2016河南省省直機(jī)關(guān)遴選309名公務(wù)員

　　河南省省直機(jī)關(guān)2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)[2013]3號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的意見(jiàn)〉的通知》(豫人社[2010]124號(hào))精神，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定，2016年繼續(xù)組織實(shí)施為省直機(jī)關(guān)公開(kāi)擇優(yōu)選拔任用主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員工作。

　　一、公開(kāi)遴選計(jì)劃

　　根據(jù)工作需要和人員編制、職位空缺情況，今年省直38個(gè)機(jī)關(guān)(單位)計(jì)劃公開(kāi)遴選公務(wù)員309名(公開(kāi)遴選計(jì)劃見(jiàn)附件1)。

　　二、報(bào)考范圍和資格條件

　　(一)報(bào)考范圍和對(duì)象

　　我省各省轄市、縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中，在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)。

　　(二)報(bào)考人員資格條件

　　1、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，品行端正。

　　2、勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3、大學(xué)本科及以上文化程度。

　　4、已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記備案。

　　5、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，年度考核等次均為稱(chēng)職以上。

　　由下級(jí)機(jī)關(guān)(單位)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)工作2年以上。

　　6、具有公開(kāi)遴選職位要求的能力水平和任職經(jīng)歷。

　　7、身體健康。

　　8、符合法律法規(guī)規(guī)定和公開(kāi)遴選職位要求的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：涉嫌違紀(jì)違法，正在接受組織調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;未滿(mǎn)規(guī)定的最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;試用期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　有關(guān)報(bào)考資格條件的時(shí)間計(jì)算，截止到2016年5月30日。

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　　【摘要】2016河南省省直機(jī)關(guān)遴選309名公務(wù)員，2016年河南省省直38個(gè)機(jī)關(guān)(單位)計(jì)劃公開(kāi)遴選公務(wù)員309名，報(bào)名時(shí)間2016年6月2 日9：00至 6月6 日18：00，報(bào)名網(wǎng)站河南人事考試網(wǎng)，筆試時(shí)間為6月25 日。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　三、公開(kāi)遴選辦法和程序

　　按照德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，以及能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，公開(kāi)遴選公務(wù)員工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法。主要有以下工作程序：

　　(一)發(fā)布公開(kāi)遴選公告

　　省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.ha.hrss.gov.cn)、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(http：//www.hnrsks.gov.cn)，統(tǒng)一發(fā)布公開(kāi)遴選公告。這次公開(kāi)遴選工作的其他相關(guān)事宜，均通過(guò)以上網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)組織報(bào)名與資格審查

　　1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。采取報(bào)考人員個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名。報(bào)考人員于2016年6月2 日9：00至 6月6 日18：00，登錄河南人事考試網(wǎng)(http//www.hnrsks.gov.cn)，點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，按照要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。逾期不再受理報(bào)名事宜。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

　　2、資格審查。各遴選機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)、相關(guān)報(bào)考信息和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在36小時(shí)內(nèi)提出初審意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)報(bào)考資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退回報(bào)考人員按要求及時(shí)補(bǔ)充;對(duì)電子照片不符合要求的，應(yīng)要求報(bào)考人員重新上傳。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不得再報(bào)考其他職位;未進(jìn)行報(bào)考申請(qǐng)審查或未通過(guò)資格初審的，可改報(bào)其他職位。對(duì)通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，各遴選機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)面試資格時(shí)比對(duì)核查。

　　3、報(bào)名確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員提交報(bào)考信息和上傳照片后，應(yīng)在36小時(shí)內(nèi)再次登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。確認(rèn)通過(guò)資格初審后，使用A4紙下載打印《河南省省直機(jī)關(guān)2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件2)一式2份，以備確認(rèn)面試資格時(shí)使用。

　　通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，須于6月8日18：00前，登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(每人30元)。報(bào)考人員需自備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的資金。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

　　4、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于6月22日9：00至6月25日9：30登錄原報(bào)名網(wǎng)站，使用A4紙下載打印準(zhǔn)考證。

　　5、開(kāi)考比例與改報(bào)職位。各遴選職位的報(bào)考人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該遴選職位的擬遴選人數(shù)或取消該遴選職位，并由遴選機(jī)關(guān)(單位)及時(shí)通知相關(guān)報(bào)考人員。報(bào)考人員應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合相應(yīng)條件的其他職位。未申請(qǐng)改報(bào)的視為自動(dòng)放棄，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　6、報(bào)名期間，各遴選機(jī)關(guān)(單位)要公布咨詢(xún)電話(huà)，安排專(zhuān)人值班，及時(shí)為報(bào)考人員提供服務(wù)。

　　(三)筆試、面試與專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　1、筆試。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。筆試滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間為6月25 日9：00—11：30，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分。

　　遴選機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)組織參加面試人員持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員登記備案表(復(fù)印件)、報(bào)名推薦表(具有管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章)、準(zhǔn)考證以及報(bào)考職位要求的其他材料，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)留存的報(bào)名信息，對(duì)參加面試資格確認(rèn)的人員進(jìn)行比對(duì)核查和資格復(fù)審。

　　實(shí)際參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則，不得進(jìn)入體檢和考察;進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，不再組織其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

　　3、專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試試題的命題、制卷、考務(wù)組織、評(píng)分等，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分為100分。

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　　4、考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×60% +專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　(四)體檢與考察

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)，按照遴選人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。報(bào)考同一職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如面試成績(jī)也相同，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，根據(jù)遴選職位情況，可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)或特殊標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。

　　2、公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法。體檢合格人員即確定為進(jìn)入考察人選。主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況，以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度、轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等;認(rèn)真甄別“三齡兩歷一身份”，嚴(yán)格審查報(bào)考人員人事檔案及相關(guān)資料;進(jìn)一步驗(yàn)證核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

　　(五)公示與轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理

　　1、根據(jù)實(shí)地考察情況以及人崗相適的原則，確定擬遴選人員并予以公示，公示期為7天。

　　2、公示期滿(mǎn)后，按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。

　　四、遴選工作紀(jì)律

　　堅(jiān)持公開(kāi)公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的，取消其公開(kāi)遴選資格，已辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)的予以責(zé)令糾正或宣布無(wú)效，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)，依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　附件：

　　附件1.河南省省直機(jī)關(guān)2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員計(jì)劃表.xls

　　附件2.河南省省直機(jī)關(guān)2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

　　附件3.河南省省直機(jī)關(guān)2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xls

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