2016年福建各市公務(wù)員面試成績(jī)匯總
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【摘要】2016年福建各市公務(wù)員面試成績(jī)匯總，2016年福建省公務(wù)員統(tǒng)一面試時(shí)間為6月13日—6月19日，現(xiàn)福建各市公務(wù)員面試進(jìn)行中，面試成績(jī)也陸續(xù)公布，為方便廣大考生及時(shí)了解面試成績(jī)相關(guān)信息，環(huán)球網(wǎng)校小編特將各市面試成績(jī)進(jìn)行了整理匯總。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!
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2016年福建各市公務(wù)員面試成績(jī)匯總
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時(shí) 間
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面試成績(jī)
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6月13日
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6月14日
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6月15日
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6月16日
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2016年公務(wù)員面試逆襲三大法寶
2016年各省公務(wù)員面試已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)始了，進(jìn)入面試的小伙伴往往是既激動(dòng)又緊張，激動(dòng)的原因不言而喻，緊張一方面是因?yàn)樽约簩?duì)面試一無(wú)所知，不知道該如何準(zhǔn)備，另一方面就是不管是對(duì)于考第一的同學(xué)也好，還是對(duì)于筆試成績(jī)不太理想，排名靠后的同學(xué)也罷，都存在很大的壓力。但是，對(duì)于筆試成績(jī)比較靠后的同學(xué)來(lái)說(shuō)，更是“亞歷山大”，對(duì)于這些小伙伴，如何才能突破自我、超越對(duì)手、成功逆襲呢?
首先，逆襲第一法寶——自然從容，淡定自信。
一是從開(kāi)始進(jìn)入考場(chǎng)，就要流露出自信的笑容，跟考官進(jìn)行眼神交流，鞠躬得體，聲音洪亮，給考官留下一個(gè)良好的第一印象;二是答題思考時(shí)間一定要盡量縮短，對(duì)于想逆襲的同學(xué)最好在平時(shí)的模擬中達(dá)到考官念完題就可以直接作答的狀態(tài)(當(dāng)然前提是考生對(duì)于各種題型的思路、內(nèi)容、銜接有了很深刻的理解)，回答題目時(shí)多與考官進(jìn)行眼神交流，主考官和其他考官都要注意到，千萬(wàn)不能恍惚、躲閃、逃避;而且整個(gè)答題語(yǔ)言的流暢度、語(yǔ)言的銜接、語(yǔ)言的抑揚(yáng)頓挫一定要注意，這彰顯的是一個(gè)人對(duì)于這個(gè)題目或者社會(huì)現(xiàn)象的情感所在;三是整場(chǎng)答題中，無(wú)論題目熟悉還是不熟悉、有沒(méi)有把握、千萬(wàn)不能流露出來(lái)，比如答題時(shí)突然停止、不自信時(shí)聲音變小等等，這些都會(huì)讓考官更加注意你。哪怕是不熟悉的題目，只要你表達(dá)流利地說(shuō)下來(lái)，也不會(huì)引起考官的注意;四是整場(chǎng)的時(shí)間控制一定不要太長(zhǎng)，一旦超時(shí)，有可能是整場(chǎng)的最低分。
其次，逆襲的第二法寶——破題準(zhǔn)確，邏輯清晰，內(nèi)容豐富。
一是面試破題時(shí)一定要做到開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，千萬(wàn)不要賣(mài)關(guān)子，考驗(yàn)考官的耐心。答題的邏輯層次清晰與否，展現(xiàn)的是一個(gè)人的邏輯思維能力，側(cè)面體現(xiàn)一個(gè)人的品格，如果邏輯不清晰、回答的內(nèi)容重復(fù)，語(yǔ)言啰嗦表達(dá)不清楚，則顯示出一個(gè)人辦事拖沓，所以語(yǔ)言簡(jiǎn)練化、精準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化也會(huì)給考官帶來(lái)良好印象;二是上下文語(yǔ)言的銜接、過(guò)渡一定要顯得自然，過(guò)于突兀的轉(zhuǎn)折會(huì)讓考官不知所云，所說(shuō)的內(nèi)容切忌假大空，而且要像蓋房子一樣從地基開(kāi)始逐步拔高，這樣才能扣題，事例和措施才會(huì)更加有針對(duì)性，例如綜合分析題中論證的是堅(jiān)持，那么在事例中堅(jiān)持不懈這一類(lèi)的詞語(yǔ)一定要出現(xiàn)，而不是簡(jiǎn)單地把故事敘述完。
最后，逆襲第三大法寶——增加內(nèi)容的亮點(diǎn)，這是最難也是最關(guān)鍵的法寶。
一是平時(shí)多積累一些領(lǐng)導(dǎo)人通俗易懂的話、排比對(duì)仗的語(yǔ)句、感性化的語(yǔ)言，如果能在題目中，哪怕是一道題中加入這些養(yǎng)料，會(huì)使考官有耳目一新的感覺(jué);二是如果平時(shí)沒(méi)有積累的同學(xué)，一定要多做些面試題目，并多分析、多比較，不僅要整理出每種題型答題的共同點(diǎn)，更要分析每道題的個(gè)性。例如組織管理類(lèi)的題目，兩道題可能都是組織晚會(huì)，假設(shè)一個(gè)是迎新晚會(huì)，一個(gè)是元旦晚會(huì)，迎新晚會(huì)要展現(xiàn)的肯定是團(tuán)隊(duì)的風(fēng)采，而元旦晚會(huì)主要是一年的總結(jié)和祝愿。所以，我們?cè)诖痤}時(shí)就要區(qū)別對(duì)待。迎新晚會(huì)中可以特別強(qiáng)調(diào)如何調(diào)動(dòng)新同事參與的積極性，而元旦晚會(huì)中就可以設(shè)置頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，對(duì)一年中表現(xiàn)突出的同事進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，要做到這一點(diǎn)，不僅需要日常的積累，更需要深入研究思考。
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