2018年初級審計師理論與實務第二部分工資結算與分配審查

第二部分 企業(yè)財務審計

第四章 薪酬業(yè)務循環(huán)審計

第三節(jié) 應付職工薪酬審計

知識點三、工資結算與分配審查

審查內容：

1、計時工資——抽查出勤、缺勤日數，復核日工資率的正確性，驗算計算結果。

2、計件工資——審查合格產品產量與計件單價

3、獎金、津貼和補貼——發(fā)放范圍和標準——薪酬業(yè)務審計的重點

4、標準工資

5、代扣代繳款項的正確性

6、應付工資和實發(fā)工資正確性

7、工資分配正確性

8、直接人工費——范圍合規(guī)性與分配正確性

9、工資費用賬務處理正確性

10、以權益結算的股份支付換取職工提供服務的業(yè)務

例題：(2013中)審計人員發(fā)現被審計單位工資費用分配有下列做法，其中正確的有：

A.將財務部門人員工資計入“財務費用”

B.將車間主任工資計入“生產成本”

C.將公司總經理工資計入“管理費用”

D.將營銷人員工資計入“銷售費用”

E.將基建部門人員工資計入“制造費用”

【答案】CD

【解析】財務部門人員工資計入“管理費用”，選項A不正確;將車間主任工資計入“制造費用”，選項B不正確;將基建部門人員工資計入“在建工程”，選項E不正確。

例題：(2013初)企業(yè)在對工資費用分配進行賬務處理時，審計人員認為可借記的賬戶有：

A.生產成本

B.制造費用

C.管理費用

D.銷售費用

E.財務費用

【答案】ABCD

【解析】工資費用分配的賬務處理：

借：生產成本(工人薪酬)

制造費用(車間管理人員)

管理費用(行政部門管理人員)

銷售費用(銷售人員)

在建工程(工程人員)

研發(fā)支出(研發(fā)人員)等

貸：應付職工薪酬