重慶2016年下半年公開遴選公務(wù)員公告

　　【摘要】重慶2016年下半年公開遴選公務(wù)員95名公告如下，報(bào)名時(shí)間為2016年8月18日9：00至8月22日24：00，考試時(shí)間為2016年9月25日上午9：00—11：30統(tǒng)一組織。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

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　　一、遴選名額和職位

　　本次有17個(gè)機(jī)關(guān)，共遴選95人。具體職位見《2016年下半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》)。

　　二、遴選對(duì)象和條件

　　(一)公開遴選對(duì)象

　　1.市級(jí)機(jī)關(guān)遴選對(duì)象：區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)、街道機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。

　　部分職位面向區(qū)縣(自治縣)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)選調(diào)生遴選，不受逐級(jí)遴選的限制，具體職位詳見《遴選職位表》。

　　2.市級(jí)機(jī)關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)遴選對(duì)象：區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)、街道機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)、區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理單位已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。

　　3.區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)遴選對(duì)象：全市各級(jí)機(jī)關(guān)和中央在渝單位已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。

　　(二)資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　2.大學(xué)本科以上文化程度。

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。

　　4.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

　　5.所在單位層級(jí)符合公開遴選職位要求。

　　6.身體健康。

　　7.具備遴選職位所要求的其他資格條件。

　　8.符合在本區(qū)縣(自治縣)、部門或單位最低服務(wù)年限的規(guī)定，沒(méi)有規(guī)定的須在本單位工作2年以上。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　上述基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(市屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

　　4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　6.在最近3年公開遴選考試中，參加面試后無(wú)故放棄的。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷、最低服務(wù)年限、現(xiàn)單位工作年限、取得學(xué)歷學(xué)位時(shí)間、年齡等截止時(shí)間均為2016年8月18日。其中，遴選職位規(guī)定年齡為30周歲及以下是指1985年8月18日(不含8月18日)以后出生的，遴選職位規(guī)定的其他年齡的計(jì)算方法以此類推。

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　　三、報(bào)名程序

　　(一)職位查詢

　　各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)執(zhí)行。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.誠(chéng)信報(bào)考。本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，并實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，遴選機(jī)關(guān)不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，僅在面試(體能測(cè)評(píng))前對(duì)進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《遴選職位表》(附件1)，慎重選擇擬報(bào)考職位。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，如因報(bào)考人員不誠(chéng)信或填報(bào)的個(gè)人信息不符合遴選條件被取消遴選資格的，后果自負(fù)。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的或惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.提交申請(qǐng)。公開遴選網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2016年8月18日9：00至8月22日24：00。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.cqhrss.gov.cn)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程、要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。

　　報(bào)考人員根據(jù)擬報(bào)考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實(shí)際情況，只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信報(bào)考承諾書，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。如因個(gè)人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

　　填報(bào)職位后，報(bào)考人員自行下載并打印《2016年下半年重慶市公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)，表的格式不得改動(dòng)。

　　報(bào)考人員在報(bào)考期間，對(duì)遴選政策或報(bào)考條件有疑問(wèn)的，可電話咨詢遴選機(jī)關(guān)或市公務(wù)員局。

　　3.照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求。電子照片由市人事考試中心審核，照片審核通過(guò)，即視為報(bào)名通過(guò)。電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過(guò)的，視為報(bào)名未通過(guò)。因電子照片審核未通過(guò)的，可在8月23日24：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　報(bào)考人員應(yīng)在2016年8月25日24：00前，登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)和繳費(fèi)。按渝價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，《綜合知識(shí)測(cè)試》收費(fèi)50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報(bào)名后，未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)上提示進(jìn)行。

　　一個(gè)職位遴選名額與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達(dá)不到開考比例的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

　　因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報(bào)考該職位的考生可改報(bào)其他符合資格條件的職位;不改報(bào)其他職位的，市人事考試中心退還其筆試費(fèi)用。

　　(四)打印報(bào)名信息表

　　網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳費(fèi)成功的人員，應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

　　(五)打印準(zhǔn)考證

　　繳費(fèi)成功確認(rèn)參考的人員，于2016年9月20日9：00至9月24日24：00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，未及時(shí)打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　四、考試

　　遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試分為《綜合知識(shí)測(cè)試》科目考試和《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》科目考試，分值均為100分?！毒C合知識(shí)測(cè)試》科目考試由市公務(wù)員局在2016年9月25日上午9：00—11：30統(tǒng)一組織。遴選機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》科目考試的，由遴選機(jī)關(guān)在9月25日下午自行組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)另行通知?！毒C合知識(shí)測(cè)試》科目考試主要測(cè)試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測(cè)試》科目考試主要測(cè)試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)等。

　　報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證?！毒C合知識(shí)測(cè)試》科目成績(jī)查詢時(shí)間以考試當(dāng)日通知為準(zhǔn)?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測(cè)試》科目成績(jī)，可于2016年10月10日登錄所報(bào)考遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢。

　　對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對(duì)近三年(即2013年-2015年)年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個(gè)優(yōu)秀等次加1分;對(duì)近三年(即2013年-2015年)年度考核優(yōu)秀榮立三等功的加3分。以上加分就高不就低，加分累計(jì)不超過(guò)3分。符合筆試加分人員，需在2016年9月26日至9月27日，向所報(bào)考的遴選機(jī)關(guān)提供證明材料。證明材料包括：書面申請(qǐng)、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎(jiǎng)文件(年度考核結(jié)果已確定但證書或文件未下發(fā)的，需提供公務(wù)員主管部門證明材料)原件和復(fù)印件各一份、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。各遴選機(jī)關(guān)在10月9日前將加分人員的加分資料報(bào)送市公務(wù)員局，經(jīng)市公務(wù)員局匯總審核，面向社會(huì)公示無(wú)異議后方能加分。

　　筆試成績(jī)計(jì)算方法：無(wú)《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》科目的，筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)測(cè)試》科目成績(jī)+加分項(xiàng)目分值;有《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》科目的，筆試成績(jī)=(《綜合知識(shí)測(cè)試》科目成績(jī)+《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》科目成績(jī))÷2+加分項(xiàng)目分值。

　　《綜合知識(shí)測(cè)試》科目成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一遴選程序。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2016年11月7日至11月11日。在《綜合知識(shí)測(cè)試》科目成績(jī)合格人員中，按面試(體能測(cè)評(píng))比例進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))的人員，須持本人身份證、網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后的考生報(bào)名信息表、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報(bào)名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件以及職位要求的其他證明材料，按時(shí)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查(有關(guān)事項(xiàng)于2016年11月1日在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布)。

　　報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為放棄遴選資格。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格者，取消面試資格，其缺額由遴選機(jī)關(guān)在《綜合知識(shí)測(cè)試》科目成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定。

　　(三)體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考市公安局的考生須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由市公安局在2016年11月14日至11月18日之間組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)由市公安局另行通知。

　　按照?qǐng)?bào)考同一職位在資格審查合格人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按規(guī)定比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員。若進(jìn)入體能測(cè)評(píng)最后一名報(bào)考人員的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。達(dá)不到體能測(cè)評(píng)規(guī)定比例的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。體能測(cè)評(píng)的所有項(xiàng)目全部達(dá)標(biāo)的為合格，不合格人員不能進(jìn)入下一遴選程序。體能測(cè)評(píng)結(jié)果由遴選機(jī)關(guān)在體能測(cè)評(píng)結(jié)束的當(dāng)天公布。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，不再遞補(bǔ)人員進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

　　體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2012〕81號(hào))執(zhí)行。

　　報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄遴選資格。

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　　(四)面試

　　面試由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施。面試按照《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2015〕93號(hào))和《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào))執(zhí)行。面試時(shí)間為2016年11月19日，有關(guān)事項(xiàng)于2016年11月1日在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。

　　參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

　　達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計(jì)算結(jié)果小于1的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

　　面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

　　面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄遴選資格。

　　面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無(wú)故放棄，違者記入本人誠(chéng)信檔案。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢人員按照綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高到低次序，結(jié)合遴選名額，按1：2比例差額確定。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績(jī)也相同，則并列進(jìn)入體檢)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行(區(qū)級(jí)遴選機(jī)關(guān)的體檢由各區(qū)人力社保局自行組織)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)考人員或者遴選機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄遴選資格。

　　(二)考察

　　筆試、面試成績(jī)不帶入差額考察環(huán)節(jié)?？疾烊诉x由遴選機(jī)關(guān)按1：2比例差額從體檢合格人員中確定。遴選機(jī)關(guān)要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通。考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等?？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

　　若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。繼續(xù)組織遴選需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一職位的其他考生總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低的順序來(lái)確定，筆試成績(jī)也并列的，則同時(shí)列為差額考察人選。

　　六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定后由遴選機(jī)關(guān)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)(設(shè)有試用期的，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格者退回原單位)。

　　七、監(jiān)督與咨詢

　　市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對(duì)遴選機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　政策咨詢電話：86867375、86868611

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837

　　監(jiān)督電話：86868869

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　　2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)點(diǎn)擊下載

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　　2016年8月11日

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