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2014年6月26日湖北公務(wù)員(公安系統(tǒng))面試試題下載

更新時間:2016-05-17 09:50:49 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽147收藏58

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  【參考解析】(環(huán)球網(wǎng)校小編整理2014年6月26日湖北公務(wù)員(公安系統(tǒng))面試試題下載)

  中國好聲音是浙江衛(wèi)視聯(lián)合星空傳媒旗下燦星制作強力打造的勵志專業(yè)音樂選秀節(jié)目,該節(jié)目評委老師只聽聲音,不看長相以及背景來選拔優(yōu)秀人才,這一節(jié)目自播放以來深受草根的歡迎,這一形式的創(chuàng)新,具有十分重要的意義。(環(huán)球網(wǎng)校小編整理2014年6月26日湖北公務(wù)員(公安系統(tǒng))面試試題下載)

  第一,體現(xiàn)了創(chuàng)新意識,打破以往的選拔模式。第二,只看重能力,有利于選拔更加優(yōu)秀的人才,從而更好的為音樂界注入優(yōu)秀元素。第三,不看相貌和背景更好地保證了公平、公正、公開的原則。

  因此,我認(rèn)為這一創(chuàng)新的形式,需要大力發(fā)揚的。

  第一,不論是電視節(jié)目,還是在實際工作中都需要有創(chuàng)新意識。正如習(xí)總書記所說“膽子要大、步子要穩(wěn)”,又正如大武漢精神的核心“敢為人先、追求卓越”,這些都時刻警醒我們需要創(chuàng)新意識。創(chuàng)新無處不在,比如政府職能的轉(zhuǎn)變,由管理型政府向服務(wù)型政府;比如湖北提出五個湖北中的“創(chuàng)新湖北”就很好的表明了這一意識的轉(zhuǎn)變,以及執(zhí)政的創(chuàng)新,“三萬”活動、四個在一線、五個進農(nóng)家、六大目標(biāo)、七送活動;再比如小米手機的銷售模式的創(chuàng)新,打造了網(wǎng)絡(luò)搶購的先河。而我也應(yīng)該時刻有創(chuàng)新意識,不僅要做踏實肯干的老黃牛,更要往勇于創(chuàng)新的拓荒牛這一目標(biāo)努力。(環(huán)球網(wǎng)校小編整理2014年6月26日湖北公務(wù)員(公安系統(tǒng))面試試題下載)

  第二,小到企業(yè)單位的招聘,大到公務(wù)員隊伍的招錄也應(yīng)該更加注重能力的考察,從而為單位、為國家選拔更加優(yōu)秀的人才?,F(xiàn)在社會上不乏一些企業(yè)單位在招聘過程中,直接標(biāo)明“211”、“985”這樣的條件或者說門檻,這樣在一定程度上將很大一部分優(yōu)秀人才拒于門外,這其實是一種“懶選”的一種體現(xiàn)。更有甚者,出現(xiàn)少數(shù)蘿卜坑的現(xiàn)象,這也是對單位發(fā)展不負(fù)責(zé)任的一種體現(xiàn)。

  第三,不僅僅選秀節(jié)目、選拔人才需要注重公平、公正、公開,全社會也需要弘揚這種精神。正如習(xí)總書記在去蘭考縣考察時所說“反對潛規(guī)則,讓潛規(guī)則沒有出路”就給我們的工作指明了方向。比如,公務(wù)員的招錄,考生、考官雙向抽簽,現(xiàn)場直播等等措施都表明了在選拔優(yōu)秀人才時公平、公正、公開的決心。再比如武漢的電視問政做了很好的表率。

  總之,中國科學(xué)院院士曾說過,“要創(chuàng)新需要一定的靈感,這靈感不是天生的,而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創(chuàng)新。”因此,在今后的工作和生活中,我要不斷加強自身的學(xué)習(xí)和實踐,慢慢沉淀自我,做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,為單位的發(fā)展、國家的發(fā)展盡一份綿薄之力。

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  【題目2】葉是謙遜,花是甜蜜,果實代表豐富,你認(rèn)為,在工作中,你愿意當(dāng)什么?

  【試題類別】綜合分析觀點類試題

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  謙遜表示成長,甜蜜因為分享,豐富預(yù)示成熟,葉、花、果實可以代表一個人從懵懂到成熟的成長歷程,也可以代表一種食物從起步到完善的發(fā)展經(jīng)歷。在我們還年輕的時候,我們要學(xué)習(xí)、要積累,就要有綠葉甘為陪襯,勇于隱忍的勇氣和好學(xué)求知謙遜。

  我們經(jīng)常聽到老師、長輩對我們說“謙遜使人進步”,自傲只會使我們的心靈變得像空心的蘆葦一樣脆弱,疾風(fēng)吹過便易折斷。而謙遜能讓我們更接近堅實的大地,專住地看著腳下的路,在生活和工作中一步一個腳印,默默前行。但是現(xiàn)在的社會競爭壓力越來越大,我們更加被動地適應(yīng)了在壓力前選擇表現(xiàn),喜歡自己被圍在鮮花和掌聲之中。謙遜,反而有時候總是被人誤解為示弱,或都不夠自信。而事實上,從心里學(xué)的角度看,謙遜恰恰是自信心的一種外在表現(xiàn),是對自我具有一種強烈的認(rèn)同感。真正有內(nèi)涵的人是不屑于索求別人奉承和贊美的,那些沒有真才實學(xué)的人卻不懂得謙虛的價值,總是以夸夸其談去博得別人的吹捧。被人們稱頌為“力學(xué)之父“的牛頓認(rèn)為自己之所以能做出巨大的成就,是“因為我們站在巨人的肩膀上的緣故”;揚名于世的音樂大師貝多芬,謙虛地說自己“只學(xué)會了幾個音符”;科學(xué)巨匠愛因斯坦說自己“真像小孩一樣幼稚”。他們的謙虛并沒有使他們的成就變得暗淡,反而為他們贏得了世人更多的敬意。謙遜者不是弱者,謙遜反而會映襯出你的強大。正如泰戈爾所說“果實的事業(yè)是尊貴的,花的事業(yè)是甜美的;但是讓我做葉的事業(yè)吧,葉是謙遜地、專心地垂著綠蔭的。”

  如果我們能夠低垂著頭耐心積累、學(xué)習(xí)和成長,因為謙遜的葉子而給鮮花和果實提供源源不斷的養(yǎng)分和力量的源泉,鮮花才能更加甜美,果實也才能更加豐實。到那個時候,我們才能蛻變升華、成就更完善的自己,化為一棵樹,有葉有花有果實。(環(huán)球網(wǎng)校小編整理2014年6月26日湖北公務(wù)員(公安系統(tǒng))面試試題下載)

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  【題目3】世界杯期間,同事熬夜看球賽,耽誤白天工作,導(dǎo)致你們的工作項目無法進行。你怎么勸說他。請現(xiàn)場模擬。(環(huán)球網(wǎng)校小編整理2014年6月26日湖北公務(wù)員(公安系統(tǒng))面試試題下載)

  【試題類別】情景模擬類試題

  【考察要素】人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力

  【參考解析】(環(huán)球網(wǎng)校小編整理2014年6月26日湖北公務(wù)員(公安系統(tǒng))面試試題下載)

  小王,你好呀!最近在忙什么呢,看你精神不是太好的樣子,是不是最近熬夜看球了?果然是這樣對吧。我也特別喜歡看球,世界杯四年一屆多難得啊。但是我今年都不敢熬夜看球了,我和你說,我們雖然是年輕人,也要注意身體健康的啊。你看了最近的新聞沒有,好幾個人因為通宵看球猝死了,得不償失啊。上一屆的時候我也熬夜追,結(jié)果也是差點住院了,今年再不敢這樣了,我這是切膚之痛啊,小王你聽我的,咱們看球重要,但是身體更重要,還是看重播比較健康。而且你看你現(xiàn)在,哈欠連天的,累成這樣,工作起來肯定也沒有效率對不對?最近咱們科室任務(wù)又很重,你天天這樣熬下去,怎么受得了,萬一沒注意出錯了,對你對咱們科室都不好。今天下班,咱哥倆一起看重播去怎么樣?好,就這么說定了!

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