《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》錯(cuò)題解析：解除勞動(dòng)合同的情形
更新時(shí)間：2013-02-22 09:58:11
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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 錯(cuò)題解析：解除勞動(dòng)合同的情形
多項(xiàng)選擇題
1、下列情形中，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的法定情形有()。
A.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
C.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)
D.用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)
【正確答案】：ABC
【環(huán)球網(wǎng)校答案解析】：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形。選項(xiàng)D，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位……
【點(diǎn)評(píng)】：本題難度不是很大，主要是考察勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形。建議同學(xué)們?cè)趶?fù)習(xí)這部分內(nèi)容的時(shí)候，多背背。這樣的話就能比較牢固的掌握有關(guān)知識(shí)了。
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