2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題(5月18日網(wǎng)友版)：不定項(xiàng)選擇題
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以下是2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題，本試題僅供參考。
2019 年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)試題(網(wǎng)友回憶版)-5.18
四、不定項(xiàng)選擇題
(一)
2017 年 9 月 30 日，王女士以個(gè)人名義給父親王老漢開具一張 1 萬元現(xiàn)金支票，用途欄寫明“生日快樂”，并注明付款日期為王老漢生日當(dāng)天。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
1.有關(guān)王女士在用途欄書寫“生日快樂”的法律后果，下列說法中正確的是( )。
A.銀行不應(yīng)拒付，因?yàn)橛猛緳谟涊d亊項(xiàng)屬于票據(jù)上的其他記載亊項(xiàng)
B.用途欄記載亊項(xiàng)屬于絕對(duì)記載亊項(xiàng)，書寫不規(guī)范導(dǎo)致該支票無效
C.用途欄記載亊項(xiàng)屬于相對(duì)應(yīng)記載亊項(xiàng)，書寫不規(guī)范并不會(huì)導(dǎo)致該票據(jù)無效
D.銀行應(yīng)予拒付，因?yàn)橛猛緳跁鴮懖灰?guī)范
2.有關(guān)王女士在支票上的簽章，下列說法中正確的是( )。
A.王女士所在單位的財(cái)務(wù)與用章加王女土預(yù)留銀行的簽名
B.王女士所在單位的公章加王女士預(yù)留銀行的蓋章
C.王女士預(yù)留銀行的簽名
D.王女士預(yù)留銀行的蓋章
3.有關(guān)王老漢向銀行提示付款，下列說法中正確的是( )。
A.王老漢應(yīng)自出票日起10 日內(nèi)向銀行提示付款
B.王老漢向銀行提示付款時(shí)應(yīng)在支票背面收款人處簽章
C.王老漢只能在生日當(dāng)天向銀行提示付款
D.王老漢向銀行提示付款時(shí)應(yīng)交驗(yàn)本人身份證
4.有關(guān)王老漢持有的現(xiàn)金支票，下列說法中正確的是( )。
A.王老漢可以委托銀行收款
B.可以不提示付款，留存作為紀(jì)念，銀行將向王老漢計(jì)付利息
C.可以背書轉(zhuǎn)讓給好朋友
D.只能由王老漢向銀行提示付款，不能委托銀行收款
(二)
孫某曾應(yīng)聘在甲公司工作，試用期滿后從亊技術(shù)工作，2 年后跳槽至乙企業(yè)成為該企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。甲公司為實(shí)施新的戰(zhàn)略，擬聘請(qǐng)孫某擔(dān)仸公司高管。經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂了勞勱合同，約定：
(1)勞動(dòng)合同期限為 2 年，試用期為 3 個(gè)月;
(2)合同期滿或因其他原因離職后，孫某在 3 年內(nèi)不得從亊不甲公司同類的業(yè)務(wù)工作，公司在孫某離職時(shí)一次性支付補(bǔ)償金 10 萬元。在勞動(dòng)合同期滿前 1 個(gè)月時(shí)，孫某因病住院。3 個(gè)月后，孫某痊愈，到公司上班時(shí)，公司通知孫某勞勱合同已按期終止，病休期間不支付工資，也不向其支付 10 萬元補(bǔ)償金。孫某同意公司不支付 10 萬元補(bǔ)償金，但要求公司延續(xù)勞動(dòng)合同期至病愈，并支付病休期間的病假工資和離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲公司拒絕了孫某的要求，孫某隨即進(jìn)入同一行業(yè)的丙公司從亊不甲公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。甲公司訃為孫某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已知，孫某實(shí)際工作年限12 年。
要求：根據(jù)上述資枓，不考慮其他因素，分析回答下列問題。
1.對(duì)甲公司與孫某約定的勞動(dòng)合同條款所作的下列判斷中，正確的是( )。
A.甲公司與孫某不應(yīng)約定試用期
B.甲公司與孫某可以約定試用期
C.甲公司與孫某可以約定離職后不得從亊同類行業(yè)
D.甲公司與孫某約定離職后不得從亊同類行業(yè)的時(shí)間超過法定最長(zhǎng)期限
2.孫某可以享受的法定醫(yī)療期是( )。
A.1 個(gè)月
B.3 個(gè)月
C.6 個(gè)月
D.12 個(gè)月
3.對(duì)勞動(dòng)合同終止及孫某病休期間工資待遇的下列判斷中，正確的是( )。
A.孫某與公司約定的勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止
B.孫某與公司的勞動(dòng)合同期限應(yīng)延續(xù)至孫某病愈出院
C.公司只需支付孫某勞動(dòng)合同期滿前 1 個(gè)月的病假工資
D.公司應(yīng)支付孫某 3 個(gè)月病休期間的病假工資
4.對(duì)甲公司與孫某各自責(zé)任的下列判斷中，符合法律規(guī)定的是( )。
A.孫某應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定，承擔(dān)違約責(zé)任
B.競(jìng)業(yè)限制約定已失效，孫某丌需要承擔(dān)違約責(zé)任
C.甲公司應(yīng)支付孫某離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.甲公司不需支付孫某離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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