2017年湖北省發(fā)改委直屬單位招聘工作人員3人公告
【摘要】小編從湖北省發(fā)改委得知,2017年湖北省發(fā)改委直屬單位招聘工作人員3人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
為了滿足湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心用人需求,根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào)),2017年湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘單位基本情況
招聘單位為湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心(國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)武漢培訓(xùn)中心),主要職責(zé)是:完成國(guó)家發(fā)改委培訓(xùn)中心湖北教育培訓(xùn)基地的建設(shè)、管理工作,負(fù)責(zé)組織實(shí)施全省發(fā)展改革系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作等。
二、招聘計(jì)劃
2017年湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、公告發(fā)布
湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站
網(wǎng)址:http://www.hbfgw.gov.cn/
五、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法,品行端正。
3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5. 具有崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
6. 年齡、專業(yè)工作經(jīng)歷的計(jì)算截止日期為2017年7月31日。
(二)崗位條件
(詳見(jiàn)附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
六、報(bào)名與資格審查
按照《關(guān)于做好2017年度省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位申報(bào)工作的通知》(鄂人社函〔2017〕78號(hào))執(zhí)行。
(一)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,由湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心受理。
(二)報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日止。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心(武漢市武昌區(qū)東一路21號(hào),聯(lián)系電話:027-87137974、027-87137975)。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫(xiě)《湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2,可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)),并攜帶有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證、從事培訓(xùn)教學(xué)相關(guān)工作2年以上工作證明資料(已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的,除工作證明外,還應(yīng)提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書(shū)面證明)的原件和復(fù)印件一式一份,4張近期同底1寸免冠彩照,按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)考崗位要求政治面貌為中共黨員的,還應(yīng)提供中共《入黨志愿書(shū)》復(fù)印件(加蓋人事檔案管理部門(mén)章)。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.報(bào)名時(shí),由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格審查?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員攜帶上述資料在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
資格審核說(shuō)明:
(1)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間:
年齡、專業(yè)工作經(jīng)歷的計(jì)算截止日期為2017年7月31日。
(2)關(guān)于學(xué)歷的說(shuō)明:《湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的:“本科(學(xué)士)”,即僅限具有本科學(xué)歷,且具有學(xué)士學(xué)位的人員。
(3)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。
七、招聘形式及考試辦法
(一)本次招聘工作在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處的指導(dǎo)監(jiān)督下,由湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心組織進(jìn)行,整個(gè)招聘工作全程接受省人社廳及省發(fā)改委人事處、省發(fā)改委監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。
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(二)考試內(nèi)容及方法
本次招聘考試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作相結(jié)合的形式。
1.命題在省人社廳監(jiān)督指導(dǎo)下由培訓(xùn)中心根據(jù)崗位要求聘請(qǐng)老師按規(guī)定入闈命題,并按要求簽訂保密協(xié)議和入闈管理協(xié)議書(shū)。
2.試題結(jié)構(gòu):
(1)結(jié)構(gòu)化面試。重點(diǎn)考察考生的綜合能力素質(zhì)和基礎(chǔ)專業(yè)能力、水平,分?jǐn)?shù)占成績(jī)總分的70%。
①公共試題1道,主要測(cè)查考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往等通用能力,分?jǐn)?shù)占成績(jī)總分的20%。
?、趯I(yè)試題2道,主要測(cè)查考生掌握專業(yè)知識(shí)的能力,分?jǐn)?shù)占成績(jī)總分的50%。
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)是應(yīng)聘人員進(jìn)入實(shí)際操作考試的依據(jù)。培訓(xùn)中心按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低的順序,按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加實(shí)際操作考試人員并通知考試時(shí)間。進(jìn)入實(shí)際操作考試人員如有棄權(quán)者,經(jīng)確認(rèn)并履行必要手續(xù)后不再遞補(bǔ)(未達(dá)到1:3比例的,全部進(jìn)入實(shí)際操作考試)。
(2)實(shí)際操作。實(shí)際操作試題重點(diǎn)考察考生崗位的勝任力,分?jǐn)?shù)占成績(jī)總分的30%。
考生成績(jī)滿分為100分,結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)場(chǎng)打分,計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)考試抽簽
考生抽簽排序
考生事先按招聘崗位進(jìn)行分組??忌仨毺崆?0分鐘入闈,按組抽簽決定順序。由監(jiān)督員宣讀考試紀(jì)律等規(guī)定。
(四)考試程序
1.結(jié)構(gòu)化面試
(1)面試試題由考場(chǎng)監(jiān)督人員、2名以上考生和主考官驗(yàn)封簽字后,當(dāng)場(chǎng)拆封;
(2)引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng);
(3)主考官宣讀試題后,記時(shí)員開(kāi)始記時(shí);
(4)結(jié)構(gòu)化面試答題時(shí)間為15分鐘,答題至最后1分鐘時(shí)記時(shí)員應(yīng)提醒考生,答題時(shí)間結(jié)束由記時(shí)員要求考生停止答題;
(5)考生答題結(jié)束后,各考官按照評(píng)分表規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分;
(6)各考官評(píng)分結(jié)束后,按照體育計(jì)分法規(guī)則,按照去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位),由主考官當(dāng)場(chǎng)公布,并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
2.實(shí)際操作考試
(1)由考場(chǎng)監(jiān)督人員和2名考生驗(yàn)封簽字后,當(dāng)場(chǎng)拆封;
(2)考場(chǎng)監(jiān)督宣讀考場(chǎng)規(guī)則,記時(shí)員開(kāi)始記時(shí);
(3)考生答題結(jié)束后,由考官按照規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。
(五)考試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定
對(duì)只有一人參加考試的崗位,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。分?jǐn)?shù)達(dá)到70分以上的(含70分),方能進(jìn)入考試體檢階段。
(六)考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試擬定于2017年10月進(jìn)行,考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,在開(kāi)考前至少5天發(fā)布,同時(shí)采用電話、短信或電子郵件的方式通知考生,以利于考生知曉和準(zhǔn)備。
八、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī),按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同,以實(shí)際操作成績(jī)高者優(yōu)先。體檢工作由湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心組織,在指定的醫(yī)院體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,由湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)考試合格的,確定為擬聘用人選,在湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。
十一、政策咨詢
湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.hbfgw.gov.cn/)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布、專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話:027-87137974
監(jiān)督舉報(bào)電話:027-87234980
附件: 1.湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
附件: 2.湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)人事處
2017年9月25日
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