2016湖南岳陽事業(yè)單位招聘322人公告

更新時間：2016-06-27 17:35:04 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】2016湖南岳陽事業(yè)單位招聘322人公告，2016年岳陽縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員322人，報名時間2016年7月4日至7日，教育系統(tǒng)在縣教育體育局陽光服務中心報名，其他事業(yè)單位在縣人力資源和社會保

　　【摘要】2016湖南岳陽事業(yè)單位招聘322人公告，2016年岳陽縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員322人，報名時間2016年7月4日至7日，教育系統(tǒng)在縣教育體育局陽光服務中心報名，其他事業(yè)單位在縣人力資源和社會保障局二樓211辦公室報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務，敬請關注!

　　2016年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號)文件精神，經(jīng)市人社局核準，2016年岳陽縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員322人，其中教育系統(tǒng)197人，衛(wèi)生系統(tǒng)88人，其他19家事業(yè)單位37人。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結合的原則。

　　二、招聘崗位和條件

　　應聘人員應具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)年齡一般18周歲以上、35周歲以下(即在1980年 7月4日至1998年7月4日期間出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準。具體崗位、年齡、學歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、岳陽縣政府門戶網(wǎng)和岳陽縣教育網(wǎng)。

　　三、報名要求

　　(一)報名時間

　　2016年7月4日至7日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共4天，逾期不予補報。

　　(二)報名地點

　　教育系統(tǒng)在縣教育體育局陽光服務中心報名，聯(lián)系電話：0730-7624190;衛(wèi)生系統(tǒng)在縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股 (辦公樓2樓202辦公室)報名，聯(lián)系電話：0730-7631308;其他事業(yè)單位在縣人力資源和社會保障局二樓211辦公室報名，聯(lián)系電話：0730-7608836。監(jiān)督電話：0730-7657002。

　　(三)報名辦法

　　1、采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

　　2、報考人員須提供本人身份證、學歷證、學位證及相關職稱(資格)證書原件和復印件。

　　3、往屆畢業(yè)生報考須提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，供信息網(wǎng)上查詢。

　　4、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片4張。

　　5、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

　　6、填寫《報名登記表》，按湘價費〔2011〕145號文件繳納報名費125元。

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　　四、招聘考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。

　　(一)開考比例。

　　1、報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)。

　　2、緊缺急需崗位報名人數(shù)達不到開考比例的，由招聘單位主管部門申報，經(jīng)市人社局批準后適當降低開考比例，并及時向社會公布。

　　(二)筆試

　　1、筆試內容

　　筆試主要測試與招聘崗位相對應的專業(yè)基礎知識。筆試結束后7個工作日內公布筆試成績。

　　2、筆試時間：7月22日上午9:00—11:00。筆試地點見準考證。

　　3、準考證領取時間和地點： 7月21日在原報名地點領取(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶00)。

　　(三)面試

　　1、面試形式

　　教師崗位面試形式為說課(含音樂、體育、美術教師崗位)。

　　衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位采取結構化面試的形式。

　　2、面試對象確定

　　筆試結束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分數(shù)相同的一并進入。

　　3、面試時間、地點另行通知(詳情見岳陽縣政府門戶網(wǎng))。

　　4、設立面試最低合格分數(shù)線

　　面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數(shù)的80%計算。未達最低合格分數(shù)線的取消其體檢、考核資格。

　　(四)考試總成績計算及公示

　　考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　面試結束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。

　　(五)同分優(yōu)先處理辦法

　　考試總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。

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　　五、體檢與考核

　　根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行?？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由縣人社局負責。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

　　六、選擇單位

　　根據(jù)體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳陽縣政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位。選擇招聘單位時，同一招聘崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現(xiàn)場公示。時間、地點另行通知。

　　七、聘用管理

　　事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。按湘組發(fā)[2015]26號文件規(guī)定，在試用期內或未滿最低服務年限的不得流動調配。凡新招聘人員在一個月內不到崗的，一律取消聘用資格。

　　八、招聘紀律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。縣紀委、縣監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

　　特別提醒：

　　1、應聘人員凡未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消應聘資格。

　　2、因資格審查不合格、放棄面試資格等原因出現(xiàn)人員缺額的可以遞補，遞補不超過兩次。體檢程序結束后因各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予遞補。

　　3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

　　附表：

　　1、2016年岳陽縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件一覽表.xls

　　2、2016年岳陽縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位條件一覽表.xls

　　3、2016年岳陽縣其他事業(yè)單位公開招聘崗位條件一覽表.xls

　　岳陽縣人力資源和社會保障局

　　岳陽縣教育體育局

　　岳陽縣衛(wèi)生和計劃生育局

　　2016年6月23日