2020年北京二級(jí)人力資源管理師考試科目內(nèi)容有哪些
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隨著二級(jí)人力資源管理師考試的火爆，越發(fā)多的人都來考二級(jí)人力資源管理師證了，想考2020年北京二級(jí)人力資源管理師考試的考生先來了解一下2020年北京二級(jí)人力資源管理師考試科目內(nèi)容有哪些吧。
2020年北京二級(jí)人力資源管理師考試科目內(nèi)容如下：
二級(jí)人力資源管理師考試科目內(nèi)容之《理論知識(shí)》，題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題�？荚嚨膬�(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所介紹的相關(guān)知識(shí)和能力要求。二級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間不少于90分鐘，合格分60分以上;
二級(jí)人力資源管理師考試科目內(nèi)容之《技能操作》，二級(jí)人力資源管理師考試技能操作考核的題型包括簡答題、計(jì)算題、改錯(cuò)題和主觀題。二級(jí)人力資源管理師考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所闡述的相關(guān)知識(shí)和能力要求。二級(jí)人力資源管理師考核時(shí)間不少于120分鐘，合格分60分以上;
二級(jí)人力資源管理師考試科目內(nèi)容之《綜合評(píng)審》，二級(jí)人力資源管理師考試考核區(qū)別于三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師考核，筆試之后需要進(jìn)行論文答辯。論文由考生自選題目。二級(jí)人力資源管理師考試論文必須由考生獨(dú)立完成，字?jǐn)?shù)原則上不少于3000字。需要注意的是：二級(jí)人力資源管理師考試綜合評(píng)審的論文所需要的數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備。論文中引用的部分必須注明出處，同時(shí)需要嚴(yán)格按照格式要求來撰寫。
2020年北京二級(jí)人力資源管理師考試備考策略：
進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)之后，一定要每天抽出一定的時(shí)間學(xué)習(xí)，根據(jù)每位學(xué)習(xí)者的能力不同，有計(jì)劃地閱讀教材，但教材至少要通讀三遍以上，在通讀教材的基礎(chǔ)上做好標(biāo)記以及記筆記，每周對(duì)自己的學(xué)習(xí)做一個(gè)簡單的回顧總結(jié)�！ ×硗�，每個(gè)模塊至少要掌握兩個(gè)相關(guān)的案例分析，案例分析題不要局限于教材上的，學(xué)校老師發(fā)的案例分析更具有代表性與及時(shí)性，進(jìn)行案例分析時(shí)一定要聯(lián)系教材，把要點(diǎn)理清楚后牢記，在考試時(shí)先寫出要點(diǎn)，再聯(lián)系平時(shí)的掌握情況進(jìn)行發(fā)揮的話，比較容易得高分。想報(bào)考2020年北京二級(jí)人力資源管理師考試的小伙伴，想在考試前收到考試提醒，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待各節(jié)點(diǎn)時(shí)間開始前可以收到短信通知。
打算報(bào)名2020年北京二級(jí)人力資源管理師考試的考生，了解一下二級(jí)人力資源師證好考嗎？
疫情之后，報(bào)名二級(jí)人力資源管理師考試，可以參考有關(guān)二級(jí)人力資源管理師零基礎(chǔ)備考策略，更多有關(guān)二級(jí)人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
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