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深圳將增設(shè)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職系

更新時(shí)間:2016-02-17 09:31:28 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽65收藏32

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摘要   【摘要】十三五期間,深圳將深化公務(wù)員分類管理改革,包括加強(qiáng)行政執(zhí)法類公務(wù)員職位細(xì)分,探索在專業(yè)性較強(qiáng)的執(zhí)法單位中建立專業(yè)行政執(zhí)法職系,制定符合其特點(diǎn)的職系管理規(guī)范,實(shí)施更為精細(xì)的專業(yè)化管理,深
  【摘要】“十三五”期間,深圳將深化公務(wù)員分類管理改革,包括加強(qiáng)行政執(zhí)法類公務(wù)員職位細(xì)分,探索在專業(yè)性較強(qiáng)的執(zhí)法單位中建立專業(yè)行政執(zhí)法職系,制定符合其特點(diǎn)的職系管理規(guī)范,實(shí)施更為精細(xì)的專業(yè)化管理,深圳將增設(shè)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職系。

  “十三五”期間,深圳市將加大專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員改革力度,有序增設(shè)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職系。

  深圳市現(xiàn)有公務(wù)員4萬余人。日前公布的《深圳市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃(征求意見稿)》提出,“十三五”期間,深圳將深化公務(wù)員分類管理改革,包括加強(qiáng)行政執(zhí)法類公務(wù)員職位細(xì)分,探索在專業(yè)性較強(qiáng)的執(zhí)法單位中建立專業(yè)行政執(zhí)法職系,制定符合其特點(diǎn)的職系管理規(guī)范,實(shí)施更為精細(xì)的專業(yè)化管理。

  深圳市人社局指出,這些年深圳持續(xù)推進(jìn)的公務(wù)員分類改革、職組職系細(xì)分改革,都是努力拓寬公務(wù)員職業(yè)發(fā)展通道、緩解基層機(jī)關(guān)壓職壓級問題。在提高政府效能的同時(shí),也在打破公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的“天花板”。深圳公務(wù)員分類改革分成綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類。“十三五”期間,深圳還將加大專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員改革力度,有序增設(shè)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職系,合理拓寬專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位范疇,探索專業(yè)績效考核和專業(yè)能力評估等管理機(jī)制。按照國家的統(tǒng)一部署,深化公安專業(yè)化改革,健全和完善警察管理制度。

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:深圳將增設(shè)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職系由環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理,如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道論壇,隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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  【摘要】“十三五”期間,深圳將深化公務(wù)員分類管理改革,包括加強(qiáng)行政執(zhí)法類公務(wù)員職位細(xì)分,探索在專業(yè)性較強(qiáng)的執(zhí)法單位中建立專業(yè)行政執(zhí)法職系,制定符合其特點(diǎn)的職系管理規(guī)范,實(shí)施更為精細(xì)的專業(yè)化管理,深圳將增設(shè)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職系。

  “十三五”期間,深圳將全面推行公務(wù)員平時(shí)考核、分類考核,引導(dǎo)各單位建立健全考核指標(biāo)體系,發(fā)揮考核激勵(lì)約束作用。強(qiáng)化公務(wù)員激勵(lì)保障措施,推動(dòng)單位對在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專項(xiàng)重要工作中做出成績和貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。逐步健全完善聘任合同管理機(jī)制,強(qiáng)化聘期管理和合同約束,引導(dǎo)用人單位以個(gè)性化合同為樣本,逐步建立具有普遍約束力的共性制度。

  據(jù)介紹,在專業(yè)技術(shù)類,深圳此前只在氣象職組推進(jìn),人數(shù)比較少,2015年又進(jìn)一步細(xì)分職組職系,首創(chuàng)了衛(wèi)生監(jiān)督職組。
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