2013中級會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)：利潤中心

　　第六章 收益與分配管理

　　責(zé)任成本管理

　　(一)責(zé)任成本管理的含義

　　責(zé)任成本管理，是指將企業(yè)內(nèi)部劃分成不同的責(zé)任中心，明確責(zé)任成本，并根據(jù)各責(zé)任中心的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，來考核其工作業(yè)績的一種成本管理模式。

　　按照企業(yè)內(nèi)部責(zé)任中心的權(quán)責(zé)范圍以及業(yè)務(wù)活動(dòng)的不同特點(diǎn)，責(zé)任中心一般可以劃分為成本中心、利潤中心和投資中心三類。

　　(三)利潤中心

　　一、概念：

　　指既能控制成本，又能控制收入和利潤的責(zé)任單位。它不但有成本發(fā)生，而且還有收入發(fā)生。因此，它要同時(shí)對成本、收入以及收入成本的差額即利潤負(fù)責(zé)。

　　二、種類：

　　1、自然利潤中心：指自然形成的，直接對外提供勞務(wù)或銷售產(chǎn)品以取得收入的責(zé)任中心。

　　2、人為利潤中心：指人為設(shè)定的，通過企業(yè)內(nèi)部各責(zé)任中心之間使用內(nèi)部結(jié)算價(jià)格結(jié)算半成品從而取得內(nèi)部銷售收入的責(zé)任中心。

　　利潤中心與成本中心相比，其權(quán)利和責(zé)任相對較大，它不僅要降低絕對成本，還要尋求收入的增長使之超過成本，即更要強(qiáng)調(diào)相對成本的降低。

　　三、考核指標(biāo)：

　　邊際貢獻(xiàn)=銷售收入總額-變動(dòng)成本總額

　　該指標(biāo)反映了利潤中心的盈利能力，但對業(yè)績評價(jià)沒有太大的作用。

　　可控邊際貢獻(xiàn)=邊際貢獻(xiàn)-該中心負(fù)責(zé)人可控固定成本

　　該指標(biāo)是評價(jià)利潤中心管理者業(yè)績的理想指標(biāo)，但不能全面反映該利潤中心對整個(gè)公司所做的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。

　　部門邊際貢獻(xiàn)=可控邊際貢獻(xiàn)-該中心負(fù)責(zé)人不可控固定成本

　　該指標(biāo)反映了部門為企業(yè)利潤和彌補(bǔ)與生產(chǎn)能力有關(guān)的成本所作的貢獻(xiàn)，它更多的用于評價(jià)部門業(yè)績而不是利潤中心管理者的業(yè)績。

   【合格標(biāo)準(zhǔn)】