2022年二級人力資源管理師考試報考指南：考試方式

更新時間：2021-10-31 06:20:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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二級人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2022年二級人力資源管理師考試怎么考？是筆試還是上機考試？應該怎樣作答？環(huán)球網(wǎng)校二級人力資源管理師頻道為大家介紹2022年二級人力資源管理師考試方式。下面帶來“2022年二級人力資源管理師考試報考指南：考試方式”，想要報名參加這一考試的考生，請熟悉下吧

2022年二級人力資源管理師報考指南：考試方式

【2022年二級人力資源管理師報考指南各方面匯總】

溫馨提示：您可以免費預約短信提醒，屆時會短信提醒大家各地區(qū)2022年二級人力資源管理師報名時間、考試時間等重要信息。

考試方式

二級人力資源管理師考試方式：分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷上機考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級人力資源管理師需要提交論文，并進行面對面答辯，高級人力資源管理師還需進行現(xiàn)場抽簽答辯。

二級人力資源管理師機考答題策略

一、按照題目順序答題

在安排答題順序時通常應該按照題目順序，題目本身順序的安排也是有一定依據(jù)的，絕大多數(shù)是從易到難，從簡單到復雜。在做題過程中，如果一切順利，沒有牽絆的情況下按照試卷本身順序答題即可。

二、不會的題先跳過

如果在答題過程中，見到出乎自己想象程度的難題，不要拘泥于按部就班一步一步地按題目解答。比如，自己在復習時對有關內容掌握得不好，考試時卻恰恰遇到這樣的題目，可以先答后面的題目。

三、合理分配考試時間

難題一般情況下對于所有考生來說都是個耗時耗力的題目。(排除因為某塊知識點不熟悉而解不出來的題目)所以在其他題目不能準確把握的情況下對難題先暫時放一放。

因為難題的分數(shù)不一定很高，并且耗時較多，如果將這些時間投入在準確把握基礎題目上面，得到的分數(shù)會更有保障。

四、客觀題上不要浪費過長時間

歷年考試中，有的考生在客觀題上花費了太多的時間，以至于部分計算分析題、綜合題由于沒有時間而來不及做，白扔了不少分。不想耽誤人力資源管理師考試時間，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待到2020下半年人力資源管理師考試時間等相關時間節(jié)點時可以收到短信通知。

要學會放棄，不會做的題就放棄掉，省出時間研究會做的題，并盡量做到會做的題一定要準確，要得分，要做到有所不為，然后才能做到有所作為。

五、留出足夠時間給計算分析題和綜合題

先做完客觀題之后要求考生要注意留出充足的時間給計算分析題、綜合題。原因是這部分每個題目的分值都比較大，對于耗時過長分值又較小的題目也可以先放一放，等做完其他題目回過來再做。

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年二級人力資源管理師報考指南：考試方式”。小編為大家收集整理了2021年二級人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。

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