2014年安全工程師《生產(chǎn)技術(shù)》考點(diǎn):機(jī)械行業(yè)安全概要(12)

　　人機(jī)作業(yè)環(huán)境、人機(jī)系統(tǒng)

　　【考試大綱要求】

　　1、了解人機(jī)信息與能量交換系統(tǒng)模型，人的可靠性分析。

　　2、熟悉人機(jī)系統(tǒng)、人機(jī)功能分配。

　　3、掌握人機(jī)系統(tǒng)可靠性設(shè)計原則

　　【教材內(nèi)容】

　　第十節(jié) 人機(jī)作業(yè)環(huán)境

　　一、光環(huán)境

　　(一)光的度量

　　1. 光通量

　　光通量是最基本的光度量，它可定義為單位時間內(nèi)通過的光量，是用國際照明組織規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)人眼視覺特性(光譜光效率函數(shù))來評價的輻射通量，單位為流明(1m)。利用光電管可測量光通量。

　　2.發(fā)光強(qiáng)度

　　發(fā)光強(qiáng)度簡稱光強(qiáng)，是指光源發(fā)出并包含在給定方向上單位立體角內(nèi)的光通量，常用來描述點(diǎn)光源的發(fā)光特性。光強(qiáng)與光通量之間的關(guān)系由下式表示：

　　I=Φ/ Ω (1―17)

　　式中I――光強(qiáng)，單位為坎德拉，cd;

　　Φ――光通量，Lm;

　　Ω――立體角，球向度，Sr。

　　3.亮度

　　指發(fā)光面在指定方向的發(fā)光強(qiáng)度與發(fā)光面在垂直于所取方向的平面上的投影面積之比，亮度的單位為坎德拉每平方米(cd/m2)，亮度的定義式為：

　　L=I/Scosθ(1―18)

　　式中L――亮度，cd/m。;

　　S――發(fā)光面面積，m。;

　　I――取定方向光強(qiáng), cd;

　　θ――取定方向與發(fā)光面法線方向的夾角。

　　亮度表示發(fā)光面的明亮程度。如果在取定方向上的發(fā)光強(qiáng)度越大，而在該方向看到的發(fā)光面積越小，則看到的明亮程度越高，即亮度越大。這里的發(fā)光面可以是直接輻射的面光源，也可以是被光照射的反射面或透射面。亮度可用亮度計直接測量。

　　4.照度

　　照度是被照面單位面積上所接受的光通量。單位為勒克司(lx)。照度的定義式為：

　　E=Q/S(1--19)

　　式中E――照度，lx;

　　Q――光通量，1m;

　　S――受照物體表面面積，m。。

　　測定工作場所的照度，可以使用光電池照度計。工作場所內(nèi)部空間的照度受人工照明、自然采光以及設(shè)備布置、反射系數(shù)等多方面因素的影響，因此應(yīng)該考慮選擇什么地方作為測定位置。一般站立工作的場所取地面上方85cm，坐位工作時取40cm處進(jìn)行測定。

　　(二)照明對作業(yè)的影響

　　1照明與疲勞

　　合適的照明，能提高近視力和遠(yuǎn)視力。因為在亮光下，瞳孔縮小，視網(wǎng)膜上成像更為清晰，視物清楚。當(dāng)照明不良時，因反復(fù)努力辨認(rèn)。易使視覺疲勞，工作不能持久。眼睛，疲勞的自覺癥狀有：眼球干澀、怕光、眼病、視力模糊、眼充血、出眼屎、流淚等。視覺}疲勞還會引起視力下降、眼球發(fā)脹、頭痛以及其他疾病而影響健康，并會引起工作失誤和i逝成工傷。視覺疲勞可通過閃光融合頻率和反應(yīng)時間等方法來測定。

　　2.照明與事故

　　事故的數(shù)量與工作環(huán)境的照明條件有密切的關(guān)系。事故統(tǒng)計資料表明，事故產(chǎn)生的原因雖然是多方面的，但照度不足則是重要的影響因素。如美國研究者對某企業(yè)因照明不良引起事故的調(diào)查表明，該企業(yè)照明條件差而事故頻繁發(fā)生，改善了照明條件后事故率減少了16.5%。

　　視覺疲勞是產(chǎn)生事故和影響工效的主要原因。人眼在亮度對比過大或物體及其周圍背景發(fā)出刺目和耀眼光線時，即在眩光狀況下，會因瞳孔縮小而降低視網(wǎng)膜上的照度，并在大腦皮層細(xì)胞間產(chǎn)生相互作用，使視覺模糊。眩光在眼球介質(zhì)內(nèi)散射，也會減弱物體與背景間的對比，造成不舒適的視覺條件，進(jìn)而導(dǎo)致視覺疲勞。

　　二、色彩環(huán)境

　　(一)顏色的特性

　　顏色的特性顏色具有色調(diào)、明度、彩度三個基本特性。

　　1. 色調(diào)。色調(diào)是指顏色所具有的搜此相互區(qū)別的特性，即色彩的相貌，是物體顏色在質(zhì)方面的特征。人眼能分辨出大約160種色調(diào)。

　　2.明度。明度指顏色的明暗程度，藉此區(qū)別顏色的明暗與深淺，是物體顏色在量方面的特征。這種感覺由于光線強(qiáng)度不同而引起視覺對反射光的反應(yīng)程度也不同。白色明度大，純白色反射100%的光;黑色明度小，純黑色反射0%的光。各種染料，加入白色，可提高明度;加入黑色可降低明度。

　　3.彩度。彩度也叫飽和度、純潔度，是指顏色的鮮明程度。波長越單一，顏色也就越純和、越鮮艷。光的顏色完全飽和很少見到，只有純光譜的各種顏色彩度最大。

　　(二)色彩對人的影響

　　色彩可以引起人的情緒性反應(yīng)，也影響人的行為。產(chǎn)生這種反應(yīng)的原因，一是人的先天因素;二是人體過去經(jīng)驗的潛意識作用。

　　1.色彩對生理的影響

　　色彩的生理作用主要表現(xiàn)在對視覺疲勞的影響。由于人眼對明度和彩度的分辨力差，在選擇色彩對比時，常以色調(diào)對比為主。對引起眼睛疲勞而言，藍(lán)、紫色最甚，紅、橙色次之，黃綠、綠、綠藍(lán)等色調(diào)不易引起視覺疲勞且認(rèn)讀速度快、準(zhǔn)確度高。色彩對人體其他機(jī)能和生理過程也有影響。例如，紅色色調(diào)會使人的各種器官機(jī)能興奮和不穩(wěn)定，有促使血壓升高及脈搏加快的作用;而藍(lán)色色調(diào)則會抑制各種器官的興奮使機(jī)能穩(wěn)定，起降低血壓及減緩脈搏的作用。

　　2.色彩對心理的影響

　　人類在漫長的生活實(shí)踐中獲得和形成了大量有關(guān)色彩的感受和聯(lián)想，并賦予不同的情感和象征。它們雖因人的年齡、性別、經(jīng)歷、民族和習(xí)慣等有所差異，但共同的社會條件和生活環(huán)境也必然使其具有一般的共性。在色視覺傳達(dá)設(shè)計中，應(yīng)根據(jù)一般人對色彩感知的感情效果去選擇和運(yùn)用色彩。色彩感情主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

　　(1)色彩的冷暖感。色彩本身沒有冷暖的性質(zhì)，但由于人們從自然現(xiàn)象中得到的啟迪和聯(lián)想，便對色彩產(chǎn)生了“冷”與“暖”的感覺。如對紅、橙、黃系列的顏色感覺溫暖，稱它們?yōu)榕?對藍(lán)、綠、紫系列的顏色感覺寒冷，稱它們?yōu)槔渖?/P>

　　(2)色彩的輕重感。色彩的輕重感主要取決于顏色的明度，明度高的色(淺色)顯

　　得輕，而明度低的色(深色)則感覺重。色視覺傳達(dá)設(shè)計中可利用色彩的輕重感來達(dá)到視覺平衡與穩(wěn)定的需要，也可用來表現(xiàn)性格的需要，如輕飄、莊重等。

　　(3)色彩的尺度感。色彩在人的色視過程中，由于生理上的原因，明度高的色和瞪色有擴(kuò)散作用，使物像輪廓給人以脹大的感覺;而明度低盼色和冷色有內(nèi)聚作用，使物像輪廓給人以縮小的感覺。這種色彩輪廓脹縮的感覺是通過色彩的對比作用顯示出來的。

　　(4)色彩的距離感。不同顏色在不同背景對比作用下，可使人對色彩的感覺產(chǎn)生距離上的變化，造成人對物體有進(jìn)、退、凸、凹、遠(yuǎn)、近的不同感受。一般情況下高明度和暖色系的顏色具有前進(jìn)、凸出、接近的感覺，而低明度和冷色系顏色有后退、凹陷、遠(yuǎn)離的感覺。但這種關(guān)系并不絕對，視其背景的變化而變化。一般主體色與背景色明度對比大時有進(jìn)的感覺，反之則有退的感覺;主體色與背景色色相相近時有退的感覺，反之則有進(jìn)的感覺。

　　(5)色彩的軟硬感。物體的質(zhì)地是通過表面的色彩和表面的組織構(gòu)造來表現(xiàn)的，因此，色彩與物體質(zhì)地表現(xiàn)的軟硬密切相關(guān)，有的色給人以柔軟感，有的色給人以堅固感。色彩的軟硬感取決于色彩的明度和純度，明色感軟，暗色感硬;中等純度的色感較高純度或低純度色感硬;黑與白是堅固色，灰色是乘軟色。。

　　(6)色彩的情緒感。色彩不僅會使人產(chǎn)生冷暖、輕重、距離、尺度等物理感受，而且能引起人的情緒的變化。不同的顏色對人體產(chǎn)生的影響不同，悅目的色彩對神經(jīng)系統(tǒng)會產(chǎn)生良好的刺激，使人保持朝氣蓬勃的精神狀態(tài)}反之，雜亂而刺目的色彩會損傷人的健康和正常的心理情緒。因此，在色視覺傳達(dá)設(shè)計中，要合理地應(yīng)用色彩的情緒感，營造適應(yīng)人的情緒要求的色彩氣氛。

　　三、微氣候環(huán)境

　　(一)構(gòu)成微氣候的要素及相互聯(lián)系

　　1.空氣溫度

　　空氣溫度是評價熱環(huán)境的主要指標(biāo)，它分為舒適溫度和允許溫度。

　　舒適溫度是指人的主觀感覺舒適的溫度或指人體生理上的適宜溫度。常用的是以人主觀感覺到舒適的溫度作為舒適溫度。生理學(xué)上對舒適溫度規(guī)定為，人坐著休息、穿薄衣、無強(qiáng)迫熱對流，在通常地球引力和海平面的氣壓條件下，未經(jīng)熱習(xí)服(也稱為熱適應(yīng)，指人長期在高溫下生活和T作，相應(yīng)習(xí)慣熱環(huán)境)的人所感到的舒適溫度。按照這一規(guī)定，舒適溫度應(yīng)在(21±3)℃范圍內(nèi)。

　　允許溫度通常是指基本上不影響人的工作效率、身心健康和安全的溫度范圍。其溫度范圍一般是舒適溫度±(3―5)℃。對人的工作效率有影響的低溫，通常是在10℃以下。

　　低溫對人體最普遍的傷害是凍傷。除此之外，人體還會出現(xiàn)一系列的低溫癥狀。首先出現(xiàn)的是心跳加快、顫抖等現(xiàn)象，接著出現(xiàn)頭痛等不適反應(yīng)。當(dāng)人體的深部溫度降到27℃以下時，人即瀕臨死亡。在低溫下工作所消耗的體力，通常比在常溫環(huán)境下要高。工作效率在人體不能保持體溫時才起變化。低溫對人的工作效率的影響最敏感的是手指的精細(xì)操作。

　　2空氣濕度

　　空氣的干濕程度即空氣濕度。濕度有絕對濕度和相對濕度兩種。作業(yè)環(huán)境的溫度通常采用相對濕度來表示。相對濕度在80%以上稱為高氣濕，低于30%稱為低氣濕。空氣相對濕度對人體的熱平衡和溫?zé)岣杏兄卮笞饔?，特別是在高溫或低溫的條件下，高氣濕對人體的作用就更明顯。高溫高濕時，人體散熱更加困難;低溫高濕下人會感到更加陰冷。一般情況下，相對濕度在30%一70%時感到舒適。

　　3氣流速度

　　氣流主要是在溫度差形成的熱壓力作用下產(chǎn)生的。氣流速度通常以米每秒表示。據(jù)測定，在室外的舒適溫度范圍內(nèi)，一般氣流速度為0.15 m/s時，人即可感到空氣新鮮。在室內(nèi)。即使溫度適宜，由于空氣流動速度小，也會有沉悶感。

　　4熱輻射

　　熱輻射包括太陽輻射和人體與其周圍環(huán)境之間的輻射。任何兩種不同溫度的物體之間都有熱輻射存在，它不受空氣影響，直至兩物體的溫度相平衡為止。當(dāng)物體溫度高于人體皮膚溫度時，熱量從物體向人體輻射而使人體受熱，稱為正輻射;相反。熱量從人體向物體輻射時，稱為負(fù)輻射。人體對負(fù)輻射不很敏感，往往一時感覺不到，會因負(fù)輻射散失大量熱量而受涼。但負(fù)輻射有利于人體散熱，在防暑降溫上有一定意義。

　　溫度、濕度、風(fēng)速和熱輻射對人體的影響有時可以相互替代，某一條件的變化對人體的影響，可由另一條件的變化所補(bǔ)償。例如，人體受熱輻射所獲得的熱量可以被低氣溫抵消，當(dāng)氣溫增高時，若氣流速度加大，會使人體散熱增加，從而使人并不感到酷熱難耐。

　　低溫、高濕使人體散熱增加，導(dǎo)致凍傷;高溫、高濕使人體喪失蒸發(fā)散熱機(jī)能，導(dǎo)致熱疲勞乃至中暑。微氣候?qū)θ说挠绊懯怯善錁?gòu)成因素共同作用而產(chǎn)生的，所以，實(shí)踐中必須綜合評價微氣候的這些種類的條件。

　　(二)人體對微氣候環(huán)境的感受與評價

　　1人體的熱交換與平衡

　　盡管人所處的環(huán)境是千變?nèi)f化的，可是人的體溫卻波動很小，為了維持生命，人體要經(jīng)常圍繞36.5℃的體溫目標(biāo)值進(jìn)行自動調(diào)節(jié)。人體通過新陳代謝不斷地從攝取的食物中制造能量，這些能量除用于生理活動和肌肉做功外，其余均轉(zhuǎn)換為熱能。人要保持體溫，體內(nèi)的產(chǎn)熱量應(yīng)與對環(huán)境的散熱量及吸熱量相平衡。如果不能實(shí)現(xiàn)這種平衡，則要隨著散熱量小于或大于產(chǎn)熱量的變化，體溫出現(xiàn)上升或下降，使人感到不舒適甚至生病。人體的熱平衡方程式為：

　　S=M一W一H (1――20)

　　式中S――人體單位時間儲熱量;

　　M――人體單位時間能量代謝量;

　　W――人體單位時間所做的功;

　　H――人體單位時間向體外散發(fā)的熱量。，

　　當(dāng)M>W+H時，人感到熱;當(dāng)M

　　(1)人體單位時間輻射熱交換案，取決于熱輻射強(qiáng)度、面積、服裝熱阻值、反射率、平均環(huán)境溫度和皮膚溫度等。

　　(2)人體單位時間對流熱交換量，取決于氣流速度、皮膚表面積、對流傳熱系數(shù)、服裝熱阻值、氣溫及皮膚溫度等。

　　(3)人體單位時間蒸發(fā)熱交換量，取決于皮膚表面積、服裝熱阻值、蒸發(fā)散熱系數(shù)及相對濕度等。蒸發(fā)散熱主要是指從皮膚表面出汗和由肺部排出水分的蒸發(fā)作用帶走熱量。

　　在熱環(huán)境中，增加氣流速度，降低濕度，可加快汗水蒸發(fā)，達(dá)到散熱目的。

　　(4)人體單位時間傳導(dǎo)熱交換量取決于皮膚與物體溫差和接觸面積的大小及傳導(dǎo)系數(shù)。不知不覺的散熱可能對人體產(chǎn)生有害影響。因此需要用適當(dāng)?shù)牟牧蠘?gòu)成人與物接觸點(diǎn)(桌面、椅面、控制器、地板等)。

　　2人體對微氣候環(huán)境的主觀感覺

　　衡量微氣候環(huán)境的舒適程度是相當(dāng)困難的，不同的人有不同的估價。一般認(rèn)為，“舒適”有兩種含義，一種是指主觀感到的舒適;另一種是指人體生理上的適宜度。比較常用的是以人的主觀感覺作為標(biāo)準(zhǔn)的舒適度。人的工作效率與所處環(huán)境舒適度感受通常為正相關(guān)。

　　(1)舒適的溫度。人主觀感到舒適的溫度與許多因素有關(guān)，從客觀環(huán)境來看，濕度越大，風(fēng)速越小，則舒適溫度偏低;反之則偏高。從主觀條件看，體質(zhì)、年齡、性別、服裝、勞動強(qiáng)度、熱習(xí)服等均對舒適溫度有重要影響。

　　(2)舒適的濕度。舒適的濕度一般為40%一60%。濕度在70%以上為高氣濕，在

　　30%以F為低氣濕。在不同的空氣濕度下，人的感覺不同，溫度越高。高濕度的空氣對人的感覺和工作效率的消極影響越大。據(jù)舒伯特和希爾經(jīng)過大量的研究證明，室內(nèi)空氣濕度φ(%)與室內(nèi)氣溫t (℃)的關(guān)系為：

　　φ=188―7.2t(12.2

　　例如室溫t =20℃時，濕度最好是φ=188―7.2×20=44，即44%。

　　(3)舒適的風(fēng)速。在工作人數(shù)不多的房間里，空氣的最佳速度為0.3 m/s;而在擁擠的房間里為0.4 m/s。室內(nèi)溫度和濕度很高時，空氣流速最好是l一2m/s。

　　3.微氣候環(huán)境的綜合評價

　　研究微氣候環(huán)境對人體的影響，不能僅考慮其中某個因素，因為人進(jìn)入作業(yè)場所時，要受溫度、濕度、風(fēng)速和熱輻射等多種因素的綜合影響。因此，要綜合評價徽氣候環(huán)境。

　　目前，評價微氣候環(huán)境有四種方法或指標(biāo)。

　　(1)有效溫度(感覺溫度)。它是美國采暖通風(fēng)工程師協(xié)會研究提出的，是根據(jù)人的主訴溫度感受所制定的經(jīng)驗性溫度指標(biāo)。已知干球溫度、濕球溫度和氣流速度，就可求出有效溫度。圖4―6為穿正常衣服進(jìn)行輕勞動時的有效溫度圖。如求干球溫度為30℃、濕球溫度為25℃、風(fēng)速為0.5 m/s的環(huán)境從事輕勞動的有效溫度，可在圖l一10上分別找出干球溫度30~C和濕球溫度25℃，通過連接兩點(diǎn)間虛線與風(fēng)速為0 5 m/s曲線交點(diǎn)，即可求出有效溫度26.6℃。圖中央部分表示使人感到舒適的溫度帶，冬季偏下，夏季偏上。如其有效溫度在舒適帶內(nèi)，則為良好狀態(tài)，反之則為不良，應(yīng)對該處諸因素進(jìn)行綜合改進(jìn)。有效溫度高時人的判斷力減退，當(dāng)有效溫度超過32℃時，作業(yè)者讀取誤差增加，到35℃左右時，誤差會增加4倍以上。

　　主訴溫度感受所制定的經(jīng)驗性溫度指標(biāo)。已知干球溫度、濕球溫度和氣流速度，就可求出有效溫度。圖4―6為穿正常衣服進(jìn)行輕勞動時的有效溫度圖。如求干球溫度為30℃、濕球溫度為25℃、風(fēng)速為0.5 m/s的環(huán)境從事輕勞動的有效溫度，可在圖l一10上分別找出干球溫度30℃和濕球溫度25℃，通過連接兩點(diǎn)間虛線與風(fēng)速為0. 5 m/s曲線交點(diǎn)，即可求出有效溫度26.6℃。圖中央部分表示使人感到舒適的溫度帶，冬季偏下，夏季偏上。如其有效溫度在舒適帶內(nèi)，則為良好狀態(tài)，反之則為不良，應(yīng)對該處諸因素進(jìn)行綜合改進(jìn)。有效溫度高時人的判斷力減退，當(dāng)有效溫度超過32℃時，作業(yè)者讀取誤差增加，到35℃左右時，誤差會增加4倍以上。

　　(2)不適指數(shù)。不適指數(shù)是由紐約氣象局1959年發(fā)表的一項評價氣候舒適程度的指標(biāo)，它綜合了氣溫和濕度兩個因索。不適指數(shù)可由式1―22求出：

　　DI=( td+tw)×0.72+40.6(1―22)

　　式中DI――不適指數(shù);

　　td――干球溫度，℃;

　　tw――濕球溫度，℃。

　　(3)三球溫度指數(shù)(WBGT)。它是指用干球、溫球和黑球三種溫度綜合評價允許接觸高溫的閾值指標(biāo)。當(dāng)氣流速度小于l.5 m/s的非人工通風(fēng)條件時，采用式1―23計算：

　　WBGT=0.7WB+0.2GT+0.1DBT(1一23)

　　當(dāng)氣流速度大于1.5 m/s的人工通風(fēng)條件時，采用式1―24計算：

　　WBGT=0.63WB+0.2GT+0. l7 DBT(1―24)

　　式中WB――濕球溫度，℃;

　　GT――黑球溫度，℃;

　　DBTL――干球溫度，℃。

　　(4)卡他度?？ㄋ麥囟扔嬍且环N測定氣溫、濕度和風(fēng)速三者綜合作用的儀器?？ㄋ纫话阌脕碓u價勞動條件舒適程度?？ㄋ菻可通過測定卡他溫度計的液柱由38℃降到35℃時所經(jīng)過的時間(T)而求得。

　　H=F/T (1―25)

　　式中H――卡他度;

　　F――卡他計常數(shù);

　　T――由38℃降至35℃所經(jīng)過的時間(s)。

　　卡他度分為千卡他度和濕卡他度兩種。千卡他度包括對流和輻射的散熱效應(yīng)。濕卡他度則包括對流、輻射和蒸發(fā)三者綜合的散熱效果。一般H值越大，散熱條件越好。

　　(三)微氣候環(huán)境對人體的影響

　　1.高溫作業(yè)環(huán)境對人體的影響

　　一般將熱源散熱量大于84kJ/(m2•h) 的環(huán)境叫高溫作業(yè)環(huán)境。高溫作業(yè)環(huán)境有三種類型：高溫、強(qiáng)熱輻射作業(yè)，特點(diǎn)為氣溫高，熱輻射強(qiáng)度大，相對濕度較低;高溫、高濕作業(yè)，特點(diǎn)為氣溫高、濕度大，如果通風(fēng)不良就會形成濕熱環(huán)境;夏季露天作業(yè)。如農(nóng)民田間勞動、建筑施工等露天作業(yè)。高溫作業(yè)環(huán)境對人的影響包括以下幾個方面。

　　(1)高溫環(huán)境使人心率和呼吸加快。人在高溫環(huán)境下為了實(shí)現(xiàn)體溫調(diào)節(jié)，必須增加血輸出量，使心臟負(fù)擔(dān)加重，脈搏加速，因此心率可以做為衡量熱負(fù)荷的簡便指標(biāo)。另據(jù)研究，長期接觸高溫的工人，其血壓比一般高溫作業(yè)及非高溫作業(yè)的工人高。

　　(2)濕熱環(huán)境對中樞神經(jīng)系統(tǒng)具有抑制作用。濕熱環(huán)境下大腦皮層興奮性降低，條件反射潛伏期延長，注意力不易集中。嚴(yán)重時會出現(xiàn)頭暈、頭痛、惡心、疲勞乃至虛脫等癥狀。

　　(3)高溫環(huán)境下，人的水分和鹽分大量喪失。在高溫下進(jìn)行重體力勞動時，平均每小時出汗量為0.75―2.0L，一個工作日可達(dá)5一10 L 。高溫工作影響效率，人在27―32℃下工作，其肌部用力的工作效率下降，并且促使用力工作的疲勞加速。當(dāng)溫度高達(dá)32℃以上時，需要較大注意力的工作及精密工作的效率也開始受影響。另外，事故發(fā)生率與溫度有關(guān)。據(jù)研究，意外事故率最低的溫度為20℃左右;溫度高于28℃或降到10℃以下時，意外事故增加 30%。

　　2.低溫環(huán)境對人體的影響

　　人體在低溫下，皮膚血管收縮，體表溫度降低，使輻射和對流散熱達(dá)到最小程度。在嚴(yán)重的冷暴露中，皮膚血管處于極度的收縮狀態(tài)，流至體表的血流量顯著下降或完全停滯，當(dāng)局部溫度降至組織冰點(diǎn)(-5℃)以下時，組織就發(fā)生凍結(jié)，造成局部凍傷。

　　此外，最常見的是肢體麻木，特別是會影響手的精細(xì)運(yùn)動靈巧度和雙手的協(xié)調(diào)動作。手的操作效率和手溫及手部皮膚溫度密切相關(guān)。手的觸覺敏感性臨界皮溫是10℃左右.

　　操作靈巧度的臨界皮膚溫度在12～16℃之間，長時間暴露于10℃以下，手的操作效率會顯著降低。