中共安徽省委政策研究室-2016公務(wù)員加試辦法公告

更新時(shí)間：2016-04-22 10:55:05 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】中共安徽省委政策研究室-2016公務(wù)員加試辦法公告，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)考中共安徽省委政策研究室的職位(職位代碼：300007、300008)的考生筆試后須進(jìn)行加試，加試辦法具體如下。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試

　　【摘要】中共安徽省委政策研究室-2016公務(wù)員加試辦法公告，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)考中共安徽省委政策研究室的職位(職位代碼：300007、300008)的考生筆試后須進(jìn)行加試，加試辦法具體如下。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

中共安徽省委政策研究室

2016年考錄公務(wù)員加試辦法公告

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)安徽省2016年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案的通知》(皖人社發(fā)〔2016〕6號(hào))和《安徽省2016年考試錄用公務(wù)員公告》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)考中共安徽省委政策研究室的職位(職位代碼：300007、300008)的考生筆試后須進(jìn)行加試。經(jīng)研究，現(xiàn)將加試辦法公告如下：

　　一、加試人員

　　按計(jì)劃招錄數(shù)與參加加試人員1：6的比例，從同職位筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序按規(guī)定確定加試人選。同職位最后一名如有多名考生成績(jī)相同，一并確定為加試人選。如出現(xiàn)入圍人選缺額的，按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。

　　二、加試時(shí)間

　　2016年6月上旬(具體時(shí)間另行通知)。

　　三、加試內(nèi)容

　　開展一次調(diào)研活動(dòng)并撰寫一篇調(diào)研報(bào)告。

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　　四、加試成績(jī)計(jì)算

　　加試成績(jī)滿分為100分，加試成績(jī)與筆試成績(jī)按4:6的比例合成考生筆試總成績(jī)。加試后，按計(jì)劃招錄數(shù)與參加面試人員1:3的比例，依合成后的考生筆試總成績(jī)從高分到低分順序確定面試人選。同職位最后一名如有多名考生成績(jī)相同，一并確定為面試人選。

　　五、加試相關(guān)事宜

　　1、加試工作在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由中共安徽省委政策研究室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

　　2、中共安徽省委政策研究室將在加試前一天對(duì)進(jìn)入加試的考生按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)考生攜帶規(guī)定的證件、材料按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到并接受資格復(fù)審(資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。不參加資格復(fù)審和加試的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件、兩年以上基層工作經(jīng)歷證明、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。其中，屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明;已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2016年9月30日仍不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。報(bào)考人員凡與報(bào)考條件不符、不能提供相關(guān)證明材料的，取消其加試資格。

　　3、有關(guān)事宜請(qǐng)咨詢中共安徽省委政策研究室辦公室，咨詢電話為0551-62607963。

　　安徽省2016年考試錄用公務(wù)員工作辦公室

　　2016年4月21日

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