2017年安徽合肥市直機關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員148名公告
【摘要】小編從合肥人事考試網(wǎng)得知,2017年安徽合肥市直機關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員148名公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年9月21日9:00至9月26日16:00,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!
為優(yōu)化市直機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu),健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制,根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《合肥市市直機關(guān)公務(wù)員公開遴選暫行辦法》等規(guī)定,市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局決定開展市直機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位,下同)2017年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、遴選和選調(diào)計劃
本次計劃遴選和選調(diào)科員職位公務(wù)員148名,其中面向本市遴選公務(wù)員(工作人員)49名,面向全省選調(diào)公務(wù)員(工作人員)99名(含面向選調(diào)生30名),詳見附表。
二、報考范圍和條件
(一)報考范圍:
1.遴選職位面向本市縣(市)區(qū)實施公務(wù)員法機關(guān)已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗公務(wù)員;本市縣(市)區(qū)參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗工作人員。
2.選調(diào)職位面向省內(nèi)各級機關(guān)已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗公務(wù)員;省內(nèi)各級參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗工作人員。
中央機關(guān)設(shè)在我省的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。
報考專門面向選調(diào)生職位的,須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。
(二)報考人員應(yīng)具備下列資格條件:
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位工作人員)工作經(jīng)歷(計算時間截至2017年12月)。
除選調(diào)生外,由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的,須在本級機關(guān)工作2年以上。
基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算,截止時間為2017年12月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
4.年齡不超過35周歲(1981年9月21日以后出生)。
5.具有大學(xué)本科以上文化程度。
6.具有遴選或選調(diào)職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
7.身體健康。
8.符合遴選或選調(diào)職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的,不得報考:
1.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期內(nèi)的。
2.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選和選調(diào)程序
(一)發(fā)布公告
2017年9月19日在合肥先鋒網(wǎng)(http://www.hfxf.gov.cn)、合肥市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.ahhfld.gov.cn)、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)發(fā)布遴選和選調(diào)公告及職位表。報考人員如需咨詢職位有關(guān)事項,可按照職位表中公布的電話直接與報考單位聯(lián)系。整個遴選和選調(diào)工作中,將及時在合肥市公務(wù)員局網(wǎng)站上公布有關(guān)遴選和選調(diào)工作動態(tài)與信息。
(二)報名和資格審查
1. 網(wǎng)上報名
本次遴選和選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,報名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng),提交報名申請時間為2017年9月21日9:00至9月26日16:00。報考人員應(yīng)仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書,按照要求填寫報名信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片,照片底色為淡藍色,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小為20-100kb)。每位報考人員限報一個職位,所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、規(guī)范。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消報考人員的考試、轉(zhuǎn)任等資格。
2. 審核推薦
本次遴選和選調(diào)采用報考人員個人自愿與組織推薦的方式進行。報考人員須在提交報名信息后從合肥人事考試網(wǎng)下載《合肥市市直機關(guān)2017年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)報名表》(以下簡稱“報名表”)報送其任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料,認真審核填報信息,簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于2017年9月26日17:00前將審核蓋章后的報名表傳真至報考單位。對只進行網(wǎng)上填報,未傳真報名表的,各遴選和選調(diào)單位將不予資格審查。
3.資格審查
各遴選和選調(diào)單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求,對報考人員的資格進行審查,須于2017年9月27日12:00前完成。遴選和選調(diào)職位要求的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問題,由各遴選和選調(diào)單位負責(zé)解釋。報考人員須于個人報名后24小時至資格審查全部完成前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
4.報名確認
通過審查的,不能改報其他職位;未通過審查的,可在2017年9月28日16:00前改報其他職位,并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核后傳真至報考單位。各單位應(yīng)在2017年9月28日17:00前完成改報人員的資格審查工作。
通過資格審查的報考人員應(yīng)于9月29日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)繳納考試費用(40元/人),逾期視為放棄報名。
報名截止后,遴選或選調(diào)職位繳費人數(shù)與計劃數(shù)的比例不低于3:1,方可開考;未達到比例的,由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選或選調(diào)計劃數(shù)。被取消遴選或選調(diào)職位的報考人員,可于9月30日9:00至16:00改報其他職位,相關(guān)遴選和選調(diào)單位于9月30日17:00前完成資格審查工作。
5. 打印準(zhǔn)考證
完成報名確認后,報考人員應(yīng)于2017年10月19日至10月21日,從合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印考試準(zhǔn)考證。
(三)考試和資格復(fù)審
考試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施??荚嚪譃楣P試和能力測評。筆試成績、能力測評成績按照5:5的比例確定考試總成績,總分為100分。
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1.筆試
筆試主要測試報考人員的政策理論水平、文字表達能力和履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,滿分為100分。
筆試時間為2017年10月22日上午8:30-11:30,考場統(tǒng)一設(shè)在合肥市,地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2017年10月31日16:00以后,報考人員可登錄合肥先鋒網(wǎng)、合肥市人力資源和社會保障網(wǎng)、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
2.資格復(fù)審
能力測評前,各遴選和選調(diào)單位對能力測評人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遴選和選調(diào)職位要求的其他有關(guān)證件。資格復(fù)審不合格者,取消能力測評資格,在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
3.能力測評
根據(jù)筆試成績,從高分到低分確定能力測評人選,能力測評人選與遴選或選調(diào)職位計劃數(shù)比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為能力測評人選。
能力測評采取干部能力測試人機對話方式進行,主要測試報考人員的分析判斷能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力,滿分為100分。
能力測評的時間、地點另行通知。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分(總成績相同的,按筆試成績高低順序排序),按照與遴選或選調(diào)職位計劃數(shù)2:1比例確定體檢和考察人選。先進行體檢,后進行考察。體檢、考察對象缺額的,按考試總成績依次等額遞補,遞補共不得超過兩次。
1.體檢。體檢在指定的體檢機構(gòu)進行,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,方可列為考察對象。
2.考察。由市直機關(guān)公務(wù)員公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會同遴選和選調(diào)單位組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選和選調(diào)職位的適應(yīng)程度進行全面考察,采用量化打分方式進行,考察分數(shù)計入考生綜合成績??疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作實績,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況。綜合考慮考察對象年度考核等次及獲得上級部門表彰等。考察組要查閱考察對象的干部人事檔案,核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況,如實撰寫考察報告??疾鞂ο笏跈C關(guān)應(yīng)客觀真實地反映考察對象的實際情況。
考生自愿放棄遴選或選調(diào)資格的,須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,將記入考生誠信檔案。
(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
1.公示。遴選和選調(diào)單位根據(jù)考生綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限,集體討論決定擬遴選人員,經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核并報市遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,在市公務(wù)員主管部門網(wǎng)站、遴選和選調(diào)單位、遴選或選調(diào)對象所在單位進行公示,公示期為5個工作日。
2.辦理手續(xù)。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選或選調(diào)的人員,可領(lǐng)取報到通知書。實行3個月試用期,期間在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)??己瞬缓细竦?,仍回原單位工作。
政策咨詢電話
市公務(wù)員局綜合處:0551-63538726
考務(wù)和技術(shù)咨詢電話
市人事考試中心考試二部:0551-62669622、62615147
監(jiān)督舉報電話
市紀委駐市人力資源和社會保障局紀檢組:0551-63536506
附件:1.合肥市市直機關(guān)2017年公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位表
2.合肥市市直機關(guān)2017年公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)職位表
中共合肥市委組織部
合肥市人力資源和社會保障局
合肥市公務(wù)員局
2017年9月19日
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