合格的,由高分到低分依次遞補。

  體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報名人員本人承擔。

  對體檢結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢結(jié)論不合格的,不予聘用。

  (五)考察

  根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選,并組織考察??疾靸?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

  考察不合格的人員,取消其應(yīng)聘資格。考察不合格的,不再遞補??疾烊藛T名單在省科技廳網(wǎng)站上公布。考察工作由招聘單位組織實施,考察結(jié)束后將考察結(jié)果上報省科技廳。

  (六)擬聘人員公示

  擬聘人員名單經(jīng)省人社廳審核后,在省人社廳網(wǎng)站和省科技廳網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。

  (七)聘用

  經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員試用期6個月,其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行考核,能夠勝任崗位工作的,按期聘任;不能勝任崗位工作的,解除聘用關(guān)系。

  監(jiān)督電話:

  省科技廳人事處 0371-65958122

  省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289

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