2017年吉林省吉林市事業(yè)單位招聘工作人員119人公告(2號)

　　【摘要】小編從江城黨建網(wǎng)得知，2017年吉林省吉林市事業(yè)單位招聘工作人員119人公告(2號)已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年8月28日8:30至9月1日11:30，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為適應吉林市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展對人才的迫切需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、《關于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號)、《關于印發(fā)吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(吉市人社聯(lián)發(fā)〔2016〕6號)以及國家、省有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，2017年吉林市事業(yè)單位面向社會公開招聘人才?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　納入本次公開招聘的市直20個部門所屬55個事業(yè)單位共招聘人才119名。具體招聘崗位及其資格條件詳見《附件：2017年吉林市事業(yè)單位面向社會公開招聘人才崗位及其條件一覽表》。

　　二、招聘對象

　　國家統(tǒng)招全日制畢業(yè)且已取得相應學歷、學位的碩士、博士研究生和國家承認的已取得國外學歷、學位的碩士、博士研究生(大學本科學歷必須為全日制)。

　　三、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　3.思想政治素質(zhì)好、品行端正;

　　4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.碩士研究生的年齡在35周歲以下、18周歲以上(1981年8月21日至1999年8月21日期間出生)，博士研究生的年齡在40周歲以下、18周歲以上(1976年8月21日至1999年8月21日期間出生)，出生日期以本人身份證為準。符合崗位資格條件的2017年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學歷、學位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等其他條件，詳見附件。

　　(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

　　2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

　　4.全日制在讀的非2017年畢業(yè)生(2018年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2017年畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2017年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考);

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未滿現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(五)回避情形

　　應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　本次公開招聘報名、資格審查、確認繳費等工作均通過網(wǎng)絡方式進行。

　　1.網(wǎng)上報名

　　時間：2017年8月28日8:30至9月1日11:30。

　　考生(務必使用標準的IE6或IE8瀏覽器)登錄吉林市人力資源和社會保障局報名網(wǎng)站，選擇相應報考單位、報考崗位進行報名?？忌W(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個月內(nèi)的正面免冠、無眼鏡的證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前，請將照片處理成寬130×高170像素，小于50k，以保證格式的正確)。每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位?？忌蝈e報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

　　特別提醒：請考生仔細閱讀報名程序和規(guī)則，認真核對個人信息與所報崗位資格條件是否相符。為避免網(wǎng)絡擁堵貽誤報名時機，可選擇錯時、錯峰等時間段報名。

　　2.網(wǎng)上資格審查

　　時間：2017年8月28日8:30至9月1日15:30。

　　招聘單位主管部門負責對考生網(wǎng)上填報的信息進行資格審查，考生須及時登錄http://www.jlssyzp.com查詢報名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報符合資格條件的其它崗位?？忌鷮竺Y格審查結(jié)果有異議的，可按網(wǎng)上報名流程提起仲裁。審查或仲裁截止時間均為9月1日15:30，未改報、雖然改報但審查或仲裁不合格、因時間原因不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動放棄或資格審查不合格，不再進行報名受理。報名資格審查結(jié)果查詢截止時間為9月1日18:00。資格審查合格的考生，務必及時進行網(wǎng)上繳費、打印報名表，在規(guī)定的時間內(nèi)完成全部報名手續(xù)。

　　3.網(wǎng)上繳費

　　時間：2017年8月28日8:30至9月3日20:00。

　　考生通過資格審查后，務必及時登錄http://www.jlssyzp.com進行網(wǎng)上繳費，考試報名費標準為每人25元，網(wǎng)上繳費成功并打印報名表后，即為完成全部報名手續(xù)，考生在規(guī)定時間內(nèi)沒有完成網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄報名。

　　(二)資格條件復審

　　招聘單位主管部門負責對網(wǎng)上報名通過人員進行資格條件復審。復審時，面試考生應按照招聘崗位條件要求提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關證明材料的原件，必要時資格復審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。未通過資格條件復審的考生，取消考試資格。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年吉林省吉林市事業(yè)單位招聘工作人員119人公告(2號)，小編持續(xù)更新相關資訊，歡迎關注。如果這篇文章對您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道及國家公務員論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!

　　編輯推薦：

　　2018年國家公務員面試備考：如何錦上添花

　　2018年國考面試：無領導小組討論備考存在的誤區(qū)

　　2018年國家公務員面試重難點分析：綜合分析能力

　　【摘要】小編從江城黨建網(wǎng)得知，2017年吉林省吉林市事業(yè)單位招聘工作人員119人公告(2號)已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年8月28日8:30至9月1日11:30，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　(三)招聘考試

　　本次招聘考試由吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局組織實施，考試采取面試方式進行，各崗位不設開考比例。招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)超過1：60(不含1：60)的，需要進行筆試，補繳筆試考務費35元，筆試時間、地點另行通知。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃1：9的比例從高分到低分依次確定面試人選。實際人數(shù)達不到1：9比例的，按實際人數(shù)確定;筆試成績在1：9比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進入面試，筆試成績作為進入面試的資格，不計入總成績。

　　面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點采用無領導小組討論、結(jié)構化面談、實際操作等方法進行。面試成績滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，面試成績當場公布。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位，面試成績即為總成績。如考生考試總成績相同，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先確定為體檢人選;沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進行加試確定體檢人選。面試時間、地點詳見《面試通知單》。

　　(四)體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市委組織部和吉林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　(五)公示與聘用

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示開始后，不論何種原因，均不再遞補。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、政策待遇

　　(一)一經(jīng)聘用，即取得事業(yè)編制，由組織人事部門進行跟蹤培養(yǎng)，采取不定期專題培訓、跟班參加學習、選派到機關掛職鍛煉等措施，促進其成長為高素質(zhì)復合型人才，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以按照有關規(guī)定調(diào)任為公務員。

　　(二)與用人單位簽訂5年聘用合同，期間不得通過考錄、公開招聘、調(diào)動、公選或借調(diào)等方式離開吉林市，否則按自動放棄身份處理，不再享受相關待遇。招聘管理崗位的，博士研究生聘為七級職員，碩士研究生可聘為八級職員。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　(三)博士研究生一經(jīng)聘用給予15萬元生活補貼，自辦理聘用手續(xù)之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。博士研究生以本人身份在吉林市購房的，5年合同期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同給予一次性5萬元購房補貼。自購住房前，安排入住人才公寓。

　　六、注意事項

　　(一)考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　(二)考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，或與本《公告》規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴重的通報所在單位、學校，5年內(nèi)不得報考吉林市事業(yè)單位?？忌鷳獙μ峤坏男畔⒑筒牧系恼鎸嵭载撠煟瑢阂鈭竺麛_亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學歷、學位等相關資格證明材料復印件,考生應及時提供，否則審查員有權不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　(三)考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。

　　(四)請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　(五)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　七、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體

　　吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站，江城黨建網(wǎng)，吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，《江城日報》。

　　(二)其它事項

　　本次招聘考試的其它有關政策、考務信息查詢可登錄江城黨建網(wǎng)，吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。

　　1.報名和政策咨詢電話：詳見《2017年吉林市事業(yè)單位面向社會公開招聘人才崗位及其條件一覽表》(附件)

　　2.報名期間網(wǎng)絡技術服務電話：0432-62507976

　　3.仲裁監(jiān)督及舉報電話：0432—62010304

　　4.根據(jù)工作需要，此公告招聘時間安排如有變動或未盡事宜，請關注補充公告或者電話通知。

　　點擊下載>>>2017年吉林市面向社會公開招聘人才崗位及其條件一覽表.xlsx

　　中共吉林市委組織部　　吉林市人力資源和社會保障局

　　2017年8月21日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年吉林省吉林市事業(yè)單位招聘工作人員119人公告(2號)，小編持續(xù)更新相關資訊，歡迎關注。如果這篇文章對您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道及國家公務員論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!

　　編輯推薦：

　　2018年國家公務員面試備考：如何錦上添花

　　2018年國考面試：無領導小組討論備考存在的誤區(qū)

　　2018年國家公務員面試重難點分析：綜合分析能力