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銀行支行員工年終工作總結(jié)

更新時間:2016-05-24 09:38:29 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽679收藏67

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  【摘要】銀行職員在年尾了有必要為自己的一年的工作做一個綜合性的總結(jié),以便來年更好的做好自己的工作。環(huán)球網(wǎng)校小編整理銀行分理處經(jīng)理工作總結(jié)供考生閱讀。更多相關工作總結(jié)文章,請關注環(huán)球網(wǎng)校。

  銀行支行員工年終工作總結(jié)

  XX 年是我負責工作的第 3 年,在領導的關心和同事的大力幫助下,本人順利完成年度 工作任務,現(xiàn)將履職情況匯報如下:

  1、強化服務意識,優(yōu)質(zhì)高效為一線服務。做為一名總行員工,服務的好壞直接關系到總行 形象。在日常工作中,我注重對服務意識的培養(yǎng),將人性化服務、親情化服務融入到工作的 點點滴滴中,扎實有效地踐行“以客戶為中心”的理念,想支行與客戶所想,急支行與客戶 所急,高效率、高水平地為支行服務。

  2、強化風險意識,防范和化解金融風險。重點學習了《反洗錢法規(guī)匯編》、《個人金融業(yè) 務營銷手冊》和內(nèi)控管理制度等內(nèi)容。同時,對照工作找差距、找問題,抓執(zhí)行、抓落實督 促員工不折不扣嚴格執(zhí)行, 從防范操作風險入手狠抓制度落實, 逐步使管理工作向規(guī)范化方 向邁進。一是注重引導員工風險意識,防控操作風險。如三季度在領導的指導下重點加大對 授權(quán)人員和柜員的監(jiān)控力度,對廣電支行、江南支行召開專題風險會議,下發(fā)風險提示,強 化柜員風險防范意識;二是注重引導培養(yǎng)員工風險意識。有計劃有步驟地選擇《營業(yè)室經(jīng)理 日志》推薦到《心橋》,制定《XX 年季度柜員考核表》,以目標為導向,促使員工成長。

  3、強化營銷意識,積極為客戶服務。XX 年是轉(zhuǎn)型的一年,我樹立了“營銷無小事”的觀念,堅持拓展與維護并重,留心客戶的需求,留心客戶的每一句話,深度挖掘客戶價值,順利完成了總行下達的儲蓄存款任務。

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  銀行支行員工年終工作總結(jié)

  4、強化隊伍意識,提高條線人員綜合能力。一是注重員工愛崗熱情和工作能力的提高。持 續(xù)開展“營業(yè)室員工輪崗體驗”活動,此舉得到行領導的大力支持,充分肯定為我行在加強 案件專項治理,完善內(nèi)部控制機制上的有力舉措。二是注重溝通反饋控制行為偏差。適時與 支行溝通會出差錯、工作量、銀企對賬、業(yè)務授權(quán)等情況,有的放矢進行會計輔導。

  5、工作中存在的不足及今后的打算。

  一是學習不夠。時代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也 時時變化著,每每都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,面對這種嚴峻的挑戰(zhàn),還缺乏一點學 習的緊迫感和自覺性。

  二是對一些業(yè)務還不夠精通。掌握新的理論基礎、專業(yè)知識、工作方 法以適應我行的發(fā)展,這都需要我跟著形勢而改變,提高自己的履崗能力,把自己培養(yǎng)成為 一個業(yè)務全面的銀行員工。 在今后的工作中,我將發(fā)揚成績,克服不足,朝著以下幾個方面努力:1、加強學習,我將 堅持不懈的努力學習行里的新業(yè)務知識,并用于實踐,以更好的適應我行發(fā)展的需要。2、 努力提高工作效率和質(zhì)量,積極配合領導和同事們把工作做得更好。

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