2016年安全工程師《管理知識》安全文化的定義與內(nèi)涵考點
【摘要】為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2016年安全工程師《管理知識》考試課程,全面了解安全工程師《管理知識》考試教材的相關(guān)重點,環(huán)球網(wǎng)校編輯整理了"2016年安全工程師《管理知識》安全文化的定義與內(nèi)涵考點",以下是安全文化的定義與內(nèi)涵知識點的擴(kuò)展,供考生們學(xué)習(xí),希望對大家有所幫助!
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安全文化的定義與內(nèi)涵知識點是2016年安全工程師考試高頻考點,現(xiàn)整理如下:
1. 定義:是企業(yè)安全物質(zhì)因素和安全精神因素的總和;被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范的統(tǒng)一體。
2. 安全文化的內(nèi)涵:是“以人為本”多層次的復(fù)合體,由安全物質(zhì)文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成。
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2016年安全工程師《生產(chǎn)技術(shù)》考點匯總
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3. 企業(yè)安全文化的基本特征與主要功能
導(dǎo)向功能;
凝聚功能;
激勵功能;
輻射和同化功能。
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