2015年內(nèi)蒙古黨委政策研究室|領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章

　　為貫徹落實(shí)黨的十八大“注重從基層一線(xiàn)培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部決定開(kāi)展2015年內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委政策研究室、自治區(qū)黨委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)自治區(qū)黨委政研室、改革辦)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。為做好此次公開(kāi)遴選工作，特制定本遴選簡(jiǎn)章。

　　一、遴選職位

　　本次公開(kāi)遴選職位為主任科員及以下職務(wù)層次。遴選職位、職位資格條件等情況詳見(jiàn)《2015年內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委政研室、改革辦公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選職位表》)，可登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(http://www.impta.com)進(jìn)行查詢(xún)。報(bào)考者如需咨詢(xún)《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》中公布的電話(huà)直接與自治區(qū)黨委政研室、改革辦聯(lián)系。

　　二、報(bào)考范圍和條件

　　(一)報(bào)考范圍

　　1.內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2.自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的公務(wù)員。不包括中央和國(guó)家垂直管理單位、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　2.具有較高的理論政策水平、文稿寫(xiě)作能力和調(diào)查研究能力。

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

　　工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2015年12月。

　　這里的“基層工作經(jīng)歷”是指：在旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(參照管理單位)，嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(不含參照管理事業(yè)單位)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過(guò)，也可視為基層工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算。

　　全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，屬于社會(huì)實(shí)踐，不視為工作經(jīng)歷。

　　4.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

　　5.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　6.大學(xué)本科以上文化程度。

　　7.年齡在35周歲以下(1979年12月20日之后出生)。

　　8.職務(wù)為主任科員及以下(含科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))。

　　9.身體健康。

　　10.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

　　3.按照國(guó)家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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　　三、遴選報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名

　　本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2015年12月20日9:00至12月30日17:00。具體步驟如下：

　　1.報(bào)考者登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(http://www.impta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫(xiě)報(bào)考信息。報(bào)考者在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫(xiě)學(xué)習(xí)、工作起止年月，工作單位、職務(wù)等)，時(shí)間不得間斷或空缺。不按照要求填寫(xiě)的，審核不予通過(guò)。

　　2.報(bào)考者上傳本人近期2寸正面免冠證件照(照片格式應(yīng)為jpg格式，20Kb以下)。

　　3.報(bào)考者如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息后，應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，下載打印自動(dòng)生成的《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開(kāi)遴選審批(備案)表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選審批表》)，并認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)修改。

　　特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。

　　4.報(bào)考者將《遴選審批表》按干部管理權(quán)限報(bào)工作單位或組織人事部門(mén)審核蓋章。

　　5.報(bào)考者將審核蓋章后的《遴選審批表》傳真至自治區(qū)黨委政研室、改革辦。傳真電話(huà)詳見(jiàn)《遴選職位表》。

　　未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每位報(bào)考者須持第二代居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選簡(jiǎn)章，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

　　(二)查詢(xún)資格審查結(jié)果

　　自治區(qū)黨委政研室、改革辦收到報(bào)考者傳真的《遴選審批表》后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考者可于2015年12月22日9:00—12月31日17:00間登陸報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未按要求傳真《遴選審批表》以及不按要求規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名信息的，不予進(jìn)行資格審查。

　　(三)報(bào)名確認(rèn)

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考者登陸網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)名結(jié)果，并通過(guò)網(wǎng)上支付工具，于2015年12月22日9:00—2016年1月3日17:00間登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元/人，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　(四)職位取消和職位改報(bào)

　　報(bào)名截止后，遴選職位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例達(dá)到5：1，方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消遴選職位或相應(yīng)核減遴選人數(shù)。因遴選職位取消的報(bào)考者，予以退費(fèi)。

　　(五)打印準(zhǔn)考證

　　2016年1月6日—1月9日間，通過(guò)報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考者可登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均為漢文制卷，需使用漢語(yǔ)文(言)答題，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言、文字作答的按零分處理。筆試、面試分別為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的65%，面試成績(jī)占總成績(jī)的35%，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目與內(nèi)容。筆試為一科，筆試由自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的理論政策水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文稿寫(xiě)作水平等方面的綜合素質(zhì)。不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書(shū)目。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2016年1月10日(星期日)上午9:00—12:00?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在呼和浩特市(具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。報(bào)考者需持本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　3.成績(jī)查詢(xún)。筆試后10日左右，報(bào)考者可登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。

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　　(二)面試

　　1.面試公告。報(bào)考者可于筆試成績(jī)發(fā)布后登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站，查看面試公告及相關(guān)通知。

　　2.資格復(fù)審。面試前，由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)黨委政研室、改革辦負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照遴選計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員攜帶包括本人第二代居民身份證、《公開(kāi)遴選審批表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、《公務(wù)員登記表》、所在機(jī)關(guān)編制本復(fù)印件和任職文件復(fù)印件(復(fù)印件須有組織人事部門(mén)蓋章證明)、近期同底免冠2寸照片三張、以及遴選職位要求的其他資格條件的相關(guān)證明材料原件，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。資格復(fù)審合格后，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。進(jìn)入面試人選最后一名，如有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

　　資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　3.面試形式。面試由自治區(qū)黨委組織部組織實(shí)施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間不少于15分鐘。

　　4.總成績(jī)計(jì)算。按照筆試成績(jī)×65%+面試成績(jī)×35%的方法計(jì)算考生考試總成績(jī)，折合總分為100分。若考試成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列;若筆試和面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)自治區(qū)黨委組織部同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

　　五、遴選體檢和考察

　　面試結(jié)束后，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委政研室、改革辦、自治區(qū)黨委組織部根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從高到低的順序，確定體檢和考察人選，體檢和考察人選與遴選名額的比例為2:1?？偝煽?jī)僅作為確定體檢和考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。

　　(一)體檢。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的人員因體檢不合格而造成考察人員達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部同意，自治區(qū)黨委改革辦可以從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人選。

　　(二)考察。自治區(qū)黨委政研室、改革辦派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，要認(rèn)真查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察工作報(bào)告、考察材料?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)要積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　六、公示、考察期和辦理相關(guān)手續(xù)

　　(一)公示。自治區(qū)黨委政研室、改革辦綜合分析被考察人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究擇優(yōu)確定擬任職人員，報(bào)自治區(qū)黨委組織部審核同意后，并分別在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，進(jìn)入崗位考察期;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

　　(二)崗位考察期。擬任職人員的崗位考察期為3個(gè)月?？疾炱趦?nèi)，由自治區(qū)黨委政研室、改革辦對(duì)擬任職人員進(jìn)行考察?？疾炱诓缓细竦?，取消公開(kāi)遴選資格，報(bào)自治區(qū)黨委組織部備案后，回原單位工作。參加公開(kāi)遴選的公務(wù)員在自治區(qū)黨委政研室、改革辦考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí)。在公示、考察期階段出現(xiàn)缺額的，經(jīng)自治區(qū)黨委政研室、改革辦申請(qǐng)，自治區(qū)黨委組織部同意，可在考察、體檢合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示和崗位考察。

　　(三)辦理相關(guān)手續(xù)。考察期滿(mǎn)合格的，報(bào)自治區(qū)黨委組織部審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

　　七、其他

　　(一)對(duì)考生的資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，在遴選的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報(bào)考者在遴選過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消遴選資格、不得參加遴選考試、通報(bào)批評(píng)、處分等處理。

　　(二)盟市、旗縣(市、區(qū))各機(jī)關(guān)(單位)、公務(wù)員主管部門(mén)要予以支持，鼓勵(lì)符合條件的人員報(bào)考，并做好推薦工作。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員遴選考試、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

　　(四)本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)黨委政研室、改革辦負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委政研室、改革辦：0471—4811613

　　技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心：0471—6601701、6601158、6601168、6600198

　　咨詢(xún)電話(huà)開(kāi)通時(shí)間為上午9:00—12:00，下午14:30—17:00，法定節(jié)假日除外。

　　附：2015年內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委政研室、改革辦公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委政研室

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委改革辦

　　2015年12月18日

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