2012年《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》輔導(dǎo)：應(yīng)付職工薪酬(一)

　　一、應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容$lesson$

　　職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

　　1、 “職工”的范疇

　　一是與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工;

　　二是未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等;

　　三是在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類(lèi)似服務(wù)的人員，也屬于職工范疇。

　　2、 職工薪酬的內(nèi)容

　　(1) 職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

　　(2) 職工福利費(fèi);

　　(3) 醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　?、俑鶕?jù)《企業(yè)年金試行辦法》《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等規(guī)定，向有關(guān)單位繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)也屬于職工薪酬中養(yǎng)老保險(xiǎn)

　?、谝陨虡I(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工各種保險(xiǎn)待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬。

　　(4) 住房公積金;

　　(5) 工會(huì)經(jīng)費(fèi);職工教育經(jīng)費(fèi);

　　(6) 非貨幣性福利;

　　非貨幣性福利包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用和為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。

　　(7) 因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償;

　　(8) 其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　總之，從薪酬的涵蓋時(shí)間和支付形式來(lái)看，職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利。

　　從薪酬的支付對(duì)象來(lái)看，職工薪酬包括提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利，比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的撫恤金。

　　【例題1：08年多選】下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有(　)。

　　A.支付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　B.支付的職工教育經(jīng)費(fèi)

　　C.為職工支付的住房公積金

　　D.為職工無(wú)償提供的醫(yī)療保健服務(wù)

　　答案：ABCD

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