2016年國(guó)家公務(wù)員考試申論指導(dǎo)提出對(duì)策四妙招
申論不是人們所說(shuō)的“寫(xiě)空話(huà)、喊空口號(hào)”,而是越來(lái)越立足于當(dāng)前的一些社會(huì)熱點(diǎn)和分析。而考生作為未來(lái)的公務(wù)員,就需要具備解決社會(huì)問(wèn)題的能力,這一能力在申論中主要通過(guò)提出對(duì)策題來(lái)考查。提出對(duì)策必須要求具有可操作性,這也表明,申論越來(lái)越注重考生的實(shí)際操作與解決問(wèn)題的能力,而不是光會(huì)“動(dòng)動(dòng)筆桿子”.如何使所提的對(duì)策更具有可行性,是考生在平時(shí)練習(xí)當(dāng)中要多加注意的。以一道題為例,給各位考生提幾點(diǎn)意見(jiàn):
【題目】
假如你是政府相關(guān)部門(mén)的一名工作人員,請(qǐng)根據(jù)給定資料1-2反映的新時(shí)代工人面臨的種種問(wèn)題進(jìn)行歸納,并對(duì)解決這些問(wèn)題提出對(duì)策建議。
【妙招指引】
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,考生要考慮到:
1.明確題目中所給身份,所提對(duì)策一定要和題目中所賦予的虛擬身份相符合。首先,題目中可以看出考生的假定身份是一名工作人員,這也就是說(shuō)考生所提的對(duì)策不應(yīng)該超越工作人員的職權(quán)范圍,比如出臺(tái)某某規(guī)定、某某政策就不在職權(quán)范圍之內(nèi)。
2.注意結(jié)合材料和自身生活經(jīng)驗(yàn)提對(duì)策,并且所提對(duì)策需符合實(shí)際,不夸大,不主觀。針對(duì)此題中概括的問(wèn)題,考生提出的對(duì)策可以為加強(qiáng)宣傳、提升認(rèn)可與自豪感等方面的,如:解決工人的生活問(wèn)題,并增加他們的歸屬感;完善社會(huì)福利,提高工人的社會(huì)保障水平;完善相關(guān)部門(mén)監(jiān)管制度;增強(qiáng)企業(yè)中的人文管理等。
3.考慮全面、周到,不僅考慮到引起問(wèn)題的原因,從源頭上遏止,更要防患于未然。所以針對(duì)新時(shí)代工人,不僅要在問(wèn)題出現(xiàn)后解決問(wèn)題,還要在問(wèn)題沒(méi)有出現(xiàn)時(shí)做到相關(guān)防范,如在企業(yè)里配置心理輔導(dǎo)人員等。其實(shí)很多對(duì)策都是來(lái)源于生活,大家平常一定要多多關(guān)注周邊的生活。
4.考生所提的對(duì)策一定是針對(duì)題目中所出現(xiàn)的問(wèn)題的,不是只要是對(duì)策就可以,切忌為了提對(duì)策而提對(duì)策。題目是針對(duì)新時(shí)代工人所提的問(wèn)題,那考生就不能提和新時(shí)代工人無(wú)關(guān)的,否則既浪費(fèi)時(shí)間又占用字?jǐn)?shù),更是會(huì)導(dǎo)致答案重心偏離。
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