2018年初級審計師理論與實務(wù)第二部分工資總額真實性的審查
更新時間：2019-02-14 09:55:13
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“2018年初級審計師理論與實務(wù)第二部分工資總額真實性的審查”的新聞，為考生發(fā)布審計師考試的相關(guān)考試重點，希望大家認真學習。請持續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校審計師考試頻道，預?？忌寄茼樌ㄟ^考試。本篇具體內(nèi)容如下：
第二部分 企業(yè)財務(wù)審計
第四章 薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計
第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬審計
知識點二、工資總額真實性的審查
1、審閱有關(guān)記錄、資料，查明在冊員工總數(shù)的真實性
2、審查工資總額各組成項目的真實性：獎金、津貼和補貼的發(fā)放范圍和規(guī)定標準是否真實、合法。
例題：(2011初)審計人員在審查工資總額真實性時，可采用的實質(zhì)性審查程序有：
A.查閱企業(yè)員工名冊，查明在冊員工總數(shù)
B.觀察考勤與工資結(jié)算職責是否分離
C.審查工資總額各組成項目的真實性
D.抽查產(chǎn)量工時記錄是否經(jīng)過審批
E.檢查企業(yè)職工調(diào)動、錄用、解聘等資料，查明員工增減變動情況
答案：ACE
例題：(2013中)審計人員從工資結(jié)算表中抽取若干記錄追查至企業(yè)員工名冊，該程序可用于證實：
A.企業(yè)是否在工資結(jié)算表中虛構(gòu)員工名單套取資金
B.員工薪酬的確定是否恰當合理
C.工資費用的賬務(wù)處理是否正確
D.員工所得薪酬是否與其實際工作量記錄相符
【答案】A
【解析】本題考核工資真實性的審查。
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