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2017年貴州省扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位招聘2人公告

更新時間:2017-08-15 11:45:18 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽139收藏55

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  【摘要】小編從貴州人力資源和社會保障網(wǎng)得知,2017年貴州省扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位招聘2人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年8月21日9:00至8月23日17:00,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

  貴州省扶貧開發(fā)貧困監(jiān)測中心為貴州省扶貧開發(fā)辦公室下屬全額撥款事業(yè)單位,宗旨是開展扶貧開發(fā)貧困監(jiān)測統(tǒng)計,為全省扶貧開發(fā)決策提供數(shù)據(jù)支持。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實際,經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意,貴州省扶貧開發(fā)貧困監(jiān)測中心決定面向社會為該中心公開招聘事業(yè)編制工作人員2名。為確保此項工作順利完成,特制定本公開招聘工作人員方案。

  一、招聘原則

  (一)堅持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;

  (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

  (三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

  二、招聘對象及人數(shù)

  擬招聘貴州省扶貧開發(fā)貧困監(jiān)測中心事業(yè)編制工作人員2名。具體招聘崗位及要求詳見《貴州省扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位一覽表》(附件1)。

  三、招聘條件

  報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

  (二)熱愛扶貧開發(fā)事業(yè),遵紀(jì)守法,誠實守信,品行端正、人格健全。

  (三)安心應(yīng)聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

  (四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

  (五)年齡在40周歲以下,正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

  (六)身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

  (七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

  四、招聘程序

  (一)報名

  報名采取網(wǎng)上報名方式進行,不設(shè)現(xiàn)場報名點。網(wǎng)上報名按以下程序進行:

  1. 提交報名申請。報考人員于2017年8月21日9:00—8月23日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” (網(wǎng)址http:∥www.gzpta.gov.cn或http:∥219.151.4.99)提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式,20kb以下)。報考人員根據(jù)所報職位要求,填寫《貴州省扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報名表》(附件2)(以下簡稱《報名表》)。

  報名申請被接受后,系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號作為報考人員查詢、報名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù),請報考人員妥善保管。

  報考人員須如實填寫本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。原則上必須本人報名并如實填寫和提交本人有關(guān)信息和材料,若網(wǎng)上填寫及提交的相關(guān)材料不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為報名的,視為報考人員本人填寫,由報考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。報考人員提供虛假報名材料的,一經(jīng)查實,即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

  注意:考生在提交報名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^修改報名信息后,必須進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”按鈕后,招考單位才能對提交的報名信息進行審核;若不提交報名申請,招考單位將無法審核報名信息。在2017年 8 月 23日17:00前不提交報名申請的考生,即視為自動放棄報名。提交報名申請后,報考信息將不可再修改。

  2. 網(wǎng)上資格初審及繳費確認(rèn)。資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進行,主要是招考單位根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報考人員提交的相關(guān)信息進行網(wǎng)上資格初審。對符合報名條件的,審查通過;對審查不合格的,說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的,提示報考人員重新上傳照片。報考人員于2017年 8 月 21 日9:00— 8 月 24 日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員,不得再報考其他崗位。報名截止時間(8月23日17:00)前未通過資格初審的,報考人員可自行修改報考信息并重新提交報名申請。報名截止時間(8月23日17:00)后至8月24日17:00資格初審仍未通過的,不得再修改任何報名信息,視為報名失敗。

  資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。

  資格初審聯(lián)系電話:0851—86839156。

  通過資格初審的報考人員于2017年8月21日9:00— 8月25日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納100元報名費。未按期確認(rèn)及繳費者視為自動放棄考試。

  3. 網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。報考人員報名確認(rèn)并繳費成功后,請于2017年 9 月 4 日9:00—2017年 9 月 7 日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

  網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:省人力資源和社會保障廳考試院0851—86810676、86831833。

  特別提醒報考人員:網(wǎng)上報名資格初審只對報考人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核,不對報考人員所提交信息的真實性進行審核。報考人員必須認(rèn)真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件,以及崗位和條件要求一覽表中的各項要求,確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則,錯報、誤報和瞞報造成的一切后果,由報考人員本人負(fù)責(zé)。

  報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時,經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后,調(diào)減或取消招聘計劃,調(diào)減或取消的情況在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省扶貧開發(fā)辦公室網(wǎng)站(http://www.gzfp.gov.cn/)上公布。

  (二)考試及資格復(fù)審

  1. 筆試。

  (1)初審符合報考條件的人員,參加統(tǒng)一組織的筆試。

  (2)筆試成績滿分為150分,折算為百分制后按60% 計入總成績。

  (3)筆試方式:筆試采取閉卷考試,筆試滿分為150分。

  (4)筆試時間:2017年9月9日,上午9:00-11:30。

  (5)筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識》。

  (6)考試地點:詳見《準(zhǔn)考證》。

  (7)考生須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。

  (8)未參加筆試或未取得有效成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  (9)筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州人事考試信息網(wǎng)(http:∥www.gzpta.gov.cn)、貴州省扶貧開發(fā)辦公室網(wǎng)站(http://www.gzfp.gov. cn/)上公布。

  2. 資格復(fù)審。

  資格審查由貴州省扶貧開發(fā)辦公室具體實施。按以下原則確定參加資格復(fù)審人員:

  根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低,按招聘計劃數(shù)與參加資格復(fù)審人員數(shù)1∶3比例,確定參加資格復(fù)審人員;招聘計劃數(shù)與參加資格復(fù)審人員數(shù)達不到1∶3比例的,按實際取得筆試有效成績?nèi)藬?shù),確定為參加資格復(fù)審人員;同一崗位筆試成績末位并列的,同時確定為參加資格復(fù)審人員。

  請考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通,如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的,視為自動放棄,后果由考生本人承擔(dān)。經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,取消其面試資格,該崗位空缺人數(shù)在資格復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。資格復(fù)審遞補人員在接到資格復(fù)審遞補通知24小時內(nèi)拒不反饋是否參加資格復(fù)審或無法聯(lián)系到遞補人員的,視為遞補人員自動放棄。

  資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進行,一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場,如因特殊原因不能到場的,可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進行資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn),相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查所需材料:

  (1)《報名表》2份;

  (2)畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》原件及2份復(fù)印件,同時在學(xué)信網(wǎng)下載打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在辦理聘用審批手續(xù)時,必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

  (3)崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件;

  (4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。具有工作經(jīng)歷的無職人員需提供離職證明;

  (5)本人近期一寸正面免冠白底照片4張(照片背面寫上名字,并裝入信封)。

  (6)委托他人進行資格復(fù)審的,需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

  進入資格復(fù)審的人員名單及資格復(fù)審時間、地點及資格復(fù)審結(jié)果在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省扶貧開發(fā)辦公室網(wǎng)站(http://www.gzfp.gov.cn/)上公布。

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:本文為:2017年貴州省扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位招聘2人公告,小編持續(xù)更新相關(guān)資訊,歡迎關(guān)注。如果這篇文章對您有所幫助,可以Ctrl+D收藏,方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道國家公務(wù)員論壇,隨時與廣大考生朋友們一起交流!

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  3. 面試。

  資格復(fù)審合格者進入面試。面試參照公務(wù)員錄用考試面試的要求進行,主要考察考生適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)與能力,總分100分,面試成績需達到60分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

  面試成績按40%計入總成績。未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

  4. 總成績計算。

  考生總成績按百分制折算(筆試成績折算成百分制后按60%計算、面試成績按40%計算),即考生總成績=筆試成績(折算成百分制)×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

  進入面試的人員名單、面試時間、面試地點、面試成績、總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省扶貧開發(fā)辦公室網(wǎng)站(http://www.gzfp.gov.cn/)上公布。

  (三)體檢

  面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

  1. 面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對象,應(yīng)聘人員總成績末位并列的,筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補;

  2. 體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

  (四)考察

  1. 體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,由省扶貧開發(fā)辦公室人事處對其進行考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

  2. 在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報省人力資源和社會保障廳審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補:

  (1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  (2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (3)在讀的非2017屆畢業(yè)生;

  (4)現(xiàn)役軍人;

  (5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

  (6)被開除公職的人員;

  (7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

  (8)未按規(guī)定時間提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

  (9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

  (10)在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

  (11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  (五)公示招聘結(jié)果

  1. 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省扶貧開發(fā)辦公室網(wǎng)站(http://www.gzfp.gov.cn/)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7天,接受社會監(jiān)督。

  2. 公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再遞補。

  (六)辦理聘用手續(xù)

  1. 公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)時,擬聘用人員須按貴州省人力資源和社會保障廳要求提供相關(guān)材料。

  2. 被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。

  五、有關(guān)說明

  (一)公開招聘工作人員工作在省扶貧開發(fā)辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

  (二)省紀(jì)委派駐省扶貧開發(fā)辦公室紀(jì)檢組、中共貴州省扶貧開發(fā)辦公室機關(guān)紀(jì)律檢查委員會全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

  (三)咨詢電話:0851-86839156(省扶貧辦人事處)

  監(jiān)督電話:0851-86839756(省紀(jì)委駐辦紀(jì)檢組)

  0851-86839656(省扶貧辦機關(guān)紀(jì)委)

  六、未定事宜,由省扶貧開發(fā)辦公室商省人力資源和社會保障廳研究確定。

  本方案由省扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  點擊下載>>>

  1:貴州省扶貧開發(fā)貧困監(jiān)測中心招聘崗位及條件一覽表

  2:貴州省扶貧開發(fā)貧困監(jiān)測中心招聘報名表

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