2019下半年二級(jí)人力資源師“理論知識(shí)”備考習(xí)題(1)

更新時(shí)間：2019-09-30 08:45:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要在二級(jí)人力資源管理師考試中包括理論知識(shí)這一科，為了考生更好的復(fù)習(xí)備考，環(huán)球網(wǎng)校小編特此整理了2019下半年二級(jí)人力資源師“理論知識(shí)”備考習(xí)題，本文為2019下半年二級(jí)人力資源師“理論知識(shí)”備考習(xí)題(1)，供大家參考。

1[簡答題]簡述績效反饋面談的步驟。

參考解析：

(1)為雙方營造一個(gè)和諧的面談氣氛。

(2)說明面談的目的、步驟和時(shí)間。

(3)討論每項(xiàng)工作目標(biāo)考評結(jié)果。

(4)分析成功和失敗的原因。

(5)與被考評者討論考評的結(jié)果，特別是雙方要圍繞優(yōu)勢與不足、存在的重要困難和問題、在計(jì)劃期內(nèi)亟待改進(jìn)的方面進(jìn)行深入的討論，并達(dá)成共識(shí)。

(6)與被考評者圍繞培訓(xùn)開發(fā)的專題進(jìn)行討論，提出培訓(xùn)開發(fā)的需求，共同為下一階段的員工培訓(xùn)開發(fā)工作設(shè)定目標(biāo)。

(7)對被考評者提出的需要上級(jí)給予支持和幫助的問題進(jìn)行討論，提出具體的建議。

(8)雙方達(dá)成一致，在績效考評表上簽字。

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