2018年中級(jí)審計(jì)理論與實(shí)務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)目標(biāo)
第二部分 企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)
第四章 薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)
第二節(jié) 業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)和審計(jì)目標(biāo)
知識(shí)點(diǎn)一、業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)步驟:
1、調(diào)查、了解并描述薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制
2、檢查工資匯總環(huán)節(jié)
3、檢查工資支付環(huán)節(jié)
4、檢查工資費(fèi)用分配表
5、抽查賬務(wù)處理
6、評(píng)價(jià)薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制
【例題】(2014初)在薪酬業(yè)務(wù)審計(jì)中,審計(jì)人員抽取考勤單并檢查有無工資發(fā)生部門主管的簽字,其目的是證實(shí):
A.薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的有效性
B.薪酬總額的真實(shí)性
C.薪酬分配的正確性
D.薪酬業(yè)務(wù)的合法性
答案:A
例題:(2013初)下列各項(xiàng)中,屬于對(duì)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)進(jìn)行內(nèi)部控制測(cè)試的是:
A.檢查職工福利費(fèi)的提取比例是否合理
B.檢查工資結(jié)算匯總表是否經(jīng)過授權(quán)審批
C.檢查工資費(fèi)用賬務(wù)處理的正確性
D.分析比較本年度各月份職工薪酬變動(dòng)情況
【答案】B
【解析】選項(xiàng)A、選項(xiàng)C、選項(xiàng)D屬于實(shí)質(zhì)性測(cè)試。
例題:(2014中)下列各項(xiàng)中,屬于薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制測(cè)試程序的是:
A.審查職工住房公積金的計(jì)提是否正確
B.審查人工費(fèi)用的計(jì)算是否正確
C.審查產(chǎn)量和工時(shí)的記錄與審核是否相互獨(dú)立
D.審查職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的反映是否完整正確
【答案】C
知識(shí)點(diǎn)二、審計(jì)目標(biāo)
1、證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的真實(shí)性和完整性
2、證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的合法性
3、證實(shí)工資結(jié)算的完整性
4、證實(shí)工資分配的正確性
5、證實(shí)賬務(wù)處理的正確性
例題:審查工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合有關(guān)規(guī)定,是為了證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的:
A.真實(shí)性
B.完整性
C.披露正確性
D.合法性
答案:D
例題:(2013初)下列各項(xiàng)中,屬于薪酬業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)性審查審計(jì)目標(biāo)的有:
A.證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的真實(shí)性
B.證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.證實(shí)薪酬結(jié)算的完整性
D.證實(shí)相關(guān)賬務(wù)處理的正確性
E.證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的有效性
【答案】 ABCD
【解析】選項(xiàng)E屬于薪酬業(yè)務(wù)控制測(cè)評(píng)。
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