2016年國(guó)考時(shí)事熱點(diǎn)工匠精神
【背景鏈接】
2015年以來,一組名為《大國(guó)工匠》的特別節(jié)目在央視《新聞聯(lián)播》熱播,引發(fā)了全社會(huì)對(duì)“工匠精神”的高度關(guān)注。從“制造大國(guó)”走向“制造強(qiáng)國(guó)”,人們看到了“工匠精神”的高尚追求和內(nèi)在價(jià)值;在下行壓力加大之時(shí)滾石上山,在全年攻堅(jiān)沖刺時(shí)刻破解深層次的矛盾和問題,同樣要把“工匠精神”推廣開來,成為抓經(jīng)濟(jì)工作的精神氣質(zhì)和內(nèi)在支撐。
《大國(guó)工匠》,匠心筑夢(mèng)。報(bào)道中的這些“大國(guó)工匠”,技藝精湛,令人嘆為觀止:有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點(diǎn),有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,還有人檢測(cè)手感堪比X光般精準(zhǔn)等等。
近兩年,“工匠精神”在中國(guó)漸成熱詞。無論是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),還是推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,抑或是實(shí)現(xiàn)“中國(guó)制造2025”目標(biāo),這一精神都被看作原動(dòng)力之一。
【深度解析】
[綜合分析]
“工匠精神”是指工匠們對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的精神:“工匠們對(duì)細(xì)節(jié)有很高的要求,他們追求完美和極致,努力把品質(zhì)從99%提高到99.99%;工匠們熱愛自己所做的事,勝過愛這些事所帶來的錢;工匠們不跟別人較勁,永遠(yuǎn)跟自己較勁。”這當(dāng)然是一種理想主義化的描述。近年來,這個(gè)術(shù)語也開始在中國(guó)工商界流行,蘋果的成功據(jù)說就是因?yàn)閱滩妓?、喬納森等人的“工匠精神”,魅族號(hào)稱以“工匠精神”做手機(jī),TCL董事長(zhǎng)李東生也呼吁“我們需要重拾工匠精神”。
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公務(wù)員面試輔導(dǎo)
【摘要】2015年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間為2015年11月29日,為幫助各位考生備考環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布2016年國(guó)考時(shí)事熱點(diǎn)工匠精神供廣大考生學(xué)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請(qǐng)廣大考生關(guān)注!
沒有一流的技工,就沒有一流的產(chǎn)品。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的當(dāng)口,提高中國(guó)制造服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新,需要一線技工的創(chuàng)造性勞動(dòng),需要更多的高技能人才,需要這樣的“工匠精神”。
然而現(xiàn)實(shí)是,一方面是大學(xué)生就業(yè)難,另一方面技能人才短缺,企業(yè)招不到合適的技能人員。而就業(yè)率高的技工教育又面臨招生難的境地。
[對(duì)策措施]
一是要轉(zhuǎn)變重學(xué)歷輕技能的傳統(tǒng)觀念,充分認(rèn)識(shí)技能勞動(dòng)者一樣能夠發(fā)揮巨大的作用。當(dāng)然,轉(zhuǎn)變觀念要以整個(gè)社會(huì)大環(huán)境的轉(zhuǎn)變?yōu)榛A(chǔ)。只有全社會(huì)營(yíng)造重視職業(yè)教育、重視技能人才培養(yǎng)的氛圍,人們的觀念才能夠逐漸得到轉(zhuǎn)變。
二是要提升辦學(xué)水平,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。這就要求職業(yè)技術(shù)教育要提高師資力量。比如有些職業(yè)技術(shù)院校的老師理論知識(shí)過硬,但在實(shí)踐操作上卻很欠缺。有些老師不愿意下工廠到一線車間去,認(rèn)為那里的工作太辛苦,這些都影響教學(xué)水平。因此,職業(yè)技術(shù)院校要注重培養(yǎng)知識(shí)和技能兼?zhèn)涞碾p師型人才。
三是要深化校企合作。在傳統(tǒng)的職業(yè)技術(shù)教育過程中,企業(yè)的辦學(xué)主體地位并不到位。發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)教育,一定要明確學(xué)校和企業(yè)的雙主體地位,在技能人才培養(yǎng)過程中發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),根據(jù)需求靈活調(diào)整專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,有利于為企業(yè)培養(yǎng)需要的人才。這也是德國(guó)等職業(yè)教育發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
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