2016年廣東惠州基層事業(yè)單位招聘200人

更新時(shí)間：2016-04-29 10:04:21 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】2016年廣東惠州基層事業(yè)單位招聘200人，2016年惠州市擬從本市大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位人員共計(jì)200名，報(bào)名采取考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生可于2016年4月26日至4月29日到各縣(區(qū))委組織部組織科報(bào)名

　　【摘要】2016年廣東惠州基層事業(yè)單位招聘200人，2016年惠州市擬從本市大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位人員共計(jì)200名，報(bào)名采取考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生可于2016年4月26日至4月29日到各縣(區(qū))委組織部組織科報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注！

　　2016年惠州市面向大學(xué)生村官招聘基層事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于面向大學(xué)生村官招聘基層事業(yè)單位工作人員的通知》(粵組通〔2016〕23號(hào))要求，惠州市擬從本市大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位人員共計(jì)200名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)及通知的有關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量及條件

　　(一)招聘崗位及人數(shù)。全市共招聘200人。具體崗位見附件二。

　　(二)應(yīng)聘資格條件

　　(1)應(yīng)符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件;

　　(2)在村任職滿2年且考核稱職以上、在崗或離崗3年以內(nèi)(截止時(shí)間為2016年4月30日)的本地大學(xué)生村官，符合條件人員限報(bào)考任職所在縣(區(qū))的崗位;

　　(3)有下列情形之一者，不得報(bào)考：①受紀(jì)律處分未滿3年或其它處分正在處分期內(nèi)的。②曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定的。③近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。④因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

　　二、工資福利待遇

　　按國(guó)家實(shí)行的相關(guān)事業(yè)單位工資、生活福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行聘用制，按規(guī)定簽訂聘用合同。與招聘單位同等條件的工作人員福利待遇相同。

　　三、報(bào)名方式

　　報(bào)名采取考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。有意應(yīng)聘者可提前下載并填寫《2016年面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件一)，持本人第二代身份證、大學(xué)生村官服務(wù)證或所在鎮(zhèn)、街道辦黨委開具的證明及近期一寸免冠正面照片2張，于2016年4月26日至4月29日到各縣(區(qū))委組織部組織科報(bào)名。

　　四、考試辦法和程序

　　定向招聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取的原則。

　　(一)考試

　　考試分筆試和面試。

　　筆試由市委組織部牽頭組織，面試按上級(jí)通知要求組織。

　　面試對(duì)象按筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)在合格考生中按1:3確定。考試總成績(jī)按筆試占60%、面試占40%的比例合成?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一職位考生總成績(jī)相同的，則按照先筆試成績(jī)后面試成績(jī)由高到低順序確定名次。

　　(二)體檢和政審考察

　　體檢和考察人選依總成績(jī)由高到低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。

　　體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　政審考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求，由用人單位對(duì)確定為考核人選的進(jìn)行考察。考察不符合要求的，取消應(yīng)聘資格。

　　因考察或體檢不合格出現(xiàn)錄用空額的，由招聘機(jī)關(guān)和用人單位研究決定是否補(bǔ)錄。

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　　(三)聘用

　　通過招聘程序擬聘用的人員，在公示7個(gè)工作日后無異議的，正式確定為聘用人選并與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員必須服從用人單位分配。正式聘用人員應(yīng)在2個(gè)自然月內(nèi)辦理完成相關(guān)手續(xù)，逾期作棄權(quán)處理。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1、考生必須如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并注明是否服從調(diào)配，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任?？忌氄\(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試?？荚?、考核和體檢參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

　　2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　3、準(zhǔn)考證是考生參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌鷧⒓用嬖?、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。

　　六、考試時(shí)間和地點(diǎn)

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　七、本公告未盡事宜，由中共惠州市委組織部、惠州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　惠城區(qū)0752-2386508;惠陽(yáng)區(qū)0752-3370149

　　惠東縣0752-8830839;博羅縣0752-6206028;龍門縣0752-7780049;大亞灣區(qū)0752-5562108;仲愷高新區(qū) 0752-2609419

　　附件：1、《2016年面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.doc

　　2、《各縣(區(qū))招聘崗位匯總表》.xls

　　中共惠州市委組織部

　　惠州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年4月25日

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